Har du lyst til å være med å lede Hunn skole som Assisterende rektor
Hunn skole
Hunn skole igger på Skage, midt mellom kommunesenteret i Overhalla og Namsos, og er en barneskole med ca 180 elever og ca 30 ansatte. Skolen har SFO med 90 elever. Store deler av Hunn skole er helt ny og topp moderne, mens noe er renovert slik at det fremstår helt nytt. Skolen har i tillegg fått ny og moderne idrettshall. Skolelokalene er moderne med store, gode klasserom som er tilpasset for undervisning etter nye læreplaner.
I tillegg er det et nytt og moderne uteområdet som innbyr til fysisk aktivitet.
Skolene i Overhalla har et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø hvor det legges til rette for samarbeid mellom ulike yrkesgrupper bestående av lærere, vernepleiere, miljøveiledere, fagarbeidere og assistenter, der alle voksne har et stort engasjement for elevenes trivsel og læring.
Det er ledig fast stilling som assisterende rektor.
Stillingen vil bestå av i hovedsak ledelse i samhandling med rektor. 80% ledelse og 20% undervisning. Vi tilbyr samarbeid i lederteam sammen med barnehager og skoler i kommunen.
Vi ønsker en inkluderende skoleleder som leder tillitsbasert sammen med rektor og som er god på å skape oppslutning om felles retning. Videre ønsker vi oss en leder som er lydhør og er relasjonelt sterk med god gjennomføringsevne.
Overhalla kommunen har 2 grunnskoler med til sammen 510 elever. Det er i tillegg et bredt kulturskoletilbud. Det satses mye på å gi elevene et godt undervisningstilbud gjennom dyktige ansatte og et godt tilrettelagt læringsmiljø. Kommunen har deltatt i en nasjonal satsing «Inkluderende barnehage- og skolemiljø» som nå er godt implementert i barnehagene og skolene.
Overhalla kommune tilbyr samarbeid i lederteam sammen med barnehager og skoler i kommunen. Man har jobbet en tid med å utvikle samhandlingen mellom alle enheter på oppvekst. Her har vi sett god og positiv endring.
Bedre tverrfaglig innsats (BTI) er godt etablert i kommunen.
Ved Hunn skole er elevene aktive og engasjerte med stor lærelyst. Ansatte ved skolen har et stort engasjement og elevene skal hver dag møte faglig oppdaterte ansatte som tilrettelegger for at hver enkelt elev skal fremme helse, inkludering, trivsel og læring.
Arbeidet med skolemiljøet er satt i system i kommunen og på Hunn skole arbeider man etter felles rutiner som ellers i kommunen. Det arbeides godt forebyggende mot mobbing og man jobber kollektivt for at elevene skal ha et godt læringsmiljø som skal legge til rette for best mulig læring og trivsel for den enkelte elev.
Vi ønsker en assisterende rektor på Hunn skole som sammen med elever, ansatte og ledelsen skal videreutvikle skolen og være en positiv bidragsyter i oppvekstteamet i kommunen.
Vi ønsker søkere som:
- Er resultatorientert, nytenkende og kan lede pedagogisk utviklingsarbeid
- Er inspirerende og samarbeider godt med elever, ansatte og foreldre
- Har lederutdanning og/eller ledererfaring
Har et positivt og reflektert elevsyn - Har kunnskap om nasjonale læreplaner og hvordan man jobber for å fremme gode resultater
- Har god kompetanse i bruk av IKT, og ser nytten av digitale verktøy både i undervisning og i samarbeid med andre
- Er en god relasjonsleder
- Har en løsningsfokusert lederstil
- Har et positivt, varmt og reflektert elevsyn
- Ser nytten av å arbeide med utvikling på tvers av enheter
Arbeidsoppgaver
- Ansvar sammen med rektor for pedagogisk, personal- og administrativ ledelse av skolen
- Bidra til å nå felles mål som er satt for kommunen
- Bidra i ledelse av det pedagogiske utviklingsarbeidet i henhold til kommunens bestemmelser slik at det bidrar til å øke læringsutbyttet for hver enkelt elev
- Tilrettelegge for at alle ansatte får god veiledning og støtte i sitt arbeid med å skape godt læringsmiljø for elevene
- Lede og motivere medarbeidere til samhandling og kollektiv og målrettet innsats for elevene
- Være en positiv bidragsyter i kommunens felles satsing på skoleutvikling
- Videreutvikle et trygt, varmt og inkluderende skole- og læringsmiljø
- Sikre involvering og samarbeid med elever, ansatte, foresatte og andre samarbeidspartnere
- Administrative oppgaver, som for eksempel budsjettmedvirkning, noe rapportering og annet
Kvalifikasjoner
- Høyere pedagogisk utdanning
- Skolelederutdanning er ønskelig, eller at man er motivert for å ta en slik utdanning
- Skoleledererfaring fra grunnskole er ønskelig
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- En samlende leder som engasjerer og utøver tillitsbasert ledelse
- Tydelig og sterk på kommunikasjon både skriftlig og muntlig
- Du må ha evne til å motivere dine ansatte for at alle skal bidra i et kollektivt fellesskap om å nå mål for den enkelte elev og for skolen samlet
- Vi ønsker at ass.rektor er lydhør og inkluderende med gode relasjonelle ferdigheter
- Strukturert med god gjennomføringsevne
- Selvstendig
Personlige kvalifikasjoner og egenskaper blir vektlagt. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Referanser bes oppgitt i søknaden.
Nærmere opplysninger om stillingen fås hos kommunalsjef for oppvekst Grete Mo, tlf. 92831732
Tilsettings- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.
Lønn etter avtale.
Den som blir tilsatt må legge fram politiattest av ny dato. Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema på kommunens hjemmeside Ledige stillinger.
Søknadsfrist: 24.mai 2025.
Tiltredelse 01.08.25.
Den som blir tilsatt må legge fram politiattest av ny dato. Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema på kommunens hjemmeside Ledige stillinger.
Søknadsfrist: 24.mai 2025.
Tiltredelse 01.08.25.