Ledig stilling som fagleder natt - tjenesten i hjemmetjenesten

Vi søker deg som er tydelig, strukturert og har evne til å utfordre og stille krav til medarbeiderne. Har du i tillegg lyst til å være en synlig rollemodell for ansatte. Da er du den vi leter etter.

Det er ønskelig at du har erfaring fra hjemmesykepleie eller lignende brukergrupper, veilederkompetanse og evne til å omsette teori til praksis. Erfaring med velferdsteknologi og nytenkning er en fordel. Du er målrettet, nyskapende og motiveres av å få folk med deg og se den enkeltes ressurser.

Som fagleder vil du være en av avdelingsleders nærmeste medarbeidere, og ha ansvar for faglig utvikling sammen med andre fagledere.

Arbeidsoppgaver:

• Ha et faglig overordnet ansvar for å initiere, iverksette og følge opp faglig utviklingsarbeid i avdelingen
• Etablere og videreutvikle gode samarbeidsrutiner som sikrer helhetlige pasientforløp og et velfungerende tverrfaglig samarbeid
• Styrke samhandling på tvers av avdelinger og med eksterne samarbeidspartnere
• Veilede medarbeidere og legge til rette for kompetanseutvikling i avdelingen og enheten
• Fordele arbeidsoppgaver og bidra til tydelige ansvarsforhold i teamet
• Være stedfortreder for avdelingsleder ved behov
• Utføre sykepleiefaglige oppgaver, særlig rettet mot pasienter med sammensatte behov. Rollen innebærer å kartlegge og vurdere bistandsbehov, sette mål og iverksette tiltak i samarbeid med pasient og pårørende – med fokus på «Hva er viktig for deg?» og trygghet i eget hjem
• Bidra aktivt til et positivt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Krav til stillingen:

• Norsk autorisasjon som sykepleier med minimum 2 års relevant yrkeserfaring som sykepleier
• Førerkort i klasse B
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og det å jobbe i team
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og minimum norsk kompetanse tilsvarende nivå B2

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsspennet for stillingen er fra 538 600 – 721 000 avhengig av utdanning og erfaring
• Spennende arbeidsoppgaver til deg som vil være med å utvikle fremtidens hjemmetjenester i Vefsn
• Stimulerende og tverrfaglig fagmiljø med gode utviklingsmuligheter, herunder mulighet til å ta relevant videreutdanning

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos enhetsleder Elisabeth Bogfjellmo på mail: elisabeth.bogfjellmo@vefsn.kommune.no eller på TLF: 408 46 889. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør – vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet – vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet – vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement – vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran