Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje du er vår nye kollega?

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/

Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.

• Mottak, undersøkelser og tiltak
• Omsorg
• Ressursteam/familieveiledere
• Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring. 

Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingene kan avklares i søkeprosessen.

Vi har ledig 1 fast og 1 midlertidig stilling som familieveileder. Stillingen har oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes, og er knyttet til ressursteamet i tjenesten.

Ressursteamet i Vesterålen barnevern består av til sammen syv familieveiledere og en avdelingsleder. Nå er vi på jakt etter en ny kollega i teamet vårt. Har du erfaring med, – og/eller kompetanse på veiledning i familier, er vi svært interessert i søknad fra nettopp deg.

Stillingens arbeidsoppgaver:

• Tiltaksarbeid i tråd med lov om barneverntjenester. Dette innebærer blant annet å samarbeide med barnet og dets familie/fosterfamilie ved gjennomføring av endringstiltak og/eller kompenserende tiltak som er til barnets beste 
• Systematisk kartlegging, observasjon og endringsarbeid i samarbeid med barn og familie/foresatte etter henvisning fra kontaktperson/barnevernkonsulent

Kvalifikasjonskrav for stillingene:

• Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• Det er svært ønskelig med kompetanse og erfaring i systematisk veiledningsmetodikk og/eller evidensbaserte veiledningsmetoder

Vi søker etter en familieveileder som:

• Kan etablere trygge relasjoner til barn, ungdom, familie og nettverk
• Er varm og anerkjennende i møte med familier
• Har kunnskap om barns utvikling og fungering
• Har kunnskap om viktig samspillsferdigheter mellom foreldre og barn, og kan gi foreldreveiledning knyttet til dette
• Samarbeider godt med andre instanser og kan jobbe tverrfaglig
• Har god arbeidskapasitet og er fleksibel
• Kan jobbe strukturert og systematisk, og jobbe mot definerte mål
• Har indre motivasjon til å jobbe metodisk og systematisk over tid, for å skape varige og positive endringer i familier
• Har god evne til selvledelse og systematikk

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen, evne til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse. Det må regnes med noe reising, primært i Vesterålen og Lødingen. Det vil være noe ettermiddagsjobb ved behov.

Vi tilbyr:

• Selvstendig fleksibelt arbeid
• Systematisk oppfølging av nyansatte
• Fleksibel arbeidstid
• Startlønn tilsvarende min 10 års ansiennitet
• Fordelaktig pensjonsordning
• Trening i arbeidstida – HMS
• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling

Nærmere opplysninger om stillingen og arbeidsstedet kan fås ved å kontakte:

Avdelingsleder for ressursteamet Hege Christensen
Telefon: 414 46 920
Epost: hege.christensen@vestbv.no

Barnevernleder Rita Johnsen
Telefon 975 20 820
Epost: rita.johnsen@vestbv.no

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder. 

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved flere ledige stillinger ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg “søk her” og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!

Søknadsfrist: 22.04.2025