Du som kandidat får presentert stillinger som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss, øker sannsynligheten for at du ser stillinger som er relevante for deg. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder nødvendig informasjon om relevans og effekt av annonseringen.
Godta alle informasjonskapsler eller endre innstillinger?
Toppleder for ledende miljøbedrift.
Vår administrerende direktør gjennom 18 år går over i pensjonistenes rekker, og vi jakter nå på hennes arvtaker. Som direktør for Isovator AS, blir du toppleder for en ledende miljøbedrift med et viktig samfunnsansvar.
Vi ser for oss at relevante kandidater kan vise til solide kommersielle resultater og personalledererfaring fra tidligere. Det er en fordel om du har noe kjennskap til fagområdet som Isovator jobber innenfor, og ikke minst at du identifiserer deg med det viktige miljøoppdraget som ligger i vår virksomhet. For å lykkes som direktør for Isovator må du med letthet kunne slå av en prat med alle ansatte og vise interesse for hva hver enkelt jobber med «på golvet».
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi kan tilby
For mer informasjon, kontakt vår rekrutteringsrådgiver, Gro Møllerstad i Møllerstad rekruttering as, tlf. 915 59 752 eller administrerende direktør Lisbeth Solgaard, tlf. 930 32 303.
Søknadsfrist: 17. februar 2026.
Stiftelsen Returgass (SRG) ble etablert i 1990 og er i dag landets ledende miljøbedrift innen behandling av miljøfarlige gasser og avfall. I 1995 etablerte Stiftelsen Returgass (SRG) datterselskapet Isovator AS. Selskapet står i hovedsak for drift og administrasjon av SRG. Isovator AS har hovedkontor og mottaksanlegg i Hokksund og et mottak på Bjørkelangen. Isovator har 39 ansatte fordelt på virksomheter i Hokksund, Bjørkelangen, Sandefjord og Haugesund. Isovators mål er at alle relevante aktører i markedet skal benytte seg av SRGs landsdekkende retursystem for brukte syntetiske kuldemedier og haloner. Les mer om Isovator på www.isovator.no
Hos Møllerstad rekruttering samarbeider du med den samme rådgiveren gjennom hele rekrutteringsprosessen. Det betyr at både kunder og kandidater blir fulgt opp av én rutinert rådgiver som har kontroll på alle faser i prosessen og som opptrer profesjonelt i sin kontakt med kandidater.
Vi får tilbakemeldinger på at vi leder prosessene med faglig trygghet og god framdrift.