Du som kandidat får presentert stillinger som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss, øker sannsynligheten for at du ser stillinger som er relevante for deg. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder nødvendig informasjon om relevans og effekt av annonseringen.
Godta alle informasjonskapsler eller endre innstillinger?
Deichman er en ledende kulturinstitusjon og en innovativ samfunnsaktør. Vi søker nå tre ledere som skal være kulturbærere for Deichman og bevisst sine lederroller.
Deichmans strategi har en overordnet visjon for hva slags Oslo vi vil bidra til å bygge: En lesende by, et levende lokaldemokrati. Som en del av Deichmans ledergruppe vil du være med å jobbe for å realisere dette målet og videreutvikle landets best besøkte kulturinstitusjon. Det er dermed en forutsetning at man som leder i Deichman, har stor interesse for bibliotekets samfunnsoppdrag.
Lederskap i Deichman handler også om å være bevisst på at man er leder for Deichman som organisasjon, selv om man i det daglige er dedikert til en enhet eller avdeling. Dette gjøres gjennom å ta ansvar for å bidra til å se helheten og sikre god samordning. Ledere er kulturbærere for Deichman og skal være bevisst sin lederrolle.
Vi søker:
Deichman er en ledende kulturinstitusjon og en innovativ samfunnsaktør. Direktør tjenesteutvikling vil få ansvar for å lede utviklingen av nye bibliotektjenester, utforske ny teknologi, styre innovasjonsprosjekter og levere innsikt og analyser som bidrar til strategiske beslutninger. Avdelingsdirektøren er en del av biblioteksjefens ledergruppe.
Direktør tjenesteutvikling vil få følgende ansvarsområder:
Aktuelle kandidater kan vise til følgende erfaring:
Vi ser etter deg som er:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Lønn etter avtale.
Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringsrådgiver Rune Frøyslie, Møllerstad rekruttering, tlf. 402 82 150, for ytterligere informasjon.
Søknadsfrist mandag 26. mai
Deichman er en ledende kulturinstitusjon og en innovativ samfunnsaktør. Direktør organisasjonsutvikling skal være en pådriver for organisasjonens utvikling, forbedringsarbeid og samhandling. Direktøren skal bidra til å sette tydelige mål og strategier og sikre gode rammebetingelser og støtte til hele virksomheten. Avdelingsdirektøren er medlem av biblioteksjefens ledergruppe.
Direktør organisasjonsutvikling vil få følgende ansvarsområder:
Aktuelle kandidater kan vise til følgende erfaring:
Vi ser etter deg som er:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Lønn etter avtale.
Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringsrådgiver Gro Møllerstad, Møllerstad rekruttering, tlf. 915 59 752, for ytterligere informasjon.
Søknadsfrist mandag 19. mai
Deichman er en ledende kulturinstitusjon og en innovativ samfunnsaktør. Driften av bibliotekene i Oslo er lagt til to avdelinger. Direktør bibliotekdrift skal bidra til å sette tydelige mål og strategier for Deichman bibliotek og bidra til å realisere potensialet i det enkelte bibliotek og sikre verdiskaping. Avdelingsdirektør for bibliotekdrift skal sammen med den andre avdelingsdirektøren for bibliotekdrift sikre gode leveranser av bibliotektjenester i Oslo. Et viktig formål er å ivareta og utvikle Deichmans samarbeid med bydeler, skole og frivillige. Avdelingsdirektør bibliotekdrift er medlem av biblioteksjefens ledergruppe.
Direktør bibliotekdrift vil få følgende ansvarsområder:
Aktuelle kandidater kan vise til følgende erfaring:
Vi ser etter deg som er:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Lønn etter avtale.
Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringsrådgiver Gro Møllerstad, Møllerstad rekruttering, tlf. 915 59 752, for ytterligere informasjon.
Søknadsfrist mandag 26. mai
Deichman er etat for folkebibliotekene i Oslo kommune, og består av 24 biblioteker spredt over hele Oslo. Som Norges største og eldste folkebibliotek, grunnlagt i 1785, har vi en lang historie med å tilby kunnskap og kultur til byens innbyggere. Vi er stadig i utvikling og ønsker å utvikle oss videre for å sikre bibliotekets plass i samfunnet også i framtiden. Folkebibliotek er en lovpålagt oppgave og Deichman forvalter over en halv milliard på vegne av Oslo kommune for å løse dette oppdraget. De senere årene har det blitt investert stort i nye bibliotek og oppgraderinger, og på tvers av byen jobber nå over 400 av ansatte for å fremme opplysning, og kunnskap, gjennom aktiv formidling og ved å stille bøker og andre medier gratis til disposisjon for alle.
Hos Møllerstad rekruttering samarbeider du med den samme rådgiveren gjennom hele rekrutteringsprosessen. Det betyr at både kunder og kandidater blir fulgt opp av én rutinert rådgiver som har kontroll på alle faser i prosessen og som opptrer profesjonelt i sin kontakt med kandidater.
Vi får tilbakemeldinger på at vi leder prosessene med faglig trygghet og god framdrift.