Gjensidige pensjonsforsikring – Direktør Produkt & Analyse – Visindi

Direktør Produkt & Analyse
Gjensidige Pensjonsforsikring AS

Sted: Oslo Frist: 24.08.2026

Om stillingen

Om
stillingen

Vil du videreutvikle et av de viktigste fagmiljøene i norsk pensjon?

Gjensidige Pensjonsforsikring er et selvstendig datterselskap i Gjensidige-konsernet og har en tydelig ambisjon om å gjøre pensjon trygt og enkelt for kundene. Selskapet har en sterk posisjon i et voksende marked, med rundt 140 medarbeidere, over 20 000 bedriftskunder og om lag 335 000 medlemmer i innskuddspensjon. Gjensidige Pensjon står foran en spennende videreutvikling, der tettere samspill med konsernet, økt bruk av data og teknologi, modernisering av systemarkitektur og styrket kvalitet i prising, risikoseleksjon og analyse blir sentrale drivere for fremtidig konkurransekraft.

Vi søker en strategisk, utviklingsorientert og kommersielt klok leder til stillingen som Direktør Produkt & Analyse. Rollen inngår i ledergruppen i Gjensidige Pensjonsforsikring og rapporterer til administrerende direktør. Du får ansvar for et kompetent fagmiljø med medarbeidere innen produkt, analyse, aktuarfag, prising, reservering, rapportering og forretningsutvikling. Stillingen har et bredt mandat og stort handlingsrom, og vil være sentral i å sikre at faglige leveranser omsettes til forretningsmessig verdi.

Dette er en rolle for den som evner å kombinere tung fagforståelse med ledelse, strategi og gjennomføring. Den rette kandidaten har solid erfaring fra pensjon og livsforsikring, og gjerne aktuarbakgrunn eller tilsvarende tung faglig plattform. Du har god forståelse for regelverk, konsesjonskrav, modellering, analyse og de kommersielle mekanismene i pensjonsmarkedet. Samtidig er du mer enn en sterk fagperson. Du er en leder som bygger team, utvikler mennesker og skaper retning. Du evner å få ulike fagmiljøer til å samhandle, og du trives i skjæringspunktet mellom fag, forretning, teknologi og strategi.

Vi ser etter en trygg og tydelig leder med høy integritet, gode samarbeidsevner og sterk gjennomføringskraft. Du må kunne operere selvstendig i et datterselskap med korte beslutningsveier, samtidig som du evner å bygge gode relasjoner og skape resultater i en større konsernkontekst. Du motiveres av å utvikle et område som har stor strategisk betydning og betydelig påvirkningskraft.

Gjensidige Pensjon tilbyr en sentral lederrolle i et selskap med sterk merkevare, solid markedsposisjon og høye ambisjoner. Du får lede et faglig sterkt miljø i en fase der pensjonsmarkedet er i utvikling, og der kvalitet i data, analyse, prising og produktutvikling blir avgjørende for videre vekst og lønnsomhet.

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med Visindi ved Atle Ronglan, tlf. 966 27 089 eller Håvard Nærland, tlf. 482 06 620. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase. Søknad med CV sendes via www.visindi.no senest 24.08.2026.

Om virksomheten

Gjensidige Pensjonsforsikring er et heleid datterselskap i Gjensidige-konsernet og har som ambisjon å gjøre pensjon trygt og enkelt. Selskapet har rundt 140 medarbeidere som hver dag jobber for gode kundeopplevelser, konkurransedyktig avkastning og lønnsom vekst i et pensjonsmarked i sterk utvikling. Gjensidige Pensjon betjener om lag 20 700 bedrifter og 335 000 ansatte i bedriftene, og har en markedsandel på cirka 15 prosent målt i medlemmer og 11 prosent målt i kapital. Selskapet forvalter om lag 100 milliarder kroner og har en solid posisjon i SMB-segmentet, med korte beslutningsveier, tett samarbeid på tvers av fag, IT og forretning, og en tydelig strategisk retning for videre utvikling.