Barnevernspedagog – Frantz https://campaigns.frantz.no Vi gjør markedsføring av stillinger datadrevet Wed, 15 Apr 2026 11:53:50 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://campaigns.frantz.no/wp-content/uploads/2023/11/LOGO_f-3-150x150.png Barnevernspedagog – Frantz https://campaigns.frantz.no 32 32 Avdelingsleder – Humla akuttsenter – Bufetat https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/sosial/barnevernspedagog/125380.html Mon, 30 Mar 2026 06:19:52 +0000 https://www.frantz.no/?p=71311

Avdelingsleder

Humla akuttsenter, Ålesund

Les mer

Vil du gjøre en forskjell for barn og unge i krise?

På Humla akuttsenter institusjon har vi nå et ledig vikariat som avdelingsleder, og vi søker deg som ønsker å bidra i en viktig og meningsfull samfunnsoppgave.
Vi ser etter en engasjert og faglig trygg leder – eller en som ønsker å ta steget inn i ledelse – og som motiveres av å bygge gode relasjoner, utvikle mennesker og videreutvikle et institusjonstilbud i kontinuerlig forbedring.
Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å lede avdelingen og sikre et trygt, kompetent og inkluderende miljø for både ansatte og ungdommer.

Om Humla akuttsenter
Humla akuttsenter er en del av Bufetat, Region Midt. Vi tilbyr et akutt- og krisetilbud til barn og unge fra 0–18 år. Senteret ligger i Ålesund kommune og består av to avdelinger:

  • Institusjon, 4 plasser – 19 ansatte
  • Beredskapshjemsavdeling,14 beredskapshjem – 5 ansatte

Det er i institusjonsavdelingen vi nå har et ledig vikariat. Her tar vi imot barn og unge i alderen 12–18 år som står i en akutt krisesituasjon. Vårt mål er å gi trygghet, stabilitet og omsorg i en midlertidig og avklart periode.
Det miljøterapeutiske arbeidet hos oss vektlegger helhetlig omsorg, krise- og stressreduksjon og støtte i å avklare situasjonen for hver enkelt ungdom.

Arbeidsoppgaver

    • I denne rollen får du et helhetlig ansvar for å lede og utvikle medarbeiderne, samt sikre en trygg og faglig sterk drift av institusjonen. Du vil ha ansvar for å følge opp miljøterapeutene i jobben, bemanningsplanlegging og vurdering av behov for innleie av vakter. Som overordnet faglig ansvarlig for ungdommene følger du sakene tett, jobber nært sammen med miljøpersonalet og deltar i inntak, samarbeidsmøter og evalueringer.

    • Du blir en viktig pådriver for kompetanse- og fagutvikling, og sikrer at krav til dokumentasjon følges i tråd med lovverk og prosedyrer. Rollen innebærer også å delegere og følge opp ansvarsområder i miljøteamet, samt sørge for nødvendig opplæring, intern veiledning og kollegaveiledning. Videre har du ansvar for debrifing av både ansatte og barn/unge etter krevende hendelser, og for å følge opp behov for videre tiltak. Stillingen fungerer som stedfortreder for enhetsleder ved fravær.

Kvalifikasjoner

  • Minimum fullført bachelor som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier (180 studiepoeng). Annen relevant bachelorgrad kan vurderes.
  • Videreutdanning i ledelse eller annen relevant videreutdanning med minimum 15 studiepoeng er ønskelig.
  • Erfaring fra institusjon og kjennskap til barnevernfaglig arbeider ønskelig.
  • Ledererfaring er en fordel.
  • Krav til god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  • Erfaring med turnusplanlegging for døgndrift er ønskelig. 
  • Gode IKT ferdigheter.
  • Førerkort for bil er et krav.

Personlige egenskaper

Du vil trives i denne stillingen hvis disse punktene beskriver deg:

  • Du ser verdien av å motivere og engasjere de ansatte, og bygger de opp slik at de er trygge i sin rolle.
  • Du har evne til å prioritere mellom oppgaver i en hektisk arbeidshverdag.
  • Du er fleksibel, selvstendig og samarbeidsorientert.
  • Du ser verdien av å være til stede og ønsker å være nær de ansatte og ungdommene ved senteret.
  • Du er analytisk og strukturert.
  • Du har god gjennomføringsevne.

Personlig egnethet er viktig i denne stillingen, og vil derfor bli tillagt stor vekt i den totale vurderingen. 

Vi tilbyr

  • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønn fra p.t. kr. 750.000 – 840.000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
  • Ditt arbeid har en stor samfunnsmessig betydning; du er med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud.
  • En jobb med mening, med muligheten til å utgjøre en forskjell – det får du i Bufetat.


Informasjon til deg som søker

  • Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  • Stillingen er for tiden lagt til Humla akuttsenter.
  • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
  • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Bjørn Arntzen
Enhetsleder
 Telefon:46617662
 E-post:bjorn.arntzen@bufetat.no
 
Sted: Ålesund
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Vikariat

Søknadsfrist: 19.04.2026

Påminnelse før søknadsfristen
Søk på stillingen

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.

Personvern
]]> BUFETAT | Prosjektmedarbeider https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/sosial/barnevernspedagog/125245.html Mon, 09 Mar 2026 13:27:07 +0000 https://www.frantz.no/?p=70612

Prosjektmedarbeider

NASAK – Nasjonalt samisk kompetansesenter

Les mer

Vil du gjøre en forskjell for samiske barn og familier – på tvers av landegrenser?

NASAK – Nasjonalt samisk kompetansesenter lyser ut en 100 % midlertidig stilling som prosjektmedarbeider i Interreg-prosjektet Fierbmi – Bridging cross border social services for Sámi children and families.

Prosjektperioden er fra 1. mars 2026 til 28. februar 2028. Prosjektmedarbeideren vil etter planen ha oppstart 1. august 2026, men med mulighet for tidligere oppstart. Kontorsted for stillingen er Karasjok.

Fierbmi er et samarbeid mellom NASAK og LAPHA, som har ansvar for helse- og sosialtjenester for den samiske befolkningen i Finland. Prosjektet skal styrke samarbeidet mellom norske og finske tjenester når samiske barn og familier har tilknytning på begge sider av landegrensen.

Prosjektet tar særlig for seg utfordringer innen barnevern, fosterhjem, foreldresamarbeid etter samlivsbrudd og behovet for økt kunnskap om nabolandets sosialtjenestesystemer. Hovedmålet er å utvikle praktiske retningslinjer og en håndbok for tjenesteansatte, samt etablere et varig fagnettverk på tvers av landegrensen.

Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av å:

bistå prosjektkoordinator med administrative oppgaver og koordinering av prosjektets aktiviteter på norsk side
bidra i planlegging og strukturering av aktiviteter, fremdriftsplaner og ressursdisponering
planlegge, organisere og gjennomføre møter og workshops, samt følge opp tiltak og prosjektaktiviteter
innhente, systematisere og analysere relevante data i samarbeid med prosjektkoordinator, samt utarbeide oversikter og beslutningsgrunnlag
utarbeide og distribuere møteinnkallinger, samt føre og følge opp referater
fungere som kontaktperson for deltakende tjenester og gi nødvendig veiledning og oppfølging
bidra til utvikling og utforming av informasjons- og opplæringsmateriell for ansatte i tjenestene
Kvalifikasjoner
Det stilles krav om:

minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. innen barnevern eller andre relevante fagområder.
relevant arbeidserfaring fra barnevernfeltet, herunder fra barneverntjenesten eller annet forvaltningsarbeid innen barnevernet
god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
Det er også ønskelig at du har:

kunnskap om og erfaring med prosjektets temaer
erfaring med prosjektarbeid
gode digitale ferdigheter
Det vil være en fordel om du behersker nordsamisk.

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:

har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
jobber strukturert og selvstendig
trives med å håndtere flere oppgaver parallelt
For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Vi tilbyr
Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, p.t. kr. 620 000 – 700 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Vi kan også tilby:

medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
en unik mulighet til å bidra til utvikling av likeverdige tjenester for samiske barn og familier – på tvers av landegrenser
varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
meningsfylt arbeid knyttet til et viktig samfunnsoppdrag
et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse
mulighet til å trene i arbeidstiden i inntil en time i uken
fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer
I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi samiske barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.


Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Stillingen er for tiden lagt til NASAK – Nasjonalt samisk kompetansesenter, med kontorsted Karasjok.
Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Prøvetid 6 mnd.
Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.
Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Trine Solbakk
Psykologspesialist
Telefon: 466 16 253

May Helen Schanche
Enhetsleder
Telefon: 466 15 664

Arbeidssted: Karasjok
Stillingstittel: Prosjektmedarbeider
Stilling: 100% heltid – Engasjement

Søknadsfrist: 29.03.2026

Påminnelse før søknadsfristen
Søk på stillingen

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Personvern
]]> Rådgiver/Seniorrådgiver – Fosterhjemstjenesten, Midt-Norge – Bufetat – 5033734628 https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/sosial/barnevernspedagog/121604.html Thu, 06 Nov 2025 08:50:35 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=65171

Rådgiver/Seniorrådgiver

Fosterhjemstjenesten i Bufetat, region Midt-Norge, avd. Molde

Er du opptatt av at barn og unge skal ha gode oppvekstvilkår?

Les mer

▽

Bufetat har ansvar for det statlige barneverns- og familievernstilbudet. Våre tjenester skal være godt koordinert og kvalitetssikret for å gi et likt tjenestetilbud i hele regionen. Ønsker du å bli en del av Bufetat ved å arbeide med å sikre et forsvarlig og godt tilbud til barn og unge som trenger fosterhjem? Vi søker nå etter en rådgiver/seniorrådgiver ved Fosterhjemstjenesten, avdeling Molde.

Å være en del av Fosterhjemstjenesten i Bufetat, region Midt-Norge, betyr at du får muligheten til å ta del i et bredt spekter av oppgaver som gjør at vi bidrar til