Arbeidsoppgaver

• Gi nødvendig pleie, omsorg og helsehjelp til beboere
• Observere, vurdere og følge opp individuelle behov og tiltak
• Bidra til målrettet arbeid med hverdagsmestring og habilitering
• Følge opp medisinsk behandling og dokumentere i tråd med gjeldende lovverk
• Samarbeide tett med pårørende og ulike faggrupper
• Bidra til faglig utvikling, godt arbeidsmiljø og kvalitetsforbedring

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• God digital kompetanse og evne til å lære nye fagsystemer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Strukturert, løsningsorientert og målrettet arbeidsform
• Fleksibel, initiativrik og åpen for nytenkning
• Trygg og stabil med gode verdier og holdninger
• Engasjert i fag og opptatt av kvalitet i tjenestene
• Ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• Bidrar positivt til et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø

Krav til språkkunnskaper

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel og “frisknærvær”
• Mulighet for faglig utvikling, veiledning og kompetanseheving
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Rekrutteringstillegg for vernepleiere / sykepleiere på kr 25 000,- 

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.