Her er noen av arbeidsoppgavene som vi håper vil gi deg arbeidsglede:

• Rekruttering av fosterhjem – herunder planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser for det enkelte barn med særlig fokus på familie, nettverk og nærmiljø.
• Opplæring og vurdering av fosterhjem gjennom opplæringsprogrammet SOLID.
• Videreopplæring av fosterhjem.
• Behandling av henvisninger om fosterhjem i tråd med gjeldende rutiner. 
• Samarbeid med barn, familie, barneverntjeneste og interne/eksterne aktører for å finne egnet fosterhjem tilpasset barnets behov. 
• Evaluering av fosterhjemstiltak.
• Bistå kommuner og fosterhjem ved risiko for uønsket flytting.
• Kompetansebyggende tiltak til kommunen.

Skriv gjerne i søknaden hvilke oppgaver som passer deg og din kompetanse best. Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid knyttet til enkelte oppgaver.

Vi ser etter deg som har:

• minimum fullført bachelorgrad eller 180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Andre relevante utdanninger som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil kunne vurderes
• god forvaltningsforståelse og kunnskap om skriftlig dokumentasjon, lovverk og forskrift
• erfaring og gode holdninger til flerfaglig og tverretatlig samarbeid rundt barn og familie 
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• sertifikat for bil 

I tillegg ønsker vi at du har: 

• gode IKT-ferdigheter, samt gode holdninger til digitalisering og til å ta i bruk ny teknologi 
• relevant videreutdanning 
• erfaring med å være del av endrings- og utviklingsarbeid 
• erfaring fra kommunal barneverntjeneste 
• kunnskap og erfaring fra innovasjon og prosjektledelse 

 Vi tror du vil trives i stilling hos oss hvis du:

• er løsningsorientert, nytenkende og fleksibel i måten du tilnærmer deg og løser oppgaver på
• evner å håndtere komplekse problemstillinger og leder an i arbeidet med å finne gode løsninger i samarbeid med andre
• er god på å samhandle med barn og deres familier
• trives med å arbeide selvstendig og er god på sikre fremdrift i oppgaveløsningen
• deltar aktivt i forbedrings- og utviklingsarbeid og trives med å være i endring. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 som rådgiver, p.t. kr 610 000- 720 000 kr pr. år eller stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 640 000 – 730 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring 
• Medarbeidere med mye kompetanse og høyt faglig engasjement 
• Et arbeidsmiljø vi tilstreber skal være helsefremmende og utviklende, hvor vi er gode støttespillere for hverandre i arbeidshverdagen 
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag 
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden 
• Fleksibel bruk av hjemmekontor i tråd med oppgaveløsning og samhandling 

Informasjon til deg som er søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. I rekrutteringsprosessen vil vi legge vekt på at vi ønsker en personalgruppe med komplementær kompetanse og erfaring. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 
• Stillingene er for tiden lagt til fosterhjemstjenesten i Bufetat, region øst, avdeling Østfold, Akershus og Innlandet. 
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, eller Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. 
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. 

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden. 

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.