Arbeidsoppgaver

• Ordinære helsesykepleieoppgaver med bl.a. helsestasjons- og skolehelsetjenesten
• Veiledning og undervisning, individuelt og i grupper
• Tverrfaglig samarbeid, både internt og eksternt
• Bidra til fagutvikling av tjenesten
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem

Kvalifikasjoner

• Helsesykepleier eller autorisert sykepleier i videreutdanning til helsesykepleier. Sykepleiere med planer om å ta helsesykepleierutdanning kan også bli vurdert til stillingen.
• Sykepleiere med særlig interesse for forebyggende og helsefremmende arbeid kan også bli vurdert til stillingen.
• Relevant arbeidserfaring vektlegges
• Kjennskap til relevant dataverktøy (CGM Journal) er en fordel
• Søker må ha førerkort og bør disponere bil
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Krav til språkkunnskaper

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Gode evner til selvstendig, strukturert og tverrfaglig arbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Har god arbeidskapasitet og evne til å være fleksibel
• Interesse og motivasjon for å arbeide med barn og familier

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.

Vi kan tilby

• Fokus på faglig utvikling
• Engasjerte kollegaer med høy fagkompetanse
• Et tverrfaglig miljø i utvikling, hvor det legges vekt på samhandling
• Et trivelig, sosialt og godt arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig veiledning
• En arbeidsplass som har fokus på “frisknærvær”
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn i h.h.t. gjeldende avtaleverk + kr 25 000 i tillegg for helsesykepleier og sykepleiere

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.