En nøkkelrolle for deg som vil bidra til å forme organisasjonen fra innsiden – strategisk, analytisk og med folk i sentrum.
HR-direktør
Vår visjon er å skape og dele verdier, og vår ambisjon er å være førstevalget. Som en del av vår videre utvikling søker Coop Nordland nå en HR-direktør som skal lede HR-området og være en sentral drivkraft i utviklingen av organisasjon, ledelse og kultur.
Ønsker du å få tilsendt hele utlysingen eller melde din interesse?
Ønsker du å søke nå?
Sentrale ansvarsområder i stillingen:
Strategi og utvikling
Utvikle og operasjonalisere HR-strategi som støtter konsernets mål.
Lederutvikling
Sikre en ensartet og god lederpraksis gjennom systematisk støtte og utvikling.
Arbeidsgiverrollen
Eie rammer, policyer og praksis, samt representere selskapet i tariff- og lønnsforhandlinger.
Data og innsikt
Bruke HR-data aktivt som beslutningsstøtte for ledelse og styre.
Arbeidsmiljø og HMS
Følge opp medarbeiderengasjement og sikre etterlevelse av regelverk, integrert i driften.
Rekruttering
Ha et strategisk ansvar for å sikre riktig kapasitet og kompetanse – nå og fremover.
Vi ser etter en person med følgende ferdigheter:
- Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, innen HR, organisasjonspsykologi eller ledelse
- Lang erfaring fra strategisk og operativ HR — gjerne fra en større, profesjonell HR-funksjon
- Sterk relasjonsbygger med god forståelse for samspillet mellom HR, ledelse og organisasjon
- Analytisk og datadrevet tilnærming til HR-arbeid
- Erfaring med HR-systemer og -verktøy
- Gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter
- Sterk nettverksbygger
Hvem er du?
- Strategisk, strukturert og løsningsorientert — du ser helheten og viser handlekraft.
- Trygg i rollen, med høy integritet og profesjonalitet.
- Proaktiv og initiativrik — du venter ikke på at ting skal skje.
- God til å samarbeide, og trives i et dynamisk miljø.
- Trives med krevende oppgaver og mestrer høyt arbeidstempo.
- God rollemodell og representant for bedriften.
Vi tilbyr:
Sentral lederrolle
Du får reell påvirkning i et konsern som vokser og tar HR på alvor.
Godt arbeidsmiljø
Engasjerte kolleger og en inkluderende kultur der du blir sett og hørt.
Konkurransedyktige betingelser
Lønn og vilkår som gjenspeiler ansvar og erfaring.
Bodø — i utvikling
Kontorsted på City Nord. En by med mye spennende på gang.
Kontakt
Eventuelle spørsmål om stillingene kan rettes til Essensi v/ Harriet A. Havdal, tlf. 477 53 589, eller adm. direktør i Coop Nordland SA, Lars Arve Jakobsen, tlf. 906 69 933
Søknadsfrist: 25. mai 2026
Du kan søke ytterligere informasjon om Coop Nordland SA på www.coopnordland.no
Ønsker du å få tilsendt hele utlysingen eller melde din interesse?
Ønsker du å søke nå?
Om Coop Nordland
Coop Nordland er en nordnorsk handelsaktør med et tydelig engasjement både i næringslivet og for samfunnet der vi driver vår virksomhet. Selskapet er en av Nord-Norges største handelsaktører, med en driftsinntekt på ca. 3,9 milliarder kroner. I tillegg til varehandelen forvalter Coop Nordland en eiendomsportefølje på ca. 225.000 kvadratmeter.
Coop Nordland eies av 92.000 medlemmer og drives av 1.150 medarbeidere fordelt på 80 butikker innen dagligvare, bygg og faghandel, med et tydelig mål om å skape verdier for både medlemmer og lokalsamfunn. Hovedkontoret er i Bodø, der konsernets administrative og strategiske funksjoner er samlet.
