Sikkerhet og beredskap – Frantz https://campaigns.frantz.no Vi gjør markedsføring av stillinger datadrevet Mon, 15 Sep 2025 07:24:00 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://campaigns.frantz.no/wp-content/uploads/2023/11/LOGO_f-3-150x150.png Sikkerhet og beredskap – Frantz https://campaigns.frantz.no 32 32 Essensi Utvikling as – Leder 110 Nødsentral og Avdelingsleder forebyggende avdeling – Salten Brann IKS https://campaigns.frantz.no/sikkerhet-og-beredskap/brann-utryknings-og-redningspersonell/120310.html Mon, 01 Sep 2025 11:54:28 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=62874

To sentrale lederstillinger er nå aktuelle i Salten Brann IKS

  • Leder for 110-nødsentral
  • Avdelingsleder for forebyggende avdeling.

▽

Leder 110 Nødsentral

I denne jobben vil du kunne gjøre en forskjell for samfunnet, ved å bidra til å forme framtidens brann- og redningstjeneste i en tid med store endringer

Om stillingen

Vil du være med på å ta et tydelig lederansvar for å utvikle brann- og redningstjenesten i Saltenregionen? Dette er en unik mulighet for deg som vil lede 110-nødmeldetjenesten i Nordland bl.a. gjennom utviklingsorientert endringsarbeid. I denne jobben vil du kunne gjøre en forskjell for samfunnet, ved å bidra til å forme framtidens brann- og redningstjeneste i en tid med store endringer.

Salten Brann IKS søker en helhetstenkende og utviklingsorientert leder for 110-nødmeldetjenesten i Nordland.

110-nødsentral har ansvar for 110- nødmeldetjenesten til 41 kommuner i Nordland. 110-sentralen er samlokalisert 
(SAMLOK NORD) med Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (113) og Politiets operasjonssentral (112) på Bodø brannstasjon.

Våre oppgaver er bl.a.:

  • Besvare nødsamtaler, alarmer og andre meldinger, og sørge for at brann- og redningsetaten reagerer raskt og korrekt
  • Ha løpende dialog med innsatsleder brann og øvrige mannskaper ved oppdrag
  • Dokumentere og loggføre branner, ulykker og andre relevante hendelser i dekningsområdet, samt utarbeide statistikk og rapporter
  • Oppdatere systemer og alarmporteføljer

Dekningsområde for 110-sentralen er 41 Kommuner, Ca. 39. 000 km², Ca. 243.000 innbyggere, 23 brannvesen, 74 brannstasjoner, Ca. 190 kjøretøy og ca. 1.550 brannmannskaper.

Leder av 110 Nødsental har lederansvar for ca. 16 medarbeidere. Nødsentralen har helkontinuerlig drift 24/7, og er organisert i 5 vaktlag.

Stillingen vil gi en bred kontaktflate internt og eksternt. Det forventes en del reiseaktivitet. 

Ansvarsområder i stillingen

  • Overordnet lederansvar med resultat- og personalansvar for 110- Nødsentral
  • Ivareta strategisk utvikling og operativ planlegging for avdelingen
  • Sikre lov- og forskriftsoppfyllelse – sørge for at oppgaver utføres i tråd med gjeldende regelverk
  • Vurdere risiko og være i forkant ift. ulike risiko
  • Sørge for gode rutiner og prosedyrer. Skape prosedyreflyt gjennom bruk av teknologi
  • Ressursplanlegging og turnusplaner
  • Medarbeiderutvikling og kompetanseutvikling.
  • Arbeidsmiljø – ivareta HMS internt i avdelingen
  • Kontakt mot kommunene på politisk og administrativt nivå
  • Samarbeid og nettverksarbeid mot eksterne interessenter
  • Markedsarbeid
  • Bidra i nasjonalt prosjekt for å utvikle «Nødnett2». 

Utdanning og kompetanse

  • Høyere teknisk eller beredskapsmessig utdanning, alternativt annen beredskapsmessig utdanning
  • Utdanning i henhold til brann- og redningsvesenforskriften §43 og §44 (evt. må du være villig til å gjennomføre dette)
  • Særlig relevant erfaring kan veie opp for krav til formell kompetanse
  • Meget gode kunnskaper innen norsk språk er påkrevd, både skriftlig og muntlig
  • Gode engelskkunnskaper er også ønskelig
  • Førerkort kl B
  • Gode digitale ferdigheter

Arbeidserfaring/ ledelse

  • Solid ledererfaring, gjerne fra beredskapsorganisasjon
  • Erfaring fra nødetat, luftfart, forsvaret, logistikk, sykehus, sivilforsvar, politi, ambulanse eller tilsyn er også relevant
  • Kjennskap til offentlig forvaltning
  • Evne til å forstå og håndtere komplekse systemer og prosesser
  • Erfaring med å lede gjennom IT og teknologi
  • Relevant operativ erfaring er en fordel 
  • HMS og sikkerhetsarbeid
  • Dokumentert gjennomføringsevne og måloppnåelse
  • Relevante resultater må kunne framvises

Personlig egnethet

  • Helhetstenkende og strategisk
  • Strukturert med gjennomføringsevne
  • Gode samarbeidsevner internt og eksternt
  • En tydelig og synlig lederstil
  • Mestre utadrettet arbeid
  • Endringsvillig, løsningsorientert og nysgjerrig på ny teknologi
  • God prosessforståelse og et helhetlig blikk på organisasjonen
  • Kommuniserer tydelig og effektivt, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

En meget interessant lederjobb med stor betydning for samfunnssikkerheten for brann- og redningstjenesten i Nordland. Det tilbys lønn etter avtale i henhold til kommunal hovedtariffavtale. Stillingen rapporterer til daglig leder / brann- og redningssjef i Salten Brann IKS og inngår i selskapets ledergruppe.

Annet

  • Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil bli kartlagt og dermed inngå i vurderingen.
  • Vi oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, kjønn og funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.
  • Alle søknader skal registreres digitalt gjennom vårt rekrutteringssystem.
  • Aktuelle søkere må ha tilfredsstillende politiattest.
  • Stillingen krever sikkerhetsklarering på begrenset nivå.
  • Kontorsted er Bodø

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i Salten Brann IKS gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven. Ønske om unntak fra offentlighet må søkes særskilt og lastes opp som eget vedlegg til søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju etter nærmere avtale.

Søk innen 28. september 2025

Kontaktpersoner

Daglig leder, Per Gunnar Pedersen
mobil:    916 90 982
E-post    per.gunnar.pedersen@saltenbrann.no

Konsulent, Harriet Havdal Andreassen
mobil:    477 53 589
E-post:   harriet.havdal@essensi.no 

Søk nå
Jeg er interessert

Avdelingsleder forebyggende avdeling

En unik mulighet for deg som vil lede i spenningsfeltet mellom brannforebyggende arbeid og utviklingsorientert endringsarbeid

Om stillingen

Er du klar til å være med på å ta et tydelig lederansvar for å utvikle brann- og redningstjenesten i Saltenregionen? Dette er en unik mulighet for deg som vil lede i spenningsfeltet mellom brannforebyggende arbeid og utviklingsorientert endringsarbeid. I denne jobben vil du kunne gjøre en forskjell for samfunnet, ved å bidra til å forme framtidens brann- og redningstjeneste i en tid med store endringer.

Salten Brann IKS søker en tydelig, helhetstenkende og utviklingsorientert avdelingsleder for forebyggende avdeling. 

Forebyggende avdeling ivaretar brannforebyggende virksomhet i de 9 Saltenkommunene samt i Værøy kommune. 
Avdelingsleder for forebyggende avdeling har et strategisk ansvar for at de 10 kommunen har en effektiv, lovlig og målrettet brannforebyggende virksomhet, og et operativt ansvar for at tiltak som tilsyn, informasjonsarbeid og oppfølging faktisk gjennomføres.

Leder av forebyggende avdeling har lederansvar for ca. 22 årsverk fordelt på Forebyggende virksomhet med 8 ansatte inspektører/ingeniører og 1 rådgiver, samt leder for Bolig- og Feierseksjon med til sammen 12 årsverk.

Stillingen vil gi en bred kontaktflate internt og eksternt. Det forventes en del reiseaktivitet.

Ansvarsområder i stillingen

Overordnet ansvar

  • Planlegging og ledelse av forebyggende arbeid – utvikle planer, rutiner og målsettinger for brannforebygging i kommunene.
  • Sikre lov- og forskriftsoppfyllelse – sørge for at oppgaver utføres i tråd med gjeldende regelverk.
  • Rapportering – informere brannsjef/kommunal ledelse om status, avvik, risikovurderinger og ressursbehov.

Fagansvar

  • Risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS) – kartlegge lokale brannrisikoer og foreslå tiltak.
  • Tilsyn – planlegge og gjennomføre tilsyn i særskilte brannobjekter.
  • Forebyggende kontroll og oppfølging – sikre at pålegg etter tilsyn følges opp.
  • Brannetterforskning (årsak og læring) – samarbeide med politi og andre aktører for å forebygge gjentakelser.

Informasjons- og holdningsarbeid

  • Undervisning og kampanjer – organisere informasjonsarbeid mot skoler, næringsliv og befolkning.
  • Veiledning – gi råd om brannsikring til offentlige og private aktører.

Personalledelse

  • Følge opp medarbeidere – sikre riktig kompetanse, utstyr og arbeidsforhold.
  • Kompetanseutvikling – tilrettelegge for kurs og faglig oppdatering.
  • Arbeidsmiljø – ivareta HMS internt i avdelingen.

Samarbeid med andre aktører

  • Politiet, andre tilsynsaktører, relevante offentlige og private virksomheter m.fl.
  • Delta i beredskapsplanlegging sammen med relevante aktører.

Utdanning og kompetanse

  • Høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen brann, bygg, rettsvitenskap eller samfunnssikkerhet.
  • Utdanning i henhold til brann- og redningsvesenforskriften §43 og §44 (evt. må du være villig til å gjennomføre dette)
  • Utdanning innenfor ledelse
  • Meget gode kunnskaper innen norsk språk er påkrevd, både skriftlig og muntlig
  • Gode engelskkunnskaper er også ønskelig
  • Gode digitale ferdigheter

Arbeidserfaring/ ledelse

  • Relevant ledererfaring
  • Kjennskap til offentlig forvaltning
  • Erfaring med HMS og sikkerhetsarbeid
  • Erfaring og kompetanse innen ROS analyser og beredskapsplaner
  • Erfaring med prosjektledelse
  • Evne til å forstå og håndtere komplekse systemer og prosesser
  • Gode fagkunnskaper om brannvern og forebyggende samfunnssikkerhetsarbeid
  • Dokumentert gjennomføringsevne og måloppnåelse
  • Relevante resultater må kunne framvises

Personlig egnethet

  • Helhetstenkende og strategisk
  • Gjennomføringsevne
  • Gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil
  • Evne til å veilede, undervise og fremme læring hos andre
  • Endringsvillig, løsningsorientert og nysgjerrig på ny teknologi
  • God prosessforståelse og et helhetlig blikk på organisasjonen
  • Kommuniserer tydelig og effektivt, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

En meget interessant jobb med stor betydning for samfunnssikkerheten for brann- og redningstjenesten for kommunene i Saltenregionen. Det tilbys lønn etter avtale i henhold til kommunal hovedtariffavtale. Stillingen rapporterer til daglig leder / brann- og redningssjef i Salten Brann IKS og inngår i selskapets ledergruppe.

