Vesterålen barnevern søker
Kontaktpersoner/
saksbehandlere
Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier?
Kanskje du er vår nye kollega?
Søknadsfrist: 24.02.2025
Vesterålen barnevern
Vesterålen barnevern er en interkommunal barneverntjeneste for Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland og Øksnes. Tjenestens 37 årsverk skal gi gode faglige barneverntjenester til regionens ca. 32.000 innbyggere. Ansatte i barneverntjenesten har kontor og oppmøte i fem av de seks eierkommunene. Sortland kommune er vertskommune, og her ligger tjenestens hovedkontor i tidsriktige lokaler. Vesterålen barnevern som fagområde er organisatorisk plassert hos kommunalsjef oppvekst.
Siden etableringen har Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste.
Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, etter lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn.
Du kan lese mer om oss på vår hjemmeside www.vestbv.no
Kontaktperson/ saksbehandler, undersøkelse og tiltak
Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/
Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.
- Mottak, undersøkelser og tiltak
- Omsorg
- Ressursteam/familieveiledere
- Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring.
Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingene kan avklares i søkeprosessen.
Vi har ledig 2 faste stillinger som kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver i forhold til undersøkelse av bekymringsmeldinger, iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak:
Stillingens arbeidsoppgaver:
- Undersøkelse av bekymringsmeldinger ved samtaler og samarbeid med barn, unge og deres familier
- Iverksettelse og oppfølging av hjelpetiltak for barn og familier
- Saksbehandling i forbindelse med undersøkelse og tiltak
- Samarbeid med andre instanser i og utenfor kommunen
- Det må regnes med en del reising og ettermiddagsjobb knyttet til stillingen
Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige.
Kvalifikasjonskrav for stillingene:
- Primært master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
- Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
- Relevant videreutdanning er ønskelig
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- God arbeidskapasitet, god evne til selvledelse, fleksibilitet og egnethet for stillingen vektlegges
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingene, særlig evne til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse.
Vi tilbyr:
- Selvstendig fleksibelt arbeid
- Systematisk oppfølging av nyansatte
- Fleksibel arbeidstid
- Startlønn tilsvarende min 10 års ansiennitet
- Fordelaktig pensjonsordning
- Trening i arbeidstida
- Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling
Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte avdelingsleder Siv-Wenche Ryslett Hansen på telefon 90 03 60 98, avdelingsleder Lill-Tove Lyså tlf 48 17 34 73 eller fagleder Sissel Pedersen, tlf. 90 60 63 98. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 97 99 37 77.
Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.
Generelt
I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.
Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.
Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at du skriver en søknad, og legger ved attester og vitnemål. Dokumentert arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et eventuelt jobbtilbud.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no
Søknadsfrist: 24.02.2025
Kontaktperson/ saksbehandler, omsorgsteam
Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/
Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.
- Mottak, undersøkelser og tiltak
- Omsorg
- Ressursteam/familieveiledere
- Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring.
Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingene kan avklares i søkeprosessen.
Vi har ledig 2 faste stillinger som kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver med å følge opp barn og unge som bor i fosterhjem
Stillingens arbeidsoppgaver:
- Godkjenning og veiledning av fosterhjem.
- Oppfølging av barn/unge i fosterhjem og deres foreldre.
- Saksbehandling i forbindelse med fosterhjemsplassering.
- Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet.
- Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barn til biologiske foreldre.
Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige.
Fosterhjemsoppfølging krever noe reisevirksomhet både innad i Vesterålen og andre deler av landet.
Kvalifikasjonskrav for stillingene:
- Primært master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
- Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
- Relevant videreutdanning er ønskelig
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- God arbeidskapasitet, god evne til selvledelse, fleksibilitet og egnethet for stillingen vektlegges
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingene, særlig viktig er evne til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse.
Vi tilbyr:
- Selvstendig fleksibelt arbeid
- Systematisk oppfølging av nyansatte
- Fleksibel arbeidstid
- Startlønn tilsvarende min. 10 års ansiennitet
- Fordelaktig pensjonsordning
- Trening i arbeidstida
- Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling
Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte avdelingsleder Camilla Hanssen på tlf 97 00 59 04 eller fagleder Sissel Pedersen, tlf. 90 60 63 98. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 97 99 37 77.
Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.
Generelt
I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.
Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.
Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at du skriver en søknad, og legger ved attester og vitnemål. Dokumentert arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et eventuelt jobbtilbud.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no
Søknadsfrist: 24.02.2025
Velkommen som søker!
Kontaktperson/ saksbehandler, omsorgsteam - midlertidig stilling
Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/
Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.
- Mottak, undersøkelser og tiltak
- Omsorg
- Ressursteam/familieveiledere
- Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring.
Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingene kan avklares i søkeprosessen.
Vi har ledig 1 midlertidig stilling med mulighet for fast for kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver med å følge opp barn og unge som bor i fosterhjem
Stillingens arbeidsoppgaver:
- Godkjenning og veiledning av fosterhjem.
- Oppfølging av barn/unge i fosterhjem og deres foreldre.
- Saksbehandling i forbindelse med fosterhjemsplassering.
- Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet.
- Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barn til biologiske foreldre.
Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige.
Fosterhjemsoppfølging krever noe reisevirksomhet både innad i Vesterålen og andre deler av landet.
Kvalifikasjonskrav for stillingene:
- Primært master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
- Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
- Relevant videreutdanning er ønskelig
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- God arbeidskapasitet, god evne til selvledelse, fleksibilitet og egnethet for stillingen vektlegges
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingene, særlig viktig er evne til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse.
Vi tilbyr:
- Selvstendig fleksibelt arbeid
- Systematisk oppfølging av nyansatte
- Fleksibel arbeidstid
- Startlønn tilsvarende min. 10 års ansiennitet
- Fordelaktig pensjonsordning
- Trening i arbeidstida
- Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling
Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte avdelingsleder Camilla Hanssen på tlf 97 00 59 04 eller fagleder Sissel Pedersen, tlf. 90 60 63 98. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 97 99 37 77.
Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.
Generelt
I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.
Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.
Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at du skriver en søknad, og legger ved attester og vitnemål. Dokumentert arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et eventuelt jobbtilbud.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no
Søknadsfrist: 24.02.2025
Velkommen som søker!
Sortland kommune
Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer.
Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor.
Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere.
Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet.
Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.
Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.