Til å lede Holmstad skole søker vi nå en tydelig og inkluderende rektor som skal videreutvikle en fådelt skole i tett samarbeid med ansatte, elever og foresatte.
Rektor Holmstad skole, 2. gang
Rektor Holmstad skole
Holmstad skole er en 1-7 skole med 36 elever og rundt 10 ansatte. Skolen ligger unikt og idyllisk til med skogen og havet i umiddelbar nærhet. Nærmiljøet brukes aktivt i undervisninga. Skolen arbeider aktivt for et godt læringsmiljø der trivsel, trygghet og engasjement står i fokus. Holmstad skole har et positivt, engasjert og fleksibelt kollegium som er opptatt av at elevene skal rustes godt for å mestre hverdagen og framtida. Skolen legger stor vekt på å være raus og romslig der alle barn og voksne skal oppleve trygghet og tilhørighet. Skolen jobber målretta for å oppfylle Sortland kommunes visjon for barnehager og skoler:
Alle barn og elever i barnehager og skoler i Sortland kommune skal oppleve et trygt, tilrettelagt og godt barnehage- og skolemiljø som fremmer læring, danning, trivsel og helse – dette gjelder både det fysiske og sosiale miljøet.
Vi søker en leder som har ambisjoner på vegne av elevene og som bidrar til at ansatte ser muligheter og motiveres for utviklingsarbeid til beste for elevenes læring.
Arbeidsoppgaver
Som rektor vil du ha en sentral rolle i å lede og videreutvikle skolens arbeid til det beste for elevene. Dine hovedoppgaver vil være å:
- Være en drivkraft i det pedagogiske utviklingsarbeidet, med mål om å styrke elevenes sosiale og faglige utvikling
- Skape og videreutvikle et trygt, inkluderende og motiverende læringsmiljø for alle elever
- Ha personalansvar og arbeide målrettet for økt nærvær og et helsefremmende, støttende arbeidsmiljø
- Sikre ansvarlig og god økonomistyring i tråd med kommunens rammer
- Organisere skolen effektivt og sørge for at all drift er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
- Legge til rette for godt samarbeid og involvering av elever, foresatte, ansatte og øvrige samarbeidspartnere
- Videreføre og utvikle skolefritidsordningen i tråd med den nasjonale rammeplanen
Kvalifikasjoner
- Pedagogisk kompetanse, eventuelt også være villig til å ta utdanning som gir godkjent undervisningskompetanse for barnetrinnet
- Rektorutdanning eller annen lederutdanning, evt. være villig til å ta slik utdanning
- Ledererfaring er en fordel
- Erfaring fra arbeid med kvalitetsvurdering, kvalitetsutvikling og økonomi er en fordel
- Gode kommunikasjonsferdigheter – skriftlig og muntlig
- God digitale forståelse og kompetanse, samt interesse og nysgjerrighet for digital utvikling
Vi ser etter en rektor som:
- Er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og gode relasjoner gjennom å inkludere, lytte og samarbeide
- Har høye ambisjoner på elevenes vegne og jobber målrettet for at alle skal lykkes og trives
- Evner å engasjere og inspirere både elever, ansatte og foresatte gjennom involvering og felles retning
- Er nysgjerrig og utviklingsorientert – du ser muligheter og søker stadig etter bedre løsninger
- Har god struktur og gjennomføringsevne – du holder fokus og får ting til å skje
- Deler raust av egen kompetanse og løfter frem andres styrker og faglige potensial
- Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt
Vi kan tilby deg
- Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
- God støtte og oppfølging av nærmeste leder som er kommunalsjef oppvekst
- 100% lederressurs
- Et raust og inkluderende rektorkollegium
- Gunstig pensjonsordning
- Lønn etter avtale
Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.
Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.
Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.
Ved eventuelt flere ledige stillinger som rektor i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.
Slik søker du
Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg “søk her” og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.
Søknadsfrist: 21.06.2025
Tiltredelse: 01.08.2025
Arbeidssted: Holmstad
Kontaktpersoner:
Bente Marit Trygstad
Stilling: Assisterende kommunalsjef oppvekst
mob: 918 16 969
Erik Strand
Stilling: Kommunalsjef oppvekst
mob: 474 62 694
Hjemmeside: http://https://www.sortland.kommune.no/tjenester/barn-og-skole/
Adresse: Vesterålsgata 57 8400 Sortland
Velkommen som søker!
Holmstad skole
Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer.
Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor.
Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere.
Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet.
Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.
Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.