Ledig stilling som avdelingsleder hjemmetjenesten

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du ansvar for drift, fag, personal og utvikling i egen avdeling. Du skal:

• Planlegge, organisere og lede arbeidet slik at avdelingen leverer tjenester med høy kvalitet og i tråd med lovverk, kommunale mål og vedtak
• Sikre pasientsikkerhet, kvalitet og faglig forsvarlig drift – herunder identifisere risiko og følge opp forbedringstiltak
• Være en sentral bidragsyter til at avdelingen bidrar godt i å effektivisere og forbedre tjenestetilbudet til brukerne   
• Legge til rette for faglig utvikling, trivsel og et godt arbeidsmiljø
• Bidra aktivt i utviklingen av hele hjemmetjenesten og være en pådriver for innovasjon og endringsarbeid
• Sørge for systematisk opplæring og bidra til å øke den digitale kompetansen i tjenesten
• Lede og videreutvikle motiverte, kompetente medarbeidere som yter tjenester med kvalitet og omsorg
• Samarbeide tett med andre avdelinger og fagmiljøer for å sikre helhetlige og effektive tjenester til brukerne

Krav til stillingen 

• Bachelor i sykepleie
• Erfaring og/eller videreutdanning innen ledelse
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante IKT verktøy 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
• Førerkort kl. B 

Ønskede Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra hjemmetjenester er ønskelig
• Erfaring med kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid
• Kjennskap til endringsledelse og forbedringsprosesser

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med å lede, inspirere og skape engasjement hos dine medarbeidere.
Du er trygg, tydelig og strukturert, og håndterer komplekse situasjoner på en rolig og løsningsorientert måte.
Du samarbeider godt med andre, kommuniserer klart og bygger gode relasjoner både internt og eksternt.
Du evner å motivere til utvikling og nyskaping, og har et sterkt ønske om å bidra til at hjemmetjenesten fortsetter å utvikle seg i takt med samfunnets behov.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø
• Lønsspennet for stillingen er fra 740 000 – 800 000,- avhengig av utdanning og erfaring
• Svært god pensjons- og forsikringsordning 
• Fleksibel arbeidstid
• Mentorordning for ledere (er under etablering)
• Aktivt og allsidig bedriftsidrettslag 

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos enhetsleder Hjemmetjenesten Elisabeth Bogfjellmo på mail: elisabeth.bogfjellmo@vefsn.kommune.no eller på TLF: 408 46 889. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør – vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet – vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet – vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement – vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran