Du vil få jobbe i en virksomhet der det å være en foretrukket arbeidsgiver er definert som én av fire hovedambisjoner i konsernstrategien. Vi er ambisiøse på egne vegne! TINE Gruppa skal være førstevalget for de som vil skape resultater som betyr noe. Vi har en bred portefølje med noen av landets sterkeste merkevarer, dyktige fagmiljøer og et samfunnsoppdrag å være stolt av.
Du vil få en strategisk viktig rolle med et ansvar som toppledelsen har sterkt eierskap til. Du vil være en nøkkel i å utvikle og iverksette strategier som styrker vår posisjon som arbeidsgiver. Du vil ha en bred kontaktflate med interne og eksterne samarbeidspartnere. Dette inkluderer blant annet tett samarbeid med marked og kommunikasjon for å sikre en helhetlig tilnærming.
Vi tror du har bakgrunn fra markedsføring, kommunikasjon eller HR, men det kan være andre veier som gjør deg kvalifisert. Du er resultatorientert, analytisk, har sterke samarbeidsevner og evner å få med deg laget. Du skjønner hva som skal til for å få sette strategier ut i livet og gjennomfører deretter.
Rollen rapporterer til Direktør ledelse- og organisasjonsutvikling, og inngår i et tverrfaglig team som sammen skal sikre at TINE Gruppa er en attraktiv arbeidsgiver og at vi tar ut potensialet som ligger i å være et konsern.
Ansvarsområder
- Lede arbeidet med å utvikle og implementere TINE Gruppas employer brand(s) i tråd med konsernets strategi
- Identifisere og drive initiativer rettet mot ulike målgrupper i tråd med employer branding strategien
- Utvikle og gjennomføre målrettede employer branding kampanjer for å styrke konsernets posisjon i arbeidsmarkedet.
- Identifisere behov og foreslå forbedringer som kan skape en bedre medarbeiderreise og som sikrer at vi leverer på vårt medarbeiderløfte
- Forankre TINE Gruppas satsning på employer branding, bygge ambassadørernettverk og ta ut de gode historiene internt og eksternt
- Overvåke og rapportere KPI-er knyttet til employer branding
- Være en faglig ressurs og rådgiver for HR og ledere i konsernet
Kvalifikasjoner
- Relevant mastergrad innen markedsføring, kommunikasjon, HR eller lignende.
- Tung erfaring med employer branding fra større organisasjoner.
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Evne til å arbeide strategisk og operativt med komplekse problemstillinger.
- Analytisk, med god forståelse for digitale medier og sosiale plattformer
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende rolle i et av Norges mest kjente og kjære selskaper.
- Muligheten til å påvirke og forme fremtidens HR-strategier i TINE.
- Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig og personlig utvikling.
- Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.
Hvis dette trigger deg og du ønsker å bidra til at TINE Gruppa blir en foretrukket arbeidsgiver, vil vi gjerne høre fra deg! Send din søknad og CV.
Har du spørsmål til stillingen ta kontakt med konserndirektør HR Mads Bendixby på telefon 900 36 204.
Tittel: Leder Employer Branding
Sted: OSLO, NO, 950
Søknadsfrist: 31/08/2025
Kontaktperson:
Konserndirektør HR
Mads Bendixby
(0047) 900 36 204
Om TINE
TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. Vi har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Wernersson Ost i Sveige, Norseland i USA, Ilchester Cheese Company i UK og TINE Irland, som sammen med TINE SA utgjør konsernet TINE Gruppa.
TINE SA er et samvirke og eies av ca. 7700 melkebønder, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel.
TINE SA har over 5000 ansatte og en omsetning på over 28 milliarder kroner.