Om stillingen

Vi ser etter assisterende direktør med visjoner, et sterkt engasjement og forståelse for hvor viktig kultur er for levende lokalsamfunn. Sortland kommunes visjon er Ilag om fremtida Sortland – raus, attraktiv og bærekraftig.

Som assisterende direktør vil du ha en sentral rolle i å fremme visjonen og legge til rette for et bredt spekter av kulturområdet, slik at alle får anledning til å delta i kulturaktiviteter og oppleve et mangfold av kulturuttrykk.

Vi bidrar aktivt i kommunens plan- og utviklingsarbeid og deltar også i det regionale kultursamarbeidet. Nå søker vi en engasjert person som vil være med å videreutvikle kulturfeltet og det viktige samfunnsoppdraget vårt lokalt og regionalt.

Som assisterende direktør vil du være en sentral støttespiller for direktøren, og ha en viktig rolle i den strategiske og operasjonelle ledelsen av Kulturfabrikken. Du får et bredt ansvarsområde og vil bidra til videreutvikling av tjenestene, samordning av drift og utvikling, samt samarbeid med eksterne aktører og interne fagmiljøer. Assisterende direktør har også et økonomisk og personellmessig medansvar.

Arbeidsoppgaver

• Være stedfortreder for direktøren ved behov
• Bidra til utvikling av kommunens kulturtilbud, inkludert idrett og friluftsliv med fokus på forebyggende arbeid, folkehelse og samarbeid med frivillige
• Initiere og gjennomføre prosjekt i samarbeid med medarbeidere, som bidrar til inkludering, deltakelse og engasjement i kulturlivet
• Saksbehandling, utredning og oppfølging av kulturrelaterte saker på politisk nivå
• Delta i ferdigstillelse av strategiplan for kulturfeltet for 2025-2028
• Sikre god samhandling mellom de ulike tjenesteområdene
• Representere og delta i relevante samarbeid og nettverk

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis innenfor kulturfag, administrasjon eller ledelse. Ledererfaring med dokumentert resultat kan kompensere for manglende formell utdanning 
• Dokumentert ledererfaring, gjerne fra kultur- eller offentlig sektor
• Erfaring med kulturforvaltning og tjenesteområdene innen kulturfeltet
• Erfaring med økonomi-, resultat- og personalledelse, gjerne fra offentlig sektor
• Erfaring med utvikling og drift av kultur-, idretts- og fritidstilbud samt samarbeid med frivillig sektor
• Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske prosesser
• God kulturfaglig innsikt og forståelse for kulturens rolle i samfunnsutviklingen
• Gode samarbeids- og formidlingsevne
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Har en helhetlig tilnærming til kulturfeltet og ser verdien av samspillet mellom offentlig sektor, frivillig sektor og næringslivet
• Er relasjonsbygger med evne til å skape engasjement og entusiasme
• Har evne til å utvikle og gjennomføre planer med engasjement for nye utfordringer
• Har god økonomiforståelse
• Kan bidra ved tilrettelegging for gode samarbeidsarenaer for kultur-, idretts-, og friluftsaktører i kommunen
• Engasjement for kulturens rolle i samfunnsutviklingen

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordende og lærerrikt arbeid i et engasjert og faglig kompetent arbeidsfellesskap
• Store muligheter til å påvirke og forme fremtidens kultur- og fritidstilbud
• Et bredt fagmiljø og gode samarbeidspartnere
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og arbeidsvilkår

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg “søk her” og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!