Kontor, forvaltning og saksbehandling – Frantz https://campaigns.frantz.no Vi gjør markedsføring av stillinger datadrevet Wed, 08 Jul 2026 06:49:32 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://campaigns.frantz.no/wp-content/uploads/2023/11/LOGO_f-3-150x150.png Kontor, forvaltning og saksbehandling – Frantz https://campaigns.frantz.no 32 32 KI-stillinger – Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet https://campaigns.frantz.no/kontor-og-okonomi/kontor-forvaltning-og-saksbehandling/hoyere-saksbehandlere-i-offentlig-og-privat-virksomhet/127819.html Wed, 08 Jul 2026 06:42:28 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=73224

Vi søker nye kollegaer til nøkkelroller i arbeidet med kunstig intelligens

Vil du videreutvikle Norges KI-politikk?

Les mer

Om stillingen

Kunstig intelligens (KI) endrer samfunnet raskt og påvirker alle samfunnsområder samtidig. Digitaliseringsdepartementet har samordningsansvaret for statens KI-politikk, og legger til rette for gjennomføring blant annet gjennom KI Norge. Nå søker vi deg som vil være med å videreutvikle KI-politikken og bidra til at Norge lykkes med å gripe mulighetene i trygge rammer.

Vi rekrutterer nå to nye stillinger i seksjon for digital samfunnsutvikling. Hos oss vil du jobbe i et faglig sekretariat og bidra til å videreutvikle og samordne regjeringens KI-politikk på tvers av sektorer og samfunnsområder. Du vil arbeide med noen av de mest sentrale spørsmålene i vår tid: Hvordan skal vi videreutvikle bruken av KI for å forbedre offentlige tjenester og skape større verdi for innbyggere og sterkere konkurransekraft for norsk næringsliv, samtidig som vi ivaretar tillit, nasjonal sikkerhet og digitalt handlingsrom?

Vi ser etter deg som forstår hvordan teknologiutviklingen påvirker samfunnsutviklingen. Du må kunne sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger på ulike samfunnsområder, se sammenhenger på tvers av sektorer og fagområder, og omsette kunnskap til politikkutforming. Du må trives med å drive prosesser fremover og samordne ulike aktører. Du skal bidra til faglig solide beslutningsgrunnlag, videreutvikle og styrke samordning av KI-politikken på tvers. Rollen passer for deg som liker tempo, ansvar og krevende avveininger – og som vil bruke teknologiforståelsen din i skjæringspunktet mellom teknologi, politikk og forvaltning.

Arbeidsoppgaver

  • bidra til å videreutvikle, samordne og følge opp regjeringens KI-politikk
  • analysere utviklingstrekk innenfor KI og vurdere konsekvenser for politikk og regelverk
  • gi faglige innspill og råd i dialog med departementer, direktorater og Statsministerens kontor
  • drive komplekse prosesser framover og samordne KI-politikken på tvers av departementer, sektorer og fagmiljøer.
  • vurdere risiko og sikkerhetsutfordringer knyttet til KI
  • bistå med taleskriving og utforming av talepunkter for politisk ledelse
  • være oppdatert på internasjonale og geopolitiske forhold med relevans for KI-politikken og bidra i internasjonale fora

Arbeidshverdagen er variert og tidvis hektisk, og du vil måtte håndtere flere parallelle prosesser samtidig. 

Vi søker deg som har 

Nødvendige kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på mastergradsnivå. Relevant fagbakgrunn kan være teknologi, samfunnsvitenskap, jus eller tilsvarende. 
  • God teknologiforståelse og innsikt i hvilke muligheter og utfordringer kunstig intelligens skaper
  • Solid kunnskap om kunstig intelligens
  • Dokumentert erfaring fra prosjekt- eller prosessledelse, herunder koordinering av flere aktører og fremdriftsansvar
  • God forståelse for digitale verdikjeder og dataforvaltning 
  • Erfaring med å omsette teknologiske og samfunnsmessige problemstillinger til kunnskapsgrunnlag, strategier og politikkutforming.
  • Sterke analytiske ferdigheter og evne til å sette seg raskt inn i komplekse problemstillinger.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Det en fordel om du har erfaring fra offentlig forvaltning og god forståelse for forvaltningsprosesser, roller og beslutningslinjer. Du må kunne navigere effektivt i skjæringspunktet mellom fag, politikk og administrasjon.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

  • har et sterkt samfunnsengasjement
  • har gode samarbeidsevner og god rolleforståelse
  • evner å formidle teknologisk stammespråk på en enkel og forståelig måte
  • har faglig tyngde og trives med å finne løsninger på sammensatte problemstillinger, samtidig som du jobber strukturert og leverer med høy kvalitet – også under tidspress
  • er analytisk og løsningsorientert, med evne til nytenkning, og trives i tverrfaglig samarbeid der du bidrar til å drive prosesser og prosjekter fremover
  • er fleksibel og komfortabel med å håndtere flere oppgaver samtidig, og evner å balansere ulike hensyn og koordinere parallelle prosesser

Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Det vil bli lagt vekt stor vekt på personlig egnethet.  

Vi tilbyr

  • en nøkkelrolle i videreutviklingen av Norges KI-politikk
  • en jobb tett på politisk ledelse i saker med høy politisk oppmerksomhet
  • et sterkt fagmiljø i skjæringspunktet mellom teknologi, forvaltning og politikk
  • en arbeidshverdag med høyt tempo, stor variasjon og reell påvirkning 
  • gode utviklingsmuligheter
  • gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid
  • et tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter
  • en time trening i arbeidstiden i uken 

Lønn: Stillingen blir lønnet som seniorrådgiver/utredningsleder fra kr. 845 000 til kr. 1 100 000. Stillingsnivå og lønnsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. 

Autorisasjon: Ansatte i Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet må kunne autoriseres for tilgang til informasjon BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon her.

Vi er opptatt av 

Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Informasjon til deg som søker

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærerat vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kontakt avdelingsdirektør Catharina Nes, tlf.: 941 58 007 eller e-post: catharina.nes@dfd.dep.no 

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen kontakt rekrutteringsrådgiver Ida Marie Holen, tlf. 99 03 56 59 eller e-post: ida-marie.holen@dss.dep.no

Om oss

Digitalisering- og forvaltningsdepartementet har om lag 170 ansatte og er sekretariat for digitaliserings- og forvaltningsministeren. Departementet har ansvar for digitaliserings- og forvaltningspolitikk inkludert kunstig intelligens, elektronisk kommunikasjon og datasenter, arbeid med FNs bærekraftsmål, det administrative ansvaret for statsforvalterne, statlig arbeidsgiverpolitikk og statlig bygg- og eiendomsforvaltning. Blant departementets underliggende etater og virksomheter er Digitaliseringsdirektoratet, Datatilsynet, Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom), Statsbygg, Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) og statsforvalterne.

Avdeling for digitaliseringspolitikk har et samordnings- og pådriveransvar for regjeringens digitaliserings- og KI-politikk, digital trygghet og personvern, digitalt handlingsrom og digital infrastruktur. Avdelingen har videre ansvar for regulering av kunstig intelligens og datadeling, og følger opp EUs regelverk innen digitalisering og kunstig intelligens. Avdelingen har sektoransvaret for elektronisk kommunikasjon, datasentre og utvikling av det nye nødnettet. Avdelingen har ansvar for etatsstyringen av Digitaliseringsdirektoratet, inkludert det nyetablerte KI Norge, og Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom). Vi ivaretar eierstyringen av Norid AS. Videre har avdelingen det administrative ansvaret for Datatilsynet og Personvernnemnda.