Annet

  • Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil bli kartlagt og dermed inngå i vurderingen.
  • Vi oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, kjønn og funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.
  • Alle søknader skal registreres digitalt gjennom vårt rekrutteringssystem.
  • Aktuelle søkere må ha tilfredsstillende politiattest.
  • Stillingen krever sikkerhetsklarering på begrenset nivå.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i Salten Brann IKS gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven. Ønske om unntak fra offentlighet må søkes særskilt og lastes opp som eget vedlegg til søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju etter nærmere avtale.

Søk innen 28. september 2025

Kontaktpersoner

Daglig leder, Per Gunnar Pedersen
mobil: 916 90 982
E-post: per.gunnar.pedersen@saltenbrann.no

Konsulent, Harriet Havdal Andreassen
mobil: 477 53 589
E-post:harriet.havdal@essensi.no

Søk nå
Jeg er interessert

Salten Brann IKS er et interkommunalt brann- og redningsselskap som eies av kommunene Beiarn, Bodø, Fauske, Gildeskål, Hamarøy,
Meløy, Saltdal, Steigen, Værøy og Sørfold. Det er til sammen 380 medarbeidere i selskapet hvorav over 300 av disse er deltidsstillinger.
Regionen har over 80 000 innbyggere med stor geografisk utstrekning.

Selskapet har også ansvaret for 110-nødmeldetjenesten, som er
samlokalisert med politiets operasjonssentral og AMK, for til sammen 41 kommuner i Nordland, en befolkning på 240 000 innbyggere.
Selskapets hovedkontor er i Bodø i flotte lokaler på Albertmyra.

De beste kandidatene må hentes der de er

Personvern
]]> 752 H4M Kongsberg Maritime – Director Business Development & Solution Sales, Naval Systems https://campaigns.frantz.no/sikkerhet-og-beredskap/forsvar-militaere/559038.html Thu, 17 Jul 2025 07:49:10 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=61976

Har du inngående kjennskap til Sjøforsvaret og lyst til å utgjøre en forskjell?

Les mer

▽

Director Business Development & Solution Sales – Naval Systems

Dette er en unik mulighet for deg som har høyere sjømilitær utdanning og erfaring, og som vil være med på vår globale satsing overfor mariner og sjøforsvar! Som en sentral del av ledergruppen, vil du være med å utvikle vår nyopprettede forretningsenhet «Naval Systems». Din viktigste oppgave blir å avdekke markedsbehov, bygge relasjoner og posisjonere Kongsberg Maritime som en foretrukket samarbeidspartner og leverandør. Dette innebærer at du vil:

  • Være ansvarlig for forretningsutvikling og salg innen Naval Solutions. Disse løsningene vil typisk bestå av produkter fra både flere avdelinger innen Kongsberg Maritime og eksterne leverandører
  • Identifisere og utvikle forretningsmuligheter i samarbeid med våre team innen Global Sales & Marketing og Aftermarket Sales
  • Bygge og utvikle relasjoner med beslutningstagere i forsvar og industri
  • Posisjonere Kongsberg Maritime innen det raskt voksende markedet for ubemannede overflatefartøy (USV)

Hvem er du?

Andre vil beskrive deg som en strategisk og handlekraftig leder med solid maritim forståelse og en sterk evne til å bygge relasjoner og skape forretningsmuligheter. Vi antar at du har:

  • Et godt nettverk, høyere utdanning og bred ledererfaring fra Sjøforsvaret. Erfaring fra andre skandinaviske mariner kan også være aktuelt
  • Kommersiell erfaring, erfaring fra forsvarsindustrien og/eller fra anskaffelser i forsvarssektoren er et pluss, men ingen forutsetning
  • Evne til å kommunisere klart, presist og strukturert
  • Gode forutsetninger for å arbeide tett med forsvarsledelse, statlige myndigheter, beslutningstakere i offentlig sektor og forretningspartnere
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter i et skandinavisk språk og engelsk

Hvorfor velge Kongsberg Maritime?

