Hamarøy kommune søker:
Enhetsleder for hjemmetjeneste- og institusjonstjenesten
Avdelingsleder for Hamarøy Bygdeheim
Lederstillinger innen helse
Vil du lede og utvikle viktige helsetjenester i et sterkt fagmiljø? Bli med og gjør en forskjell for innbyggerne våre!
Enhetsleder for hjemmetjeneste- og institusjonstjenesten
ER DU VÅR NYE ENHETSLEDER?
Hamarøy kommune har ledig stilling som enhetsleder for hjemmetjeneste- og institusjonstjenesten. Vi søker en handlekraftig og nytenkende enhetsleder som vil være med på å forme og utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester i Hamarøy.
Vi søker deg som har interesse for å jobbe med mennesker og som vil være en del av et aktivt og lærende miljø i en kommunal helse- og velferdstjeneste som er under rask utvikling og omstilling.
I løpet av 2025 vil vi innvie to nye omsorgsbygg i kommunen. Disse er lokalisert på Oppeid og Drag. Boligene har tilsammen 36 plasser. I de nye boligene vil det også bli base for hjemmetjenesten og kontor til deg som ny enhetsleder. Som enhetsleder vil du ha en sentral rolle i etablering og oppstart av de nye boligene og sikre en smidig overgang til moderne og helhetlige tjenester for kommunens innbyggere.
Enhetslederstillingen har fire avdelingsledere og én fagutvikler, som rapporterer direkte til stillingen. Enhetsleder rapporterer videre til kommunalleder for helse og velferd.
Stillingen er for tiden ved enhet for hjemmetjeneste- og institusjonstjenesten.
Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle enheten for hjemmetjeneste- og institusjonstjenesten med ansvar for fag, personal, økonomi.
- Veilede og støtte avdelingsledere og fagutvikler, samt sikre faglig forsvarlig og bærekraftig drift.
- Bidra til kvalitet og utvikling gjennom systematisk HMS-arbeid, kontinuerlig forbedring og gode samarbeidsprosesser.
- Sikre god samhandling mellom enheter, tjenesteområder og eksterne aktører for fremtidsrettede helsetjenester.
- Følge opp lovverk og politiske prosesser, inkludert saksforberedelser og delegerte oppgaver fra kommunalleder.
- Involvere brukere og pårørende i utviklingen av tjenestene for å sikre best mulig tilbud.
Kvalifikasjoner
- Krav om høyere utdanning innen helse og sosialfag
- Krav om lederutdanning. Lang og relevant ledererfaring kan kompenseres for utdanningskravet
– Ved manglende utdanning kan arbeidsgiver legge til rette for utdanning. - God kjennskap til helsesektoren samt økonomi- og budsjettforståelse.
- Erfaring med endringsledelse, utviklingsarbeid og kvalitetsledelse
- Gode norsk kunnskape, både muntlig og skriftlig
- Sertifikat klasse B
Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse
Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det melder seg søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.
Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen, ser vi etter deg som:
- Er en tydelig og inspirerende leder med evne til å motivere og skape engasjement
- Er åpen, inkluderende og har en utviklingsorientert lederstil
- Har engasjement for kontinuerlig forbedring innen tjenesten
- Kan lede på en samlende måte og samtidig skape gode relasjoner
- Trives med utvikling og omstilling, og har en løsningsorientert tilnærming
- Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagområder
- Er strukturert og selvstendig, men også fleksibel og tilpasningsdyktig
- Har et sterkt engasjement for å levere gode helsetjenester til kommunens innbyggere
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- En spennende, utfordrende og meningsfull stilling hvor du er med på å videreutvikle et godt faglig tjenestetilbud.
- Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene.
- Lønn etter avtale og gjeldende tariffavtale
- Ledertillegg på kr 30 000,- pr år.
- Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Det gis 10 kompensasjonsfridager pr. år.
- Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her
- Gratis barnehage
- Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan – Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.
Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Søknadsfrist: 13.04.2025
Kontaktinformasjon
Jorunn Helene Ervik
Kommunalleder helse og velferd
Telefon: 404 67 338
E-post: jorunn.helene.ervik@hamaroy.kommune.no
Avdelingsleder for Hamarøy Bygdeheim
Hamarøy kommune søker en avdelingsleder som får det beste ut av sine folk, skaper tillit og god flyt på arbeidsplassen
Vi blir flere eldre, og behovet for trygg, verdig og god omsorg øker.
Nå trenger vi deg som bryr seg om å skape gode rammer for omsorg og god kvalitet i tjenesten.
Budsjetter, turnusplaner og rapporter er viktig og i sentrum av alt står folkene. De som trenger omsorg og de som gir omsorg.
Vi skal være helt ærlige: Å drive et sykehjem/en institusjon er ingen dans på roser. Det krever tilstedeværelse, ledelse og engasjement. Det må bygges et arbeidsmiljø som får det beste ut av våre folk, som motiverer og som gir våre eldre den omsorgen og de tjenestene de fortjener.
Det er her du kommer inn!
I løpet av 2025 vil vi innvie to nye omsorgsbygg i kommunen. Disse er lokalisert på Oppeid og Drag. Boligene har tilsammen 36 plasser.
Hva er Hamarøy Bygdeheim?
Jo, dette er ikke «bare» et sykehjem. Her skjer det mye:
- Observasjonsplass for pasienter fra legevakt
- Korttidsplasser, avlastning og ordinære sykehjemsplasser
- Dialyse og dagtilbud
- Mottak av utskrivningsklare pasienter fra sykehus
Det betyr at vi trenger en leder som har kontroll på mye samtidig. Noen som både ser menneskene og holder styr på økonomi, turnus og drift.
Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy
Jobben din?
- Personal-, fag- og økonomiansvar
- Utvikling og forbedring. Vi trenger en leder som tenker fremover, ikke bare opprettholder status quo.
- Jobbe målorientert mot planverk, systematisk kvalitetsarbeid og HMS.
- Budsjett og ressursforvaltning – Du vet at god økonomistyring betyr bedre tjenester.
- Turnus og bemanning – Du vet at god planlegging gir bedre omsorg.
- Lover og forskrifter – Fordi vi driver med mennesker, og vi skal gjøre det skikkelig.
Hvem er du?
Vi vet at gode ledere kommer i mange former, men for å søke denne stillingen må du:
- Ha ledererfaring – helst fra helse- og omsorgssektoren. Du har ledet folk før, og du vet hva det innebærer.
- Forståelse for drift – Økonomi, turnus og regelverk er ikke noe du må «sette deg inn i» – det er noe du allerede forstår.
- Ha relevant helsefaglig utdanning – sykepleier, vernepleier eller annen utdanning innen helse- og omsorg.
- Være en leder som ser, lytter og bygger kultur – fordi arbeidsmiljø og kvalitet på omsorgen starter på toppen.
- Gyldig politiattest – Fordi vi jobber med mennesker som trenger trygghet.
- For å lykkes i rollen er det også avgjørende at du har gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det melder seg søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.
Hva får du?
- Ansvar og påvirkningskraft – Du styrer en avdeling hvor du faktisk kan gjøre en forskjell.
- En kommune som satser på helse- og omsorgstjenestene – Vi står midt i utvikling, og du blir en del av den.
- Lønn etter avtale og gjeldende tariffavtale
- Ledertillegg på kr 15 000,- pr år.
- Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Det gis 10 kompensasjonsfridager pr. år.
- Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her
- Gratis barnehage
- Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan – Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.
Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Søknadsfrist: 13.04.2025
Kontaktinformasjon
Jorun Helene Ervik
Kommunalleder
Telefon: +47 404 67 338
E-post: Jorunn.Helene.Ervik@hamaroy.kommune.no
Hábmera suohkan – Mij lip dáppe
Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.
Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Knut Hamsun joarkkaskåvlån. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.
Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.
Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?
Hábmera suohkan- Hamarøy kommune – Mij Lip Dáppe- Vi e´her!
Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune – med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt.
Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Knut Hamsun videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.
Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.
Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille – helt alene – på ei kvit strand mot Vestfjorden?