Arbeidsoppgaver:

• Gi nødvendig pleie, stell og helsehjelp til beboere
• Observere og vurdere pasientens behov, og sette i gang tiltak
• Følge opp medisinsk behandling og dokumentere i tråd med lovverk
• Samarbeide med pårørende og andre fagpersoner
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og utvikling på avdelingen
• Sikre god ressursbruk og følge rutiner i kvalitetssystemet

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider. Annen relevant fagarbeiderutdannelse kan også vurderes.
• Har du konkrete planer om å ta utdanning innen helse det kommende året kan du også være aktuell for stillingen.
• Erfaring fra arbeid med personer med demens og/eller hjemmetjeneste er en fordel 
• Har generell god digital kompetanse og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune
• Førerkort klasse B

           Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på “frisknærvær”
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og lønn etter lokale lønnspolitiske retningslinjer

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du  unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.