For en ungdom i institusjon, eller en familie som trenger støtte, er Bufetat ofte til stede i avgjørende livsfaser. Selv om staben sjelden møter dem direkte, påvirker beslutninger, prioriteringer og støttefunksjoner rammene for det arbeidet som skjer tettest på dem.

En godt ledet stab gir:

• ledere som har tid og kapasitet til å lede mennesker
• tydeligere prioriteringer og mer forutsigbar drift
• bedre ressursutnyttelse – der midler og kompetanse faktisk kommer dit behovene er størst

Som stabsdirektør bidrar du dermed indirekte, men reelt, til tryggere rammer for ansatte – og bedre tjenester for dem Bufetat er til for.

Stabsdirektøren har det overordnede ansvaret for å sikre helhetlig, effektiv og formålstjenlig ressursutnyttelse i staben, slik at den gir relevant og tilgjengelig støtte til både regionledelsen og lederne ute i virksomheten.

Du inngår i regionsdirektørens ledergruppe og er en sentral strategisk og operativ sparringspartner. Stillingen har linjeansvar for tre seksjonssjefer, som leder hver sin seksjon:

• Seksjon HR
• Seksjon Faglig støtte
• Seksjon Økonomi og virksomhetsstyring

En sentral del av rollen er å sikre godt samspill mellom seksjonene, tydelig prioritering og felles retning i stabsarbeidet.

• Lede og videreutvikle staben gjennom seksjonssjefene, slik at den i størst mulig grad bidrar til kvalitet i tjenestene
• Sikre at stabens samlede kompetanse og ressurser brukes målrettet der de gir størst effekt for regionens samfunnsoppdrag
• Være en pådriver for forbedring og nytenkning, også der dette innebærer endring av etablerte arbeidsformer
• Bidra med analyser, beslutningsgrunnlag og god økonomisk styring som gir ledere bedre handlingsrom
• Støtte regionledelsen i strategiske prioriteringer og oppfølging av virksomheten
• Legge til rette for at seksjonssjefer og øvrige ledere lykkes gjennom tydelig ledelse, tillit og utvikling

Vi ser etter deg som motiveres av sammenhengen mellom god ledelse, god styring og gode tjenester – og som ønsker å bruke stabsfunksjonen aktivt for å støtte kjerneoppdraget.

Du:

• er samlende, trygg og tydelig i lederrollen
• har erfaring med å lede ledere og bygge felles retning på tvers av fagområder
• tør å utfordre etablerte sannheter når det gagner oppdraget
• har evne til å få folk med deg i endring
• har sterke analytiske ferdigheter og solid økonomisk kompetanse
• kommuniserer klart og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Ledererfaring fra større og/eller komplekse organisasjoner
• Erfaring med økonomistyring, analyse og virksomhetsstyring
• Erfaring med å lede gjennom andre ledere
• God forståelse for samspillet mellom stab og linje
• Kjennskap til offentlig sektor og offentlig avtaleverk, er en fordel

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør med lønn fra kr. 1 050 000 – 1 250 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• En sentral lederrolle i en virksomhet med et tydelig og viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke hvordan staben bidrar til bedre tjenester for barn, unge og familier
• Et kompetent lederteam i staben og et ambisiøst regionalt ledermiljø. 

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Regionskontoret.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.