Drivkraft Norge er bransjeorganisasjonen for selskaper som selger flytende drivstoff og energi i Norge. Våre medlemmer selger rundt 95 % av drivstoffet som brukes i det norske markedet og representerer over 95 prosent av hurtig- og lynlademarkedet for el-biler.
Organisasjonen skal sikre gode og langsiktige rammebetingelser for bransjens framtid i et lavutslippssamfunn og vi har høye ambisjoner om å kutte klimagassutslipp de neste årene. Våre medlemmer sørger for drivstoff til transportsektoren, og er en svært viktig brikke for norsk næringsliv og til å nå Norges klimamål. I det kommende tiåret skal vi som bransje derfor gjennom en stor omstilling. Vi er fem ansatte og har kontorlokaler i Næringslivets Hus sentralt på Majorstua. Drivkraft Norge er tilknyttet NHO-fellesskapet.
Drivkraft Norge søker etter en fagsjef med bred arbeidserfaring, som vil ha ansvar for å fremme gode rammebetingelser for våre medlemmer. Arbeidet består blant annet av å drive fram prosjekter forankret i våre fagkomiteer, utvikle kommunikasjon for intern og ekstern bruk og ha kontakt med drivstoffbransjen, myndigheter, politikere og forskningsmiljøer.
Drivkraft Norge er bransjeforeningen for selskaper som selger flytende drivstoff og energi i Norge. Vi representerer en bransje i endring, og våre medlemmer har en stor rolle i omlegging fra fossilt til fornybart drivstoff for å oppnå Norges klimaforpliktelser. Vår hovedoppgave er å ivareta medlemmenes felles interesser, herunder rammebetingelser for bransjens produkter og salgskanaler. Drivkraft Norge skal spre kunnskap om og skape tillit til drivstoff, energi og ladebransjen. Drivkraft Norge arbeider i skjæringspunktet mellom politikk og næringsliv for å styrke bransjens konkurransekraft gjennom tett dialog med relevante myndigheter, politikere, media og interessegrupper.
Arbeidsoppgaver
- Utarbeide analyser, strategier, politiske budskap og høringsinnspill
- Følge med på relevante politiske prosesser og saksområder, både nasjonalt og internasjonalt
- Bistå og gi råd til administrerende direktør og medlemmene
- Følge opp Drivkraft Norges fagkomiteer
- Gjennom et nært samarbeid med våre medlemsbedrifter blir du et viktig bindeledd mellom bransjen, myndighetene og samfunnet
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning innen økonomi, samfunnsfag eller tekniske fag
- Relevant arbeidserfaring kan kompensere for formell utdanning
- Bakgrunn fra utredning, politikk, forvalting eller interesseorganisasjoner fortrinnsvis på nasjonalt nivå
- Bakgrunn fra politikk, forvalting eller interesseorganisasjoner på nasjonalt nivå
- Forståelse for politiske prosesser og god innsikt i forvaltningsprosesser
- Analytiske evner og sansen for å gå i dybden i relevante saker
- God formuleringsevne på norsk og engelsk
- Erfaring fra og kunnskap om drivstoffbransjen er en fordel, men ikke noe krav
Personlige egenskaper
- Lagspiller med evne til å arbeide analytisk, strategisk og systematisk
- Gode evner til å bygge relasjoner, gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Du er selvstendig og liker å jobbe i samarbeid med andre
- Du er åpen for andres meninger og faglig nysgjerrig
- Evner å ta uforutsette oppgaver fort
- Evne til å fremføre en analyse og et budskap som vinner tillit
Vi tilbyr
- Mulighet til å arbeide med og påvirke rammebetingelser til en sentral næring
- Stort nettverk med kontakter både i inn- og utland
- Spennende og fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å utvikle din egen stilling
- Godt og faglig arbeidsmiljø med hyggelige og kunnskapsrike kollegaer
- Konkurransedyktige betingelserog god pensjonsordning
- Sentrale kontorlokaler lokalisert i NHO-bygget på Majorstuen
For ytterligere informasjon om stillingen, kontakt administrerende direktør Kristin Bremer Nebben, mobil 957 24 363 eller vår rekrutteringsrådgiver Gro Møllerstad, Møllerstad rekruttering, mobil 915 59 752.
Søknadsfrist: 12. november 2025.
Møllerstad rekruttering
Hos Møllerstad rekruttering samarbeider du med den samme rådgiveren gjennom hele rekrutteringsprosessen. Det betyr at både kunder og kandidater blir fulgt opp av én rutinert rådgiver som har kontroll på alle faser i prosessen og som opptrer profesjonelt i sin kontakt med kandidater.
Vi får tilbakemeldinger på at vi leder prosessene med faglig trygghet og god framdrift.