  • En spennende og viktig stilling hos en av verdens ledende leverandører av maritime og sjømilitære løsninger
  • Bli en del av et mangfoldig team på tvers av flere land, som legger vekt på samarbeid og kulturelt mangfold
  • Ta aktivt del i det grønne skiftet på havet og jobbe med bærekraftige og fremtidsrettede løsninger
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling – inkludert tilgang til opplæringsprogrammer og mentorordninger for kontinuerlig læring og karriereutvikling
  • Du kan velge arbeidssted ved en av Kongsberg Maritimes lokasjoner i Norge, Sverige eller Finland

Høres dette spennende ut? Da håper vi å høre fra deg! Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll (tlf. 468 00 000) for å høre mer om stillingen. Vis interesse ved å registrere din CV under “søk” eller via annonsen på www.head4more.com så snart som mulig. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor Kongsberg Maritime.

Stillingen krever sikkerhetsklarering gjennom norske myndigheter. Dersom du ikke allerede har dette, må du kunne godkjennes for slik klarering. Det kan påvirke både ansettelsesprosess og tidspunkt for tiltredelse.

Kontakt:
Bjørn Brudevoll
Managing Director
brudevoll@head4more.com
+47 468 00 000

Søknadsfrist: Søknader behandles fortløpende

Jeg er interessert
Søk på stillingen


Kongsberg Maritime har store ambisjoner om å vokse ytterligere innenfor det maritime forsvarsmarkedet. I en årrekke har vi levert fremdriftssystemer, stabilisatorer og annet maritimt utstyr til sjøforsvar og kystvakter over hele verden. Vi er en globalt ledende aktør med 6700 ansatte, og et viktig satsingsområde i Kongsberg Gruppen. Nå tar vi sats for å tilby helhetlige løsninger innen automatisering, energisystemer og digitale tjenester – som maritime simulatorer – til et voksende globalt marked.
Som en del av denne satsingen søker vi nå en erfaren og drivende leder til rollen som Director Business Development & Solution Sales for vår nyopprettede forretningsenhet Naval Systems. Stillingen inngår i divisjonen Propulsion & Handling og vil være en sentral del av ledergruppen i Naval Systems.
Se: www.kongsberg.com/maritime

Personvern
]]> 634 HABB Stortinget 4 stillinger – Whydentify https://campaigns.frantz.no/sikkerhet-og-beredskap/557258.html Fri, 04 Jul 2025 10:49:26 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=61743

  

Vil du bidra til å sikre Norges nasjonalforsamling? 

Les mer

▽

Stortinget er en spennende og kompleks organisasjon med et krevende trusselbilde og høye krav til beredskap og sikkerhet. De siste årene har det vært en betydelig satsing på å utvikle og profesjonalisere dette arbeidet, og Stortingets administrasjon styrker nå sin satsing på sikkerhet og beredskap ytterligere.

Vi søker deg som vil bidra i et viktig samfunnsoppdrag, og bli en del av et kompetent fagmiljø. Vi har nå flere ledige stillinger innenfor fagområdet, både i sikkerhets- og beredskapsavdelingen og i IT-avdelingen.

Les mer om stillingene her:

Seniorrådgiver beredskapsplanlegging
Seniorrådgiver kompetanse og beredskap
Seniorrådgiver sikkerhetsstyring
Seniorrådgiver IT-sikkerhet

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr en spennende jobb i et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter med betydning for landets innbyggere. Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid og mulighet for hjemmearbeid inntil 1-2 ganger i uken, når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Vi har fleksitid og sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som ønsker å gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.  

KLIKK HER for å lese mer om Stortingets administrasjon, avdelinger og seksjoner.

