Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.
Technology and Operational Support (TOS) er en enhet i Hydro Aluminium Metal. Vi har til oppgave å støtte de operasjonelle og kommersielle enhetene i forbedret lønnsomhet og økt bærekraft i Aluminium Metal. Vi er 260 ansatte fra 13 nasjonaliteter med en bred teknisk bakgrunn som arbeider i tverrfaglige team. Våre ansatte er lokalisert i Oslo, ved alle de norske aluminiumsverkene, Porsgrunn og Neuss i Tyskland. Teknologiutvikling er en kjerneaktivitet i TOS, det for å forme vår egen framtid og opprettholde Hydros konkurransefortrinn.
I enheten TOS Asset Management støtter vi forretningsområdet innen vedlikehold og andre relevante fagfelt innen begrepet Asset Management. Innenfor vedlikeholdsområdet har vi siste årene hatt et stort fokus på utvikling og implementering av digitale verktøy i henhold til Hydros strategi for digitalisering. I avdelingen har vi et SAP PM/DMS Team som håndterer masterdata, støtter videreutvikling, opplæring og implementering av løsninger. Teamet støtter alle fabrikker i Hydro Aluminium Metal, og samarbeider med andre forretningsområder som bruker de samme løsningene. Ved Hydro Husnes har Hydro Aluminium besluttet å innføre vedlikeholdsmodulen i SAP. I tillegg til SAP PM/DMS-teamet har vi et team med pålitelighetsingeniører, samt noen fageksperter innen høyspent, mekanisk infrastruktur, robotisering og automatisering.
Vi tilbyr:
Dine arbeidsoppgaver:
Ønskede kvalifikasjoner
Søknadsfrist: 21.04.25
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro’s daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer i. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.
Arbeidssted: Hydro Husnes
Vi ber deg legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på epost.
Hydro verdsetter ulike ferdigheter og synspunkter blant medarbeiderne. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kvalifiserte søkere blir vurdert uavhengig av rase, religion, nasjonal opprinnelse, etnisitet, alder, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet eller -uttrykk, beskyttet veteranstatus eller funksjonshemming. Vi streber etter å gi rettferdige muligheter for alle til å bidra og lykkes med oss.
Hvis du har spørsmål kan du kontakte:
Leder:
Aud Thevik Gustavsen
E-post: Aud.Thevik.Gustavsen@hydro.com
Mobil: (Norway +47) 909 54 088
Rekrutterer
Karina Morland Østensen
Karina.Ostensen@hydro.com
En jobb der du betyr noe.
For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.