Du som kandidat får presentert stillinger som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss, øker sannsynligheten for at du ser stillinger som er relevante for deg. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder nødvendig informasjon om relevans og effekt av annonseringen.
Godta alle informasjonskapsler eller endre innstillinger?
Helsefagarbeidere/
assistenter
Vi har flere nyopprettede stillinger i Nattjenesten og søker vår nye kollega!
Søknadsfrist: 10.02.2025
Sortland kommune Nattjenesten
Nattjenesten yter hjelp og bistand om natten til hjemmeboende i hele kommunen og til beboerne på Lamarktunet Bo- og Rehabiliteringssenter.
Vi har ledig fast sykepleierstilling på 75,35 %
Nattjenesten i Sortland kommune bygges opp for å møte våre innbyggeres behov for helsetjenester på natt. Vi har derfor 3 nyopprettede stillinger. I tillegg omgjøres 2 sykepleierstillinger til helsefagarbeiderstillinger da vi har ny oppgavedeling i vår enhet. Sykepleier i Nattjenesten går de fleste av sine vakter på topp i en oppsatt turnus/ fordeling. Vi er en faglig dyktig gjeng og ønsker oss flere kollegaer for å bidra til å gi gode tjenester for våre innbyggere.
Standardturnusen hos oss i ei 63,15% stilling ser slik ut: du jobber totalt 7 netter i løpet av 12 dager, og deretter 9 døgn fri. Arbeidshelg hver 3. helg. Turnusforslag kan tilsendes.
Inne på Lamarktunet sykehjem er det 4 avdelinger med en ansatt på hver avdeling på natt. De som jobber inne i nattjenesten rullerer mellom 3 avdelinger mens Nattpatruljen rullerer mellom den fjerde avdelingen og å være ute. I Nattpatruljen er halvparten av nettene ute hvor du bistår hjemmeboende med behov for helsetjenester, og resterende netter inne på Lamarktunet. Rulleringa er trukket frem som en styrke i nattjenesten, og noe de ansatte er svært fornøyd med.
Sortland kommune er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi. Vi har flere RoomMate både inne på Lamarktunet og ute. I tillegg har vi GPS, døralarmer og digitale trygghetsalarmer ute i hjemmene. Velferdsteknologien avlaster de ansatte, og gjør at du heller kan bruke tiden din der du faktisk trengs. God opplæring vil bli gitt slik at du skal føle deg trygg før du starter i egen turnus.
Vi har stort fokus på et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene selv om du er ute eller inne. Det er felles rapport hver natt og snu-rundene tas sammen. Velferdsteknologi har gjort oss veldig mobile, så det er lav terskel for å bistå hverandre på annen avdeling.
Ta veldig gjerne kontakt for å høre mer om hva jobben innebærer, eller andre spørsmål du måtte ha.
Arbeidsoppgaver:
Kvalifikasjoner:
Det legges stor vekt på egnethet
Egenskaper:
Krav til språkkunnskaper:
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Vi tilbyr:
Tilsettingsvilkår:
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.
Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.
Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Søknadsfrist: 10.02.2025
Velkommen som søker!
Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
Vi har ledig to faste stillinger som Helsefagarbeider på 72,07 %
Nattjenesten i Sortland kommune bygges opp for å møte våre innbyggeres behov for helsetjenester på natt. Vi har derfor 3 nyopprettede stillinger. I tillegg omgjøres to sykepleierstillinger til helsefagarbeiderstillinger da vi har ny oppgavedeling i vår enhet. Sykepleier i Nattjenesten går de fleste av sine vakter på topp i en oppsatt turnus/ fordeling. Vi er en faglig dyktig gjeng og ønsker oss flere kollegaer for å bidra til å gi gode tjenester for våre innbyggere.
Standardturnusen hos oss i ei 63,15 % stilling ser slik ut: du jobber totalt 7 netter i løpet av 12 dager, og deretter 9 døgn fri. Arbeidshelg hver 3. helg. Turnusforslag kan tilsendes.
Inne på Lamarktunet sykehjem er det 4 avdelinger med en ansatt på hver avdeling på natt. De som jobber inne i nattjenesten rullerer mellom 3 avdelinger mens Nattpatruljen rullerer mellom den fjerde avdelingen og å være ute. I Nattpatruljen er halvparten av nettene ute hvor du bistår hjemmeboende med behov for helsetjenester, og resterende netter inne på Lamarktunet. Rulleringa er trukket frem som en styrke i nattjenesten, og noe de ansatte er svært fornøyd med.
Sortland kommune er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi. Vi har flere RoomMate både inne på Lamarktunet og ute. I tillegg har vi GPS, døralarmer og digitale trygghetsalarmer ute i hjemmene. Velferdsteknologien avlaster de ansatte, og gjør at du heller kan bruke tiden din der du faktisk trengs. God opplæring vil bli gitt slik at du skal føle deg trygg før du starter i egen turnus.
Vi har stort fokus på et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene selv om du er ute eller inne. Det er felles rapport hver natt og snu-rundene tas sammen. Velferdsteknologi har gjort oss veldig mobile, så det er lav terskel for å bistå hverandre på annen avdeling.
Ta gjerne kontakt for å høre mer om hva jobben innebærer, eller andre spørsmål du måtte ha.
Arbeidsoppgaver:
Kvalifikasjoner:
Godkjent fagbrev som helsefagarbeider
Det legges stor vekt på egnethet
Egenskaper:
En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
Krav til språkkunnskaper:
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Vi tilbyr:
Tilsettingsvilkår:
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.
Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.
Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Søknadsfrist: 10.02.2025
Velkommen som søker!
Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
Vi har ledig tre faste stillinger som Helsefagarbeider/assistent på 63,15 %
Nattjenesten i Sortland kommune bygges opp for å møte våre innbyggeres behov for helsetjenester på natt. Vi har derfor 3 nyopprettede stillinger. I tillegg omgjøres to sykepleierstillinger til helsefagarbeiderstillinger da vi har ny oppgavedeling i vår enhet. Sykepleier i Nattjenesten går de fleste av sine vakter på topp i en oppsatt turnus/ fordeling. Vi er en faglig dyktig gjeng og ønsker oss flere kollegaer for å bidra til å gi gode tjenester for våre innbyggere.
Standardturnusen hos oss i ei 63,15% stilling ser slik ut: du jobber totalt 7 netter i løpet av 12 dager, og deretter 9 døgn fri. Arbeidshelg hver 3. helg. Turnusforslag kan tilsendes.
Inne på Lamarktunet sykehjem er det 4 avdelinger med en ansatt på hver avdeling på natt. De som jobber inne i nattjenesten rullerer mellom 3 avdelinger mens Nattpatruljen rullerer mellom den fjerde avdelingen og å være ute. I Nattpatruljen er halvparten av nettene ute hvor du bistår hjemmeboende med behov for helsetjenester, og resterende netter inne på Lamarktunet. Rulleringa er trukket frem som en styrke i nattjenesten, og noe de ansatte er svært fornøyd med.
Sortland kommune er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi. Vi har flere RoomMate både inne på Lamarktunet og ute. I tillegg har vi GPS, døralarmer og digitale trygghetsalarmer ute i hjemmene. Velferdsteknologien avlaster de ansatte, og gjør at du heller kan bruke tiden din der du faktisk trengs. God opplæring vil bli gitt slik at du skal føle deg trygg før du starter i egen turnus.
Vi har stort fokus på et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene selv om du er ute eller inne. Det er felles rapport hver natt og snu-rundene tas sammen. Velferdsteknologi har gjort oss veldig mobile, så det er lav terskel for å bistå hverandre på annen avdeling.
Ta gjerne kontakt for å høre mer om hva jobben innebærer, eller andre spørsmål du måtte ha.
Arbeidsoppgaver:
Kvalifikasjoner:
Det legges stor vekt på egnethet
Egenskaper:
Krav til språkkunnskaper:
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Vi tilbyr:
For helsefagarbeidere:
For assistenter:
Lønn etter gjeldende avtaleverk
For helsefagarbeidere:
For assistenter:
Tilsettingsvilkår:
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.
Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.
Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Søknadsfrist: 10.02.2025
Velkommen som søker!
Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
Vi har ledig to faste stillinger som Helsefagarbeider/assistent på 26,76 %, helgestilling hver 3.helg
Nattjenesten i Sortland kommune bygges opp for å møte våre innbyggeres behov for helsetjenester på natt. Vi har derfor 3 nyopprettede stillinger. I tillegg omgjøres to sykepleierstillinger til helsefagarbeiderstillinger da vi har ny oppgavedeling i vår enhet. Sykepleier i Nattjenesten går de fleste av sine vakter på topp i en oppsatt turnus/ fordeling. Vi er en faglig dyktig gjeng og ønsker oss flere kollegaer for å bidra til å gi gode tjenester for våre innbyggere.
Standardturnusen hos oss i ei 63,15% stilling ser slik ut: du jobber totalt 7 netter i løpet av 12 dager, og deretter 9 døgn fri. Arbeidshelg hver 3. helg. Turnusforslag kan tilsendes.
Inne på Lamarktunet sykehjem er det 4 avdelinger med en ansatt på hver avdeling på natt. De som jobber inne i nattjenesten rullerer mellom 3 avdelinger mens Nattpatruljen rullerer mellom den fjerde avdelingen og å være ute. I Nattpatruljen er halvparten av nettene ute hvor du bistår hjemmeboende med behov for helsetjenester, og resterende netter inne på Lamarktunet. Rulleringa er trukket frem som en styrke i nattjenesten, og noe de ansatte er svært fornøyd med.
Sortland kommune er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi. Vi har flere RoomMate både inne på Lamarktunet og ute. I tillegg har vi GPS, døralarmer og digitale trygghetsalarmer ute i hjemmene. Velferdsteknologien avlaster de ansatte, og gjør at du heller kan bruke tiden din der du faktisk trengs. God opplæring vil bli gitt slik at du skal føle deg trygg før du starter i egen turnus.
Vi har stort fokus på et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene selv om du er ute eller inne. Det er felles rapport hver natt og snu-rundene tas sammen. Velferdsteknologi har gjort oss veldig mobile, så det er lav terskel for å bistå hverandre på annen avdeling.
Ta gjerne kontakt for å høre mer om hva jobben innebærer, eller andre spørsmål du måtte ha.
Arbeidsoppgaver:
Kvalifikasjoner:
Det legges stor vekt på egnethet
Egenskaper:
Krav til språkkunnskaper:
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Vi tilbyr:
For helsefagarbeidere:
For assistenter:
Tilsettingsvilkår:
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.
Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.
Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Søknadsfrist: 10.02.2025
Velkommen som søker!
Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
Sortland kommune
Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer.
Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor.
Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere.
Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet.
Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.
Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.