Stortingets administrasjon har som formål å organisere og utvikle det parlamentariske arbeidet, og legge til rette for at stortingsrepresentantene kan ivareta sine verv. Vi formidler kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, og vi tar vare på Stortingets bygninger, historiske verdier og kunst.

Stortingets administrasjon er organisert i 7 avdelinger og har rundt 500 medarbeidere.

Våre verdier er «hjelpsom, ansvarlig, pålitelig og åpen».

Personvern
]]> 043 DSS Teknikere sikkerhetssystemer – Whydentify https://campaigns.frantz.no/sikkerhet-og-beredskap/vakt-sikrings-og-kontrollarbeid/548177.html Tue, 08 Apr 2025 07:11:48 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=58885

Jobb innen videoovervåkning eller adgangskontroll og

alarmsystemer for departementsbyggene

Teknikere sikkerhetssystemer

TVO/VMS og AAK/AIA

Les mer

▽

Om enheten og stillingene

 

Er du god på elektroniske sikringssystemer, og har du en lidenskap for kameraovervåkingssystemer (TVO) og video management systems (VMS)? Eller kanskje har du mer erfaring knyttet til automatiske adgangskontrollsystemer (AAK) og alarmsystemer (AIA)?

Vi søker nå to til tre dyktige og erfarne teknikere som ønsker å bli en del av vårt team. Du vil få muligheten til å jobbe med avanserte sikkerhetssystemer og bidra til å sikre nytt regjeringskvartal.

Vi ser etter deg som har høy teknisk kompetanse og solid erfaring innen avanserte elektroniske sikringsanlegg, enten med TVO og VMS eller AAK og AIA. Er du motivert og engasjert i arbeidet ditt, samtidig som du er opptatt av kontinuerlig faglig utvikling? Er du villig til å ta etterutdanning, kurs og sertifiseringer innen sikkerhetsfaget og relevante fagområder? Da kan dette være stillingen for deg! Vi vet at det krever innsats å være best, og vi er klare til å investere i din utvikling. Er du klar til å bli med på laget og ta utfordringen?

Stillingen kan bli omfattet av hjemme-/bakvaktsordningen i seksjonen, som kompenseres etter egne avtaler.
Seksjon for teknisk sikring (SIK) er blant Norges fremste sikringstekniske fagmiljø, med et unikt samfunnsansvar. Vi har noen få, men viktige kunder, som Statsministerens kontor, departementene, Høyesterett og Statsbygg. For disse gjennomfører vi sikringsteknisk analyse, rådgivning samt prosjektering og implementering av avanserte tekniske og elektroniske sikringstiltak, deriblant i Norges største byggeprosjekt – nytt regjeringskvartal.

I teknisk sikring tar vi ansvar for oppfølging av alt vi leverer, inkludert FDVU. Dette er for å sikre at alt vi gjør holder høyeste kvalitet, er i henhold til krav i lov og forskrifter, og for å verifisere at kravene til integritet, konfidensialitet og tilgjengelighet ivaretas.

Våre medarbeidere innen analyse, IT-teknologi, elektronikk, automasjon, lås og beslag, sluser, kjøretøysperrer, AAK, AIA, TVO mm. og er derfor helt sentrale i arbeidet med å beskytte våre kunder mot kriminalitet og sikkerhetstruende virksomhet.

Erfaring og kompetanse

Har du erfaring fra en eller flere av disse oppgavene innen overvåkningskamera (TVO) og kameraovervåkningssystemer (VMS)   og/eller automatiske adgangskontrollsystemer (AAK) og alarmsystemer (AIA), og ellers oppfyller kravene, vil vi gjerne høre fra deg.

  • Installasjon, programmering og idriftsettelse.
  • Drift, vedlikehold og funksjonskontroll.
  • Prosjektering.
  • Kurs/sertifiseringer innen avanserte elektroniske sikkerhetssystemer.

Du må ha (nødvendige må-krav)

  • Relevant erfaring fra en eller flere av oppgavene nevnt ovenfor.
  • Relevant høyere utdannelse eller fagbrev innen telekommunikasjon, dataelektronikk, elektro, automasjon eller tilsvarende. Dokumentert lang og relevant erfaring innenfor nevnte fagområder kan kompensere for kravet om formell utdanning. (Godkjenning fra NOKUT må foreligge for utdanning i utlandet.)
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. 
  • Gode lesekunnskaper i engelsk med hensyn til tekniske brukermanualer og annen dokumentasjon.

Vi ønsker at du har også erfaring og kvalifikasjoner fra et eller flere av disse områdene  

  • Fiber og annen nettverksinfrastruktur.
  • Datanettverk (nettverkskonfigurasjon inkl. protokoller, VLAN, sertifikater m.m.).
  • Automasjonsanlegg (PLS) og betjeningssystemer (HMI).

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsegenskaper.
  • Jobber godt i team og selvstendig.
  • Har høy faglig integritet, sikkerhetsbevisst, løsningsorientert og evner å ta selvstendige beslutninger.
  • Arbeider planmessig og strukturert.
  • Er opptatt av faglig utvikling.

Vennligst oppgi i søknaden om et av eller begge fagområdene er interessante.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi jobber for likestilling og mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene (HTA) i staten og DSS sin lønnspolitikk, som rådgiver (kode 1434), kr 600 000 – 670 00 per år, eller som seniorrådgiver (kode 1364) kr. 680 000 – 750 000 per år. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

  • Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert.

Les dette før du søker

Når du trykker på “Søk stillingen” kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

  • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
  • Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
  • Det bør registreres minst to referansepersoner
  • Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon

 

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes.

Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene, Regjeringens representasjonsanlegg og statsministerboligen.

Seksjon for teknisk sikring (SIK) har ansvar for sikringsteknisk analyse og rådgivning samt for prosjektering og implementering av tekniske og elektroniske sikringssystemer i departementsfelleskapet, i tillegg til forvaltning, drift og vedlikehold av sikringsløsningene.

Spørsmål om stillingen

Bjarne Dag Astor
Seksjonssjef
+47 951 11 299
bjarne-dag.astor@dss.dep.no

Søknadsfrist: 21. april 2025
Arbeidsgiver: Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS)
Omfang: Heltid
Varighet: Fast
Arbeidssted: 0180 Oslo

Påminnelse før søknadsfrist
Søk på stillingen
Personvern
]]> KAM – GeoData – GreatPeople https://campaigns.frantz.no/sikkerhet-og-beredskap/forsvar-militaere/545925.html Fri, 14 Mar 2025 08:23:29 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=57914

Geodata søker: Key Account Manager

Europa og verden er i endring. Har du god forståelse av Forsvaret og forsvarsindustrien?

Bidra i et spennende norsk selskap.

Arbeidssted: Oslo, Stavanger eller Trondheim

▽

Key Account Manager med god forståelse av Forsvaret og forsvarsindustrien.

Som Key Account Manager for GIS-løsninger (Geografiske informasjonssystemer) i Forsvaret – og forsvarsindustrien vil du ha ansvaret for å utvikle og vedlikeholde sterke relasjoner til våre viktigste kunder i forsvarssektoren. 

Du vil fungere som en strategisk partner, identifisere kundebehov og sikre at våre løsninger møter kundens nåværende og fremtidige behov. Ditt arbeid vil være sentralt i Geodatas strategi for sektoren. Geodata er distributør av Esri i Norge. ESRI er markedsleder innenfor dette området og du vil ha et internasjonalt team, både i Europa og USA, som viktige støttespillere.

Søknadsfrist: 8. april 2025

Ønsker du å få tilsendt hele utlysingen? 

Jeg er interessert

Ønsker du å lese fullstendig utlysing og kanskje søke nå?

Søk nå
Vi bringer våre klienter sammen med de beste kandidatene
Personvern
]]>