Spørsmål om stillingen

Catharina Nes
avdelingsdirektør
+47 94 15 80 07

Ida Marie Holen
rekrutteringsrådgiver
+47 99 03 56 59

Søknadsfrist: 18. august 2026

Arbeidsgiver: Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD)
Omfang: Heltid (2 stillinger)
Varighet: Fast
Arbeidssted: Akersgata 59, 0180 Oslo
Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor

Påminnelse før søknadsfrist
Søk på stillingen
Personvern
]]> Seniorrådgiver – nytt samlingsssted – Kirkenes – Statsforvalteren i Troms og Finnmark https://campaigns.frantz.no/kontor-og-okonomi/kontor-forvaltning-og-saksbehandling/andre-yrker-innen-offentlig-forvaltning/125679.html Wed, 03 Jun 2026 09:27:10 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=72746

Vi søker seniorrådgiver til nytt statlig samlingssted for beredskapsaktører i Kirkenes

Samfunnsikkerhet og beredskap

Les mer
Stillingstittel:  1364 seniorrådgiver
Stillingstype:  Fast
Heltid/deltid:  Heltid
Søknadsfrist:  11.06.2026
Sted:  Kirkenes

Spennende nyopprettet stilling i Kirkenes!

Sammen med Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), skal vi etablere et statlig samlingssted for beredskapsaktører i Kirkenes. Etableringen er en del av regjeringens nordområdestrategi. Vi skal tilby relevante aktiviteter og samhandlingsfasiliteter til aktører med oppdrag som har betydning for beredskapen i nord.

Samlingsstedet er under oppbygging og skal i starten bestå av en prosjektleder og to seniorrådgivere. Prosjektleder er allerede på plass. Den ene seniorrådgiveren blir ansatt hos DSB og den andre hos Statsforvalteren i Troms og Finnmark. Slik sikrer vi god samhandling mellom DSB sitt oppdrag og Statsforvalteren sitt oppdrag.

Organisatorisk blir du en del av samfunnssikkerhets- og beredskapsstaben hos Statsforvalteren i Troms og Finnmark og får leder og kollegaer i staben. Du skal imidlertid hovedsakelig samarbeide med kollegaene dine på kontoret i Kirkenes.

I oppstarten skal kontoret prioritere oppgaver knyttet til kommunal beredskap, kompetanseutvikling og samordning mellom aktørene i totalforsvaret. Du må regne med at arbeidsoppgaver og organisering endrer seg etter hvert.

Stillingen er meget selvstendig og har store utviklingsmuligheter.

Det blir litt reising i jobben.

Dine hovedoppgaver blir å

  • bidra til å styrke samhandling i totalforsvaret – mellom statlige aktører og mellom aktører på ulike nivåer
  • utvikle sivil-militært samarbeid og sivilt-sivilt samarbeid i nord
  • styrke kompetanse og felles situasjonsforståelse innenfor samfunnssikkerhet og beredskap
  • planlegge og legge til rette for nettverk, erfaringsdeling, øvelser og kompetansebygging
  • utarbeide analyser og rapporter på oppdrag

Vi tilbyr

Fast stilling som seniorrådgiver i kode 1364, fra 690.000 kroner til 880.000 kroner brutto per år. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere, kan vi vurdere høyere lønn. Prøvetiden er seks måneder. 

Du får også

  • fleksibel arbeidstid
  • mulighet for å delta på kurs og fagsamlinger 
  • kontakt med andre fagmiljøer
  • hyggelige kollegaer i Troms og Finnmark 
  • aktive og inkluderende velferdsforeninger i Tromsø og Vadsø
  • to timer fysisk aktivitet / trening i arbeidstiden per uke
  • to dager permisjon med lønn i forbindelse med planleggingsdager (for deg med barn under 12 år)

Flere fordeler på nettsidene våre.

Kvalifikasjonskrav

For å blir vurdert for stillingen, må du ha

  • master innen samfunnssikkerhet eller annen relevant utdanning på masternivå. Relevant bachelorgrad sammen med lang erfaring fra arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap kan i spesielle tilfelle kompensere for utdanningskravet. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
  • god kunnskap om offentlig forvaltning
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • førerkort klasse B
  • norsk statsborgerskap

Det er positivt om du har 

  • erfaring fra sivil/militært samarbeid
  • erfaring fra offentlig forvaltning
  • erfaring med å forberede og gjennomføre øvelser
  • erfaring og/eller kjennskap til Nødnett og krisestøtteverktøyet RAYVN
  • kjennskap til samisk språk og kultur

Vi ser etter en person som er flink til å kommunisere, bygge relasjoner og samarbeide med andre. Det er viktig for oss at du er jobber selvstendig, tar initiativ, er strukturert og analytisk anlagt. Vi legger vekt på personlig egnethet når vi vurderer aktuelle søkere.

Den som får tilbud om stillingen, må være sikkerhetsklarert for Hemmelig/Nato Secret før tiltredelse.

Lurer på noe?

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med beredskapsdirektør Ronny Schjelderup på telefon 48 15 75 40 / ronny.schjelderup@statsforvalteren.no.

Påminnelse før søknadsfrist
Søk på stillingen
Personvern
]]> Rådgiver samisk språk og kultur – Saltdal kommune – 2 https://campaigns.frantz.no/kontor-og-okonomi/kontor-forvaltning-og-saksbehandling/125523.html Mon, 27 Apr 2026 08:04:36 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=72028

Rådgiver samisk språk og kultur / Sámegiella- ja kulturráđđeaddi

Les mer

Saltdal kommune har ledig fast stilling som rådgiver samisk språk og kultur.

Saltdal kommune er fra 1. januar 2026 innlemmet som en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunen er i kategorien språksimuleringskommune og skal jobbe aktivt for at samisk språk og kultur blir en naturlig del av lokalsamfunnet.

Nå søker vi en engasjert rådgiver som ønsker å bidra i dette arbeidet.
Som rådgiver vil du ha stor påvirkning på utformingen av stillingen og din egen arbeidshverdag. Arbeidet innebærer rådgivning, utvikling av tiltak og samarbeid med ulike aktører for å fremme samiske perspektiver i kommunale tjenester og lokalsamfunnet.

Vi ser etter en person med god kjennskap til samisk språk og kultur, som trives med både strategisk arbeid og praktiske oppgaver.
Stillingen er 100% fast og ledig for snarlig tiltredelse. Annen stillingsstørrelse kan vurderes.

Sálat suohkanis lea rabas bistevašvirgi sámegiella- ja kulturráđđeaddin

1. beaivvi ođđajagimánus 2026 lea Sálat suohkan oassi sámegielaid hálddašanguovlluin, suohkankategoriijas giellamovttiidahttinsuohkan. Dat mearkkaša ahte Sálat suohkan galgá láhčit dili nu ahte sámegiella ja kultuvra šaddá lunddolaš oassi servodagas.

Dál áigut virgádit áŋgiris ráđđeaddi gii háliida searvat dan bargui.
Ráđđeaddin lea dus stuora váikkuhanvejolašvuohta hábmet iežat árgabeaivvi. Virgái čadnojit doaimmat dego buktit ávžžuhusaid, ovdánahttit doaibmabijuid ja ovttasbargat iešguđetge aktevrraiguin ovddidit sámi perspektiivvaid suohkanbálvalusain ja muđui servodagas.

Mii ohcat muhtima geas lea sámegiel- ja kulturmáhttu, gii doaibmá strategalaš bargguin ja praktihkalaš doaimmain.
Virgi lea 80% bistevaš virgi ja farggamus álgin. Lea vejolaš virgeviidodaga veardidit.

Arbeidsoppgaver / Barggut

  • Samarbeide med befolkningen og Sametinget omkring utvikling av samisk språk- og kulturarbeid
  • Koordinere arbeid med språk, kultur- og andre samiske aktiviteter, internt i kommunen og i samarbeid med eksterne parter.
  • Utvikle og tilrettelegge for bruk av samisk i kommuneforvaltningen
  • Følge opp bruken av tospråklighetsmidler
  • Bidra i kommunens planarbeid
  • Lede arbeidet i ressursgruppe i samarbeid med eksterne samarbeidsparter
  • Må påregnes noe arbeid utenfor normal arbeidstid.
  • Ovttasbargat álbmogiin ja sámedikkiin giellaovdánan- ja kultuvrralašdoaimmaid várás
  • Koordineret giella- ja kulturdoaimmaid ja eará aktivitehtaid siskkáldasas suohkanis ja eará olgguldas ásahusaiguin
  • Ovdánahttit ja láhčit sámegiela giellageavaheami suohkanhálddahusas
  • Čuovvolit guovttegielatvuođadoarjaga
  • Searvat suohkana plánastrategiijabargui
  • Doaimmahit ovttasbarggu olgguldas ásahusaiguin resurssajoavkkus
  • Barggut sáhttet maid gártat olggobeallai dábálaš bargoáiggiid

Kvalifikasjoner / Gelbbolašvuođagáibádusat

  • Du har relevant høyere utdanning. Lang relevant erfaring vil kunne kompensere for deler av utdanningskravet.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på nordsamisk og norsk
  • Erfaring lignende arbeid er en fordel
  • Du har god økonomiforståelse
  • Erfaring fra prosess-/prosjektledelse er ønskelig
  • Førerkort klasse B
  • Dus lea relevánta alit oahppu. Guoskevaš vásáhusat sáhttet buhttet váilevaš viidábut formála oahpu 
  • Ovdanbuktinnávccat sihke njálmmálaččat ja čálalaččat davvisámegielas ja dárogielas deattuhuvvo. Máhttu bihtánsámegielas lea maid sávahahtti.
  • Vásáhusat sullasaš bargguin lea ovdamunni
  • Ekonomalaš ipmárdus
  • Vásáhusat proseassa- ja prošeakta jođiheamis lea sávahahtti
  • Vuodjinkoarta B-klássa

Personlige egenskaper / Persovnnalaš iešvuođat

  • Du jobber strukturert, er målrettet og initiativrik
  • Er relasjonsskapende med evne til samarbeid og bygge tillit
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
  • Barggat struktuvrralaččat, lea nana čađahandáidu ja áŋgirvuohta
  • Návccat hukset oktavuođaid, attáldagat ovttasbargat ja luohttámuša duddjot
  • Persovnnalaš heivvolašvuohta deaddá

Vi tilbyr / Mii fállat

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her “Offentlig tjenestepensjon  – kort fortalt“

Videre får du:

  • Allsidige og selvstendige arbeidsoppgaver
  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Et godt faglig miljø
  • Fleksible arbeidstidsordninger
  • Lønn etter avtale i henhold til tariff

 

Dán virggis lea dus riekti Norgga sihkkareamos penšuvdnaortnegii: almmolaš bálvaluspenšuvdnaortnegii. Dábálaččat máksojuvvon bálvaluspenšuvdna 10 jagi, almmolaš bálvaluspenšuvdnaortnet fas bistá  eallinagi dan rájes go heaittát barggus. Penšuvdna fátmmasta maid bargonávccahis- ja maŋisbáhcciidpenšuvnna jus juoga vuorddekeahtes dáhpáhuvvá. KLP dáhkádusaid bokte oaččut miellahttohattiid ja oiddolaš eavttuid máŋggaid báŋkkuin, dáhkádusain ja seastinbuktagiin. Jus háliidat eanet dieđuid KLP birra, deaddil liŋka. “Offentlig tjenestepensjon – kort fortalt“

Fállat maid:

  • Máŋggabealálaš ja iešheanalaš bargodoaimmaid
  • Buori bargobirrasa
  • Buori fágalaš birrasa
  • Máškidis bargoáiggi
  • Bálkká sohppojuvvon tariffašiehtadusa vuođul 

Annet / Eará: 

Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ohcamuš sáddejuvvo elektrovnnalaččat. Heivvolaš ohccit bovdejuvvojit bargojearahallamii.

Sálat suohkana bargosajit fátmmastit máŋggabealatvuođa ja suohkana bargit galget speadjalastit álbmoga girjáivuođa. Danne ávžžuhit buohkaid geain lea rievttes gelbbolašvuohta ohcat virgái beroškeahttá agis, doaibmanvádjitvuođas, sohkabealis, seksuálalaš gullevašvuođas, oskkus vai etnalaš gullevašvuođas. Sálat suohkan deattuha bargodili láhčimis jus dasa lea dárbu.

Suohkana bistevašbargit geain lea ovdamunni badjelmearálašvuođa dihte, šiehtaduvvon sirdin healssu dahje virgeviidudeami dihte fertejit dan namuhit ohcamis.

Jus it háliit iežat nama oidnot ohcciidlisttus, de fertet namuhit dan ohcamušas. Mii váldit oktavuođa duinna jus eat sáhte vuhtiiváldit du sávaldaga čiehkat nama ohcciidlisttus. (Offentleglova §25).

Buot virggiide gullet njuolggadusat vuođđuduvvon lágaid, mearrádusaid ja gustovaš tariffašiehtadusa bokte. 

Søknadsfrist: 10.05.2026
Arbeidsgiver: Saltdal kommune
Sted: Rognan
Stillingstittel: Rådgiver samisk språk og kultur
 
Kontaktinformasjon:
 
Morten Ludviksen
Avdelingsdirektør Oppvekst og kultur
Telefon:+47 99239498
E-post: mbl@saltdal.kommune.no
Jeg er interessert
Søk på stillingen

Saltdal «mulighetenes kommune» er en stor kommune i utstrekning i Indre Salten, med ca. 4.700 innbyggere og ligger 85 km sørøst for Bodø og Nordlandssykehuset. Saltdal er kjent for å være en god kommune for innbyggere i alle livsfaser og er en kommune som har fokus på trivsel, kultur og natur.

Personvern
]]> Saksbehandler spredt avløp – Fauske kommune https://campaigns.frantz.no/kontor-og-okonomi/kontor-forvaltning-og-saksbehandling/saksbehandlere/125494.html Mon, 20 Apr 2026 11:39:03 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=71879

Saksbehandler spredt avløp

Plan og Samfunnsutvikling, Fauske kommune

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til redusere forurensing fra avløp, og forbedre vannkvaliteten i elver og vassdrag. Dette er en viktig del av samfunnsoppdraget for å sikre rent vann for mennesker og natur.

Du vil jobbe med følgende saker:

  • fett- og oljeholdig avløpsvann
  • industriutslipp og utslipp fra midlertidig anleggsarbeid
  • lekkasjer fra private stikkledninger og mindre avløpsanlegg i spredt bebyggelse

Du vil gjennomføre befaringer hos bedrifter og private eiendommer. Forurensningsforskriften, forurensningsloven, plan- og bygningsloven, og forvaltningsloven er sentrale regelverk i arbeidet.

Stillingen er plassert i Enheten for vei, vann og avløp, men vil jobbe tett med relevante avdelinger som landbruk, byggesak og plan.

Arbeidsoppgaver

  • Behandle søknader knyttet til private avløpsanlegg i spredt bebygde områder
  • Behandle søknader knyttet til fettavskillere og oljeavskillere
  • Saksbehandling innen fagområdet
  • Veiledning og informasjonsarbeid til innbyggere innenfor fagområdet
  • Gjennomføre tilsyn og kontroll, pålegg om utbedring og oppfølging
  • Ellers bistå i virksomhetens andre arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

  • Ønskelig med fagskoleutdanning eller høyere utdanning (bachelor) innen miljø, VA-teknikk, naturforvaltning, ingeniørfag eller tilsvarende
  • Erfaring fra tilsynsarbeid, avløp, byggesak eller miljøforvaltning er en fordel
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig på norsk
  • Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og løsningsorientert
  • Generell god digital kompetanse
  • Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

  • Vi ser etter deg som er selvstendig og tar ansvar samtidig du har gode samarbeidsevner
  • Er nysgjerrig og liker å holde deg faglig oppdatert
  • Er god til å planlegge og nøyaktig i arbeidet
  • Har evner til å se forbedringsmuligheter og gjennomføringsevne
  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

  • Varierte arbeidsoppgaver
  • Gode utviklingsmuligheter
  • Ledelse og kollegaer med ulik kompetanse, som er åpne for nye muligheter, har godt humør og som har lyst til å gjøre en forskjell i Fauske kommune
  • Muligheten til å arbeide i en kommune med et stort samfunnsansvar
  • Lønn og ansettelsesforhold iht. tariff
  • Svært god pensjonsordning gjennom KLP
  • Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.

Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Søknadsfrist: 04.05.2026
Arbeidsgiver: Fauske kommune
Sted: Fauske
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Stillingstittel: Saksbehandler spredt avløp
Stillingsprosent: 100

Kontaktinformasjon:

Anne Mari Haugen
Kommunalsjef Plan og samfunnsutvikling
+47 482 83 577
Send påminnelse
Søk på stillingen

Fauske kommune

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

Personvern

]]> Karlsens Billakkering – Kundemottak/kunderådgiver https://campaigns.frantz.no/kontor-og-okonomi/kontor-forvaltning-og-saksbehandling/kundesentermedarbeidere/125484.html Fri, 17 Apr 2026 08:20:39 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=71810

Karlsens Billakkering AS søker nye medarbeidere! På grunn av økt arbeidstilgang styrker vi laget og søker nå:

Kundemottak / kunderådgiver

Les mer

▽

Vi ser etter deg som trives med kundekontakt og har god struktur i arbeidshverdagen.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi er i front og har det nyeste utstyret
– Roger Karlsen, daglig leder

Vårt toppmoderne verksted har nytt utstyr, en lojal arbeidsstokk med høy kompetanse og vi er godkjent lærebedrift. Vi har gode lønnsbetingelser og legger til rette for utviklingsmuligheter gjennom kurs og kompetanseheving. 

image004 (2)
image005
image003 (1)
image001 (2)

Om oss

Karlsens Billakkering ble startet av Arnt Karlsen i 1960. Det vil si at vi har vært i bransjen lenge, og har god kunnskap i faget. Karlsens Billakkering er også et MPS verksted.

Arbeidsoppgaver:

  • Mottak av kunder og skadebiler
  • Taksering og oppfølging av skader
  • Planlegging og koordinering av arbeid (timebooking/Cabplan)
  • Dialog med forsikringsselskap
  • Fakturering og administrativ oppfølging
  • Ansvar for delelager
  • Bestilling av deler og oppfølging av leveranser
  • Sikre god delelogistikk og flyt i verkstedet

Kvalifikasjoner:

  • Erfaring fra bilskadebransjen er en fordel
  • Strukturert og løsningsorientert
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Behersker data som arbeidsverktøy

Arbeidssted: Bodø

Søknadsfrist 3. mai – Søknader vurderes fortløpende!

Ta kontakt med:
Anders Finnesen
Telefon: 465 09 365
E-post: anders@kbskade.no

Meld din interesse her
Søk nå
Tilbake til toppen
Personvern
]]> Rådgiver – SpareBank1 – Nord-Norge – Essensi https://campaigns.frantz.no/kontor-og-okonomi/kontor-forvaltning-og-saksbehandling/kontormedarbeidere/125430.html Wed, 08 Apr 2026 12:54:43 +0000 https://www.frantz.no/?p=71565

Til en spennende og utviklende stilling i Sparebankstiftelsen SpareBank 1 Nord-Norge søkes:

Rådgiver

▽

Vi ser etter en positiv, nøyaktig og løsningsorientert medarbeider som ønsker å bli en del av vår virksomhet, og som brenner for å bidra til trivsel, aktivitet og bolyst i Nord-Norge.

Som rådgiver i Stiftelsen vil du møte mange spennende mennesker og prosjekter i hele landsdelen. Du vil inngå i en virksomhet der arbeidsoppgavene spenner vidt, og hvor du får ta del i verdiskaping og utvikling på mange områder.

Ønsker du å få tilsendt hele utlysingen eller melde din interesse? 

Jeg er interessert

Ønsker du å søke nå?

Søk nå

Arbeidsoppgavene inkluderer, men er ikke begrenset til

  • Bistå gavesøkere i søknadsprosessen
  • Arbeid tilknyttet behandlingen av gavesøknader
  • Oppfølging av eksisterende prosjekter
  • Identifisere og utvikle nye prosjekter
  • Øvrige administrative oppgaver

Vi ønsker oss en medarbeider med følgende kvalifikasjoner

  • Administrativ erfaring
  • Utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
  • God digital kompetanse
  • God økonomiforståelse

Personlige egenskaper

  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne
  • Flink til å kommunisere på tvers av fag og mennesker
  • Strukturert og selvstendig
  • Allsidig og tilpasningsdyktig
  • Ansvarsbevisst

Vi tilbyr

  • En interessant og utfordrende stilling i en solid stiftelse i vekst
  • Gode kollegaer og samarbeidspartnere
  • En stilling med stor grad av fleksibilitet
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Konkurransedyktige betingelser

Kontakt

For spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med kontorleder Kristina Antonsen på epost kristina@snnstiftelsen.no, telefon 930 27826 eller daglig leder Rolf Eigil Bygdnes på epost reb@snnstiftelsen.no, telefon 905 19774.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Søknadsfrist: 08.05.2026

Vi ber om at vårt elektroniske søknadsskjema benyttes, du finner dette på essensi.no, eller ved å klikke på søk nå

Se gjerne www.snnstiftelsen.no for ytterligere informasjon om Stiftelsen.

Vi benytter kunstig intelligens som støtteverktøy i deler av rekrutteringsprosessen.

  • KI brukes kun til å strukturere og sortere søknader basert på objektive kriterier som utdanning, erfaring og kompetanse.
  • Alle vurderinger og endelige beslutninger tas av mennesker.
  • Personopplysninger behandles i tråd med gjeldende personvernregelverk. Du kan be om innsyn i hvordan KI har påvirket vurderingen av din søknad, og du kan alltid be om manuell vurdering.
  • Dine data lagres kun så lenge det er nødvendig for rekrutteringsprosessen.

Ønsker du å få tilsendt hele utlysingen eller melde din interesse? 

Jeg er interessert

Ønsker du å søke nå?

Søk nå

Sparebankstiftelsen SpareBank 1 Nord-Norge skal gjennom sitt eierskap i SpareBank 1 Nord-Norge bidra til å sikre at det finnes en sparebank med et betydelig samfunnsmessig eierskap, og et godt regionalt sparebanktilbud i Nord-Norge. Stiftelsen skal videre gi gaver til allmennyttige formål i landsdelen og innenfor banken sitt markedsområde.

Etter en periode med sterk vekst, har Stiftelsen for tiden en egenkapital på mer enn 3,3 mrd. kroner og forventer å kunne dele ut gaver for over 100 millioner kroner årlig. Både Stiftelsens kapital og gavekapasitet forventes å vokse videre i årene fremover.

Vi er tre ansatte som representerer i overkant av 2 årsverk og har kontorsted i Tromsø sentrum.   

De beste kandidatene må hentes der de er

Personvern
]]> Sortland kommune – Enhetsledere https://campaigns.frantz.no/kontor-og-okonomi/kontor-forvaltning-og-saksbehandling/hoyere-saksbehandlere-i-offentlig-og-privat-virksomhet/125411.html Tue, 31 Mar 2026 13:33:07 +0000 https://www.frantz.no/?p=71479

Vi søker

Enhetsleder infrastruktur og enhetsleder forvaltning

Søknadsfrist: 19. april 2026

▽

Vi ønsker deg som gjennom ledelse og samhandling på din enhet vil være med på å løfte frem fornyelse, utvikling, digitalisering og bærekraftig drift av en offensiv og utviklingsorientert kommune. 

Vil du lede fremtidens arealutvikling i Sortland?

Vil du være med å lede utviklingen av enheten Forvaltning i kommunalområde Samfunn? 

Vi søker nå etter en fremoverlent og engasjert enhetsleder til 100 % fast stilling. Som enhetsleder for Forvaltning blir du en del av ledergruppen til kommunalsjef Samfunn. Du vil få en unik mulighet til å bidra til hvordan Sortland som kommune og regionssenter i Vesterålen skal vokse og utvikler seg – med bærekraft, kvalitet og gode løsninger i fokus.

Forvaltning består av 19 dyktige fagfolk fordelt på fire fagavdelinger;

  • Naturforvaltning
  • Geodata
  • Byggesak
  • Arealplan

Som enhetsleder skal du jobbe for å sikre bærekraftig utvikling og tilrettelegging for Sortland som by- og regionsenter i Vesterålen. Dette arbeidet skal være godt forankret i politiske vedtak, trender i utvikling og konjunkturendringer for samfunnsutvikling. Tjenesteområdet skal kjennetegnes av god serviceeultur, godt arbeidsmiljø, høy kompetanse, nytenkning og utvikling. I tillegg til sitt arbeid eksternt skal enheten skal jobbe på tvers av hele organisasjonen med utvikling, kompetansedeling og samhandling.

Vi søker en offensiv og løsningsorientert leder. Du må evne å kombinere tydelig ledelse av daglig drift, samtidig som du skal bygge og videreutvikle et løsningsorientert team av medarbeidere. Du skal være en tydelig pådriver for god planutvikling og innovative løsninger for tjenesteytelse. Samtidig skal du bygge en kultur for å jobbe frem gode samfunnsøkonomiske løsninger på drift og tjenester. 

Vi ønsker deg som gjennom ledelse og samhandling på din enhet vil være med på å løfte frem fornyelse, utvikling, digitalisering og bærekraftig drift av en offensiv og utviklingsorientert kommune. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

  • Lede, samordne og utvikle enhetens oppgaver og ressurser.
  • Tydelig mål- og forventningsstyring, samt lederstøtte og oppfølging av medarbeidere.
  • Sikre at tjenestene er i samsvar med gjeldende lover, regler og forskrifter.
  • Følge opp politiske vedtak og prioriteringer.
  • Ivareta god dialog og samhandling med politisk nivå, innbyggere, arbeidstakerorganisasjoner og eksterne myndigheter.
  • Til stillingen ligger det fag, økonomi og personalansvar.
  • Samhandling med interne og eksterne rådgivere, samt øvrige sektormyndigheter.

For den rette kandidaten kan det bli vurdert en rolle som stedfortreder for kommunalsjef Samfunn.

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som har trygghet i rollen og har forståelse for rammevilkårene i offentlig sektor.

  • Relevant utdanning på universitets-/høgskolenivå.
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  • Ønskelig med ledererfaring fra offentlig og privat næring relatert til fagområder som er underlagt enheten.
  • Erfaring med tverrfaglig samarbeid  fra komplekse organisasjoner og god forståelse for rollen som en faglig part i samspillet mellom politikk og administrasjon.
  • Økonomierfaring
  • God skriftlig og muntlig formidlingsevne.

Personlige egenskaper

I denne rollen vil din personlige egnethet være avgjørende for å lykkes.

Vi ser etter deg som:

  • Evner å forstå og navigere i en politisk planstyrt organisasjon.
  • Evner å prioritere, gi tillit til og motivere dine medarbeidere.
  • Evner å skape samhandling og  tillit hos både fagspesialister og ledelse, og trives med å bygge broer mellom ulike fagmiljøer.
  • Står støtt i utfordrende prosesser, håndterer press fra ulike interessenter, basert på faglige vurderinger.
  • Evner å være nytenkende og fremme nye løsninger, som aktivt utvikler tjenestetilbudet.
  • Har god gjennomføringsevne og omsetter strategier til konkrete handlinger og sikrer fremdrift på tjenesteproduksjonen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved vurdering av søkere.

Det er en fordel om du har:

  • Erfaring fra omstillings- og endringsprosesser med fokus på kulturbygging.
  • Kompetanse innen digitalisering av tjenester.

Krav til språkkunnskaper

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

  • Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både på tvers av avdelinger og innad i enheten
  • Gode verktøy og systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
  • Lønn ut fra kompetanse og erfaring
  • Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Kontaktpersoner:

Roger Martinussen

mob: 908 92 255

Søknadsfrist: 19. april 2026

Søk her
Jeg er interessert

Vi søker en engasjert og dyktig enhetsleder til enhet infrastruktur!

Vil du være med å lede utviklingen av enheten Infrastruktur i kommunalområde Samfunn? 

Vi søker nå etter en fremoverlent og engasjert enhetsleder til 100 % fast stilling. Som enhetsleder for Infrastruktur blir du en del av ledergruppen til kommunalsjef Samfunn og får en nøkkelrolle i å videreutvikle et av kommunens viktigste fagområder. Dette er en spennende lederstilling med mange muligheter.

Om enheten

Enhet for Infrastruktur består av ca 24 dyktige medarbeidere, og er etter omorganisering sammenslått av tidligere Enhet for prosjekt og utvikling og Avdeling for kommunalteknikk.

Den nye enheten omfatter

  • 5 prosjektledere innen VVA
  • 3 rådgivere
  • 7 ingeniører innen drift av VVA
  • 9 fagarbeidere innen kommunalteknikk

Denne omorganiseringen til ny enhet gir et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse og stort utviklingspotensial.

Om stilingen

Som enhetsleder skal du blant annet sørge for at investeringer og prosjekter innenfor enheten Infrastruktur blir gjennomført etter politiske vedtak, og at alle kommunale VVA-anlegg driftes på en god og forsvarlig måte. Tjenesteområdet skal kjennetegnes av god servicekultur, godt arbeidsmiljø, høy kompetanse, nytenkning og utvikling.

Vi søker deg som er en offensiv og løsningsorientert leder. Du må evne å kombinere tydelig ledelse av operativ drift samtidig som du skal bygge og videreutvikle et løsningsorientert samskapende team av medarbeidere. Du skal være en tydelig pådriver for nytenkning og innovative løsninger for produksjon og tjenesteutvikling. Samtidig skal du, i samarbeid med kommunalsjef og øvrige enhetsledere, bidra til å utvikle en kultur som vektlegger helhetlige og samfunnsøkonomiske løsninger i drift- og tjenesteutvikling.

Vi ønsker deg som gjennom ledelse og samhandling på din enhet vil være med på å løfte frem fornyelse, utvikling, digitalisering og bærekraftig drift av en offensiv og utviklingsorientert kommune. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

  • Daglig koordinering av avdelingens oppgaver og ressurser
  • Administrasjon, ledelse og generell saksbehandling
  • Prioritering, iverksettelse og ferdigstilling av investeringsoppgaver
  • Vurdering og planlegging for drift, vedlikehold og oppgradering
  • Gi faglige uttalelser i forbindelse med byggesaker og reguleringsplaner
  • Oppfølging av innleide entreprenører
  • Veiledning og oppfølging av innbyggere og aktører
  • Samhandling med interne og eksterne rådgivere, samt øvrige sektormyndigheter
  • Sikre at tjenestene er i samsvar med gjeldende lover, regler og forskrifter
  • Følge opp politiske vedtak og prioriteringer
  • Ivareta god dialog og samhandling med politisk nivå, innbyggere, arbeidstakerorganisasjoner og eksterne myndigheter
  • Til stillingen ligger det fag, økonomi og personalansvar

For den rette kandidaten kan det bli vurdert en rolle som stedfortreder for Kommunalsjef Samfunn.

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som har trygghet i rollen og har forståelse for rammevilkårene i offentlig sektor.

  • Relevant utdanning på universitets-/høgskolenivå.
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  • Ønskelig med ledererfaring fra offentlig og privat næring relatert til fagområder som er underlagt enheten.
  • Erfaring med tverrfaglig samarbeid  fra komplekse organisasjoner og god forståelse for rollen som en faglig part i samspillet mellom politikk og administrasjon.
  • Økonomierfaring
  • God skriftlig og muntlig formidlingsevne.

Personlige egenskaper

I denne rollen vil din personlige egnethet være avgjørende for å lykkes.

Vi ser etter deg som

  • Evner å forstå og navigere i en politisk planstyrt organisasjon.
  • Evner å prioritere, gi tillit til og motivere dine medarbeidere.
  • Evner å skape samhandling og  tillit hos både fagspesialister og ledelse, og trives med å bygge broer mellom ulike fagmiljøer.
  • Står støtt i utfordrende prosesser, håndterer press fra ulike interessenter, basert på faglige vurderinger.
  • Evner å være nytenkende og fremme nye løsninger, som aktivt utvikler tjenestetilbudet.
  • Har god gjennomføringsevne og omsetter strategier til konkrete handlinger og sikrer fremdrift på tjenesteproduksjonen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved vurdering av søkere.

Det er en fordel om du har

  • Erfaring fra omstillings- og endringsprosesser med fokus på kulturbygging.
  • Kompetanse innen digitalisering av tjenester.

Krav til språkkunnskaper

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

  • Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både på tvers av avdelinger og innad i enheten
  • Gode verktøy og systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
  • Lønn ut fra kompetanse og erfaring
  • Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Kontaktpersoner:

Roger Martinussen

mob: 908 92 255

Søknadsfrist: 19. april 2026

Søk her
Jeg er interessert

Sortland kommune

Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer.
Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor.
Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere.
Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet.
Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.
Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Personvern
]]> Rådgiver samisk språk og kultur – Saltdal kommune https://campaigns.frantz.no/kontor-og-okonomi/kontor-forvaltning-og-saksbehandling/125270.html Thu, 12 Mar 2026 13:16:57 +0000 https://www.frantz.no/?p=70834

Rådgiver samisk språk og kultur / Sámegiella- ja kulturráđđeaddi

Les mer

Saltdal kommune har ledig fast stilling som rådgiver samisk språk og kultur.

Saltdal kommune er fra 1. januar 2026 innlemmet som en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommen er i kategorien språksimuleringskommune og skal jobbe aktivt for at samisk språk og kultur blir en naturlig del av lokalsamfunnet.

Nå søker vi en engasjert rådgiver som ønsker å bidra i dette arbeidet.
Som rådgiver vil du ha stor påvirkning på utformingen av stillingen og din egen arbeidshverdag. Arbeidet innebærer rådgivning, utvikling av tiltak og samarbeid med ulike aktører for å fremme samiske perspektiver i kommunale tjenester og lokalsamfunnet.

Vi ser etter en person med god kjennskap til samisk språk og kultur, som trives med både strategisk arbeid og praktiske oppgaver.
Stillingen er 80% fast og ledig for snarlig tiltredelse. Annen stillingsstørrelse kan vurderes.

 

Sálat suohkanis lea rabas bistevašvirgi sámegiella- ja kulturráđđeaddin

1. beaivvi ođđajagimánus 2026 lea Sálat suohkan oassi sámegielaid hálddašanguovlluin, suohkankategoriijas giellamovttiidahttinsuohkan. Dat mearkkaša ahte Sálat suohkan galgá láhčit dili nu ahte sámegiella ja kultuvra šaddá lunddolaš oassi servodagas.


Dál áigut virgádit áŋgiris ráđđeaddi gii háliida searvat dan bargui.
Ráđđeaddin lea dus stuora váikkuhanvejolašvuohta hábmet iežat árgabeaivvi. Virgái čadnojit doaimmat dego buktit ávžžuhusaid, ovdánahttit doaibmabijuid ja ovttasbargat iešguđetge aktevrraiguin ovddidit sámi perspektiivvaid suohkanbálvalusain ja muđui servodagas.


Mii ohcat muhtima geas lea sámegiel- ja kulturmáhttu, gii doaibmá strategalaš bargguin ja praktihkalaš doaimmain.
Virgi lea 80% bistevaš virgi ja farggamus álgin. Lea vejolaš virgeviidodaga veardidit.

Arbeidsoppgaver / Barggut

  • Samarbeide med befolkningen og Sametinget omkring utvikling av samisk språk- og kulturarbeid
  • Koordinere arbeid med språk, kultur- og andre samiske aktiviteter, internt i kommunen og i samarbeid med eksterne parter.
  • Utvikle og tilrettelegge for bruk av samisk i kommuneforvaltningen
  • Følge opp bruken av tospråklighetsmidler
  • Bidra i kommunens planarbeid
  • Lede arbeidet i ressursgruppe i samarbeid med eksterne samarbeidsparter
  • Må påregnes noe arbeid utenfor normal arbeidstid.
  • Ovttasbargat álbmogiin ja sámedikkiin giellaovdánan- ja kultuvrralašdoaimmaid várás
  • Koordineret giella- ja kulturdoaimmaid ja eará aktivitehtaid siskkáldasas suohkanis ja eará olgguldas ásahusaiguin
  • Ovdánahttit ja láhčit sámegiela giellageavaheami suohkanhálddahusas
  • Čuovvolit guovttegielatvuođadoarjaga
  • Searvat suohkana plánastrategiijabargui
  • Doaimmahit ovttasbarggu olgguldas ásahusaiguin resurssajoavkkus
  • Barggut sáhttet maid gártat olggobeallai dábálaš bargoáiggiid

Kvalifikasjoner / Gelbbolašvuođagáibádusat

  • Du har relevant høyere utdanning. Lang relevant erfaring vil kunne kompensere for deler av utdanningskravet.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på nordsamisk og norsk
  • Erfaring lignende arbeid er en fordel
  • Du har god økonomiforståelse
  • Erfaring fra prosess-/prosjektledelse er ønskelig
  • Førerkort klasse B
  • Dus lea relevánta alit oahppu. Guoskevaš vásáhusat sáhttet buhttet váilevaš viidábut formála oahpu 
  • Ovdanbuktinnávccat sihke njálmmálaččat ja čálalaččat davvisámegielas ja dárogielas deattuhuvvo. Máhttu bihtánsámegielas lea maid sávahahtti.
  • Vásáhusat sullasaš bargguin lea ovdamunni
  • Ekonomalaš ipmárdus
  • Vásáhusat proseassa- ja prošeakta jođiheamis lea sávahahtti
  • Vuodjinkoarta B-klássa

Personlige egenskaper / Persovnnalaš iešvuođat

  • Du jobber strukturert, er målrettet og initiativrik
  • Er relasjonsskapende med evne til samarbeid og bygge tillit
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
  • Barggat struktuvrralaččat, lea nana čađahandáidu ja áŋgirvuohta
  • Návccat hukset oktavuođaid, attáldagat ovttasbargat ja luohttámuša duddjot
  • Persovnnalaš heivvolašvuohta deaddá

Vi tilbyr / Mii fállat

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her “Offentlig tjenestepensjon  – kort fortalt“

Videre får du:

  • Allsidige og selvstendige arbeidsoppgaver
  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Et godt faglig miljø
  • Fleksible arbeidstidsordninger
  • Lønn etter avtale i henhold til tariff

 

Dán virggis lea dus riekti Norgga sihkkareamos penšuvdnaortnegii: almmolaš bálvaluspenšuvdnaortnegii. Dábálaččat máksojuvvon bálvaluspenšuvdna 10 jagi, almmolaš bálvaluspenšuvdnaortnet fas bistá  eallinagi dan rájes go heaittát barggus. Penšuvdna fátmmasta maid bargonávccahis- ja maŋisbáhcciidpenšuvnna jus juoga vuorddekeahtes dáhpáhuvvá. KLP dáhkádusaid bokte oaččut miellahttohattiid ja oiddolaš eavttuid máŋggaid báŋkkuin, dáhkádusain ja seastinbuktagiin. Jus háliidat eanet dieđuid KLP birra, deaddil liŋka. “Offentlig tjenestepensjon – kort fortalt“

Fállat maid:

  • Máŋggabealálaš ja iešheanalaš bargodoaimmaid
  • Buori bargobirrasa
  • Buori fágalaš birrasa
  • Máškidis bargoáiggi
  • Bálkká sohppojuvvon tariffašiehtadusa vuođul 

Annet / Eará: 

Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ohcamuš sáddejuvvo elektrovnnalaččat. Heivvolaš ohccit bovdejuvvojit bargojearahallamii.

Sálat suohkana bargosajit fátmmastit máŋggabealatvuođa ja suohkana bargit galget speadjalastit álbmoga girjáivuođa. Danne ávžžuhit buohkaid geain lea rievttes gelbbolašvuohta ohcat virgái beroškeahttá agis, doaibmanvádjitvuođas, sohkabealis, seksuálalaš gullevašvuođas, oskkus vai etnalaš gullevašvuođas. Sálat suohkan deattuha bargodili láhčimis jus dasa lea dárbu.

Suohkana bistevašbargit geain lea ovdamunni badjelmearálašvuođa dihte, šiehtaduvvon sirdin healssu dahje virgeviidudeami dihte fertejit dan namuhit ohcamis.

Jus it háliit iežat nama oidnot ohcciidlisttus, de fertet namuhit dan ohcamušas. Mii váldit oktavuođa duinna jus eat sáhte vuhtiiváldit du sávaldaga čiehkat nama ohcciidlisttus. (Offentleglova §25).

Buot virggiide gullet njuolggadusat vuođđuduvvon lágaid, mearrádusaid ja gustovaš tariffašiehtadusa bokte. 

Søknadsfrist: 12.04.2026
Arbeidsgiver: Saltdal kommune
Sted: Rognan
Stillingstittel: Rådgiver samisk språk og kultur
 
Kontaktinformasjon:
Eva Ruth Spørck
Kultursjef
Telefon:+47 91349598
E-post: eva.ruth@saltdal.kommune.no
 
Morten Ludviksen
Avdelingsdirektør Oppvekst og kultur
Telefon:+47 99239498
E-post: mbl@saltdal.kommune.no
Jeg er interessert
Søk på stillingen

Saltdal «mulighetenes kommune» er en stor kommune i utstrekning i Indre Salten, med ca. 4.700 innbyggere og ligger 85 km sørøst for Bodø og Nordlandssykehuset. Saltdal er kjent for å være en god kommune for innbyggere i alle livsfaser og er en kommune som har fokus på trivsel, kultur og natur.

Personvern
]]> Kunderådgiver – Telia – Oslo – MAN https://campaigns.frantz.no/kontor-og-okonomi/kontor-forvaltning-og-saksbehandling/kundesentermedarbeidere/124221.html Wed, 04 Mar 2026 09:01:50 +0000 https://www.frantz.no/?p=70419

Vil du bli Telias nye stemme?

Les mer

I nye, moderne lokaler på Økern finner du hjertet av Telia: vårt briljante kundesenter for TV & Bredbånd. Her jobber vi med å sikre at våre kunder alltid har riktige løsninger for sine behov.

Hos oss jobber dyktige og engasjerte kunderådgivere som setter kunder først – enten det gjelder å gjenopprette tv-signaler på hytta eller sørge for stabilt bredbånd til hjemmekontoret. Nå har vi noen ledige stoler hos en levende arbeidsplass for deg som elsker å skape verdi gjennom god kundeservice!

Vi er en mangfoldig gjeng av kunderådgivere ulikt noe annet sted: 
Gamere, servitører, musikere, sjåfører, bartendere, koordinatorer, og sykepleiere – vi kommer fra ulike bakgrunner, men deler en sterk interesse for å hjelpe andre og å skape positive opplevelser for kundene våre.

Rådgivning og verdiskapning er nøkkelen i vårt arbeid. 
Vi tror på å skape verdi i hver eneste interaksjon. Det handler ikke bare om å fikse et problem der og da, men om å bygge tillit og langsiktige løsninger og dermed relasjoner. 
Som kunderådgiver hos Telia vil du yte service ved å veilede kunder basert på grundig kartlegging og analyse av deres problemer.

En samtale som betyr noe
Når telefonen ringer, vet vi at det er et menneske på den andre siden som trenger vår hjelp. Samtaler du har med kunder kan nesten sammenlignes med en legetime. Akkurat som en lege diagnostiserer og behandler, lytter vi nøye til kundens utfordringer, stiller de riktige spørsmålene og tilbyr riktige løsninger for kundene. Vi gir ikke bare en standardresept; vi gir verdibasert rådgivning som virkelig hjelper – og skiller oss fra mengden. 

Vi har ikke en lang liste med krav. Her ER det faktisk det indre som teller – og hvordan du best løser oppgaven. Har du service godt plantet i ryggmargen og trives med å jobbe i flere systemer samtidig, er vi veldig godt på vei. Hvis du kan starte 27.april og er ute etter en heltidsjobb, er vi enda nærmere å finne vår nye kollega.

Hva kan du forvente?
Telia er et selskap i fronten av teknologi og utvikling, med et inspirerende og støttende arbeidsmiljø der du kan vokse både profesjonelt og personlig. Du blir en del av et sammensveiset team som verdsetter felles aktiviteter, enten det er After Work eller ukentlige padel-tennis kamper. Vi støtter et aktivt liv utenfor jobben, og ønsker å bidra til at du trives både på og utenfor arbeidsplassen.

Arbeidstiden vil kunne variere innenfor åpningstiden: 08-19 på hverdager og 09-16 på lørdager. Vaktplanen settes opp god tid i forveien, og du vil i snitt ha én lørdag i måneden, samt varierte arbeidstider på hverdager.
Er du den engasjerte og løsningsorienterte medarbeideren som ønsker å være en verdiskapende rådgiver hos Telia? Da vil vi gjerne høre fra deg – send inn din CV og søknadstekst i dag.
Arbeidssted: Oslo
Søknadsfrist: 20 mars, 2026

Vi ser frem til å høre fra deg! Denne rekrutteringen gjennomfører vi i samarbeid med Manpower. For å søke på stillingen må du registrere din CV på vår hjemmeside og laste opp søknad på www.manpower.no. Vi behandler søknader og henvendelser fortløpende.
Søk nå!
Send meg påminnelse

Rekrutterer
Emilie Ellingsen
E-post: emilie.ellingsen@hotmail.com

Sebastian Koffeld Jonasson
E-post: Sebastian.Jonasson@manpower.no

Om oss

Telia Norge er et ledende teknologiselskap som bygger samfunnskritisk infrastruktur og leverer innovative produkter og tjenester innen TV, internett, mobil og smart hjem-teknologi. Vi er Norges største utfordrer og våre om lag 2 300 dyktige medarbeidere jobber hver dag for å utfordre hvordan ting kan gjøres bedre for å forenkle hverdagen til bedrifter, for samfunnet og for menneskene som bor her. Gjennom våre produkter og tjenester utgjør vi navet i det digitale økosystemet i Norge, og vi gir våre kunder tilgang til det som er viktig for dem, på deres vilkår, gjennom hele døgnet – året rundt.

Personvern
]]> Kunderådgiver – One Call – MAN https://campaigns.frantz.no/kontor-og-okonomi/kontor-forvaltning-og-saksbehandling/kundesentermedarbeidere/124181.html Thu, 26 Feb 2026 11:13:46 +0000 https://www.frantz.no/?p=70251

Bli stemmen bak Norges mest fornøyde mobilkunder!

Les mer

Bli stemmen bak Norges mest fornøyde mobilkunder!

Siden 2004 har OneCall utfordret mobilmarkedet med en enkel idé: det å være mobilkunde skal være rimelig enkelt. Gode priser og ekte hjelp når du trenger det. Som en del av Telia, med Norges mest fornøyde mobilkunder i ryggen, vokser vi videre – og fra 13. april trenger vi deg på laget.

Hva du gjør hos oss?
Du er den som tar telefonen, og du gjør det med ro, engasjement og har evnen til å løse ting raskt uten å miste kvalitet. Du hjelper kunder med spørsmål og utfordringer via telefon og noe e-post, og finner løsninger som faktisk passer den du snakker med. Kundene våre ringer inn, og det er din rådgivning og service som avgjør om de legger på med en god opplevelse. Av og til er det naturlig å anbefale en løsning kunden ikke visste de trengte – det kaller vi god rådgivning.
Du snakker og skriver norsk flytende, og behersker engelsk godt nok til å hjelpe alle slags kunder.

Hvem er du?
Du har litt arbeidserfaring og vet hva det vil si å stå i en travel hverdag. Du er robust og møter både hyggelige og krevende samtaler med trygghet og profesjonalitet. Du trives med telefon som arbeidsverktøy og er motivert av å utvikle deg innen salg og rådgivning. Du ser på en samtale som en mulighet til å hjelpe kunden på en bedre måte og det er nettopp den holdningen vi ser etter.
Kort sagt: du er serviceorientert, energisk og trives best når det skjer litt mye på én gang.

Hva vi tilbyr
Du blir en del av et kompetent og uformelt team på Økern Portal, der tempoet er høyt, tonen er god og kollegaene dine faktisk heier på deg. Hos oss får du grundig opplæring og reelle muligheter til å utvikle deg innen rådgivning og salg, i et miljø der innsats legges merke til. Vi tilbyr også teamaktiviteter, bedriftsidrett og konkurransedyktige forsikrings- og pensjonsavtaler.

Praktisk info
Fast fulltidsstilling. Åpningstid mandag–fredag 08.00–16.00. Oppstart i stillingen er 13. april 2026. Oslo

Vi ser frem til å høre fra deg! Denne rekrutteringen gjennomfører vi i samarbeid med Manpower. For å søke på stillingen må du registrere din CV på vår hjemmeside(klikk på Søk nå! under) og laste opp søknad på www.manpower.no. Vi behandler søknader og henvendelser fortløpende.

Søk nå!
Send meg påminnelse

Rekrutterer
Emilie Ellingsen
E-post: emilie.ellingsen@hotmail.com

Sebastian Koffeld Jonasson
E-post: Sebastian.Jonasson@manpower.no

Om oss

OneCall er en del av Telia Norge og har siden 2004 utfordret mobilmarkedet med enkle løsninger og ærlige priser. Vi er kåret til Norges mest fornøyde mobilkunder, og det er ikke tilfeldig. Bak den tittelen sitter et engasjert team på Økern Portal som brenner for å gjøre hverdagen enklere for kundene våre.

Hos oss jobber du i et uformelt og profesjonelt miljø, der tempoet er høyt og kollegaene dine faktisk heier på deg. Vi tar faglig utvikling på alvor og gir deg en solid opplæring fra dag én. Du blir en del av et selskap med sterk merkevare, tydelige verdier og en kultur der innsats legges merke til. Vi tror på enkelhet – ikke bare overfor kundene våre, men også som arbeidsgiver.

Personvern
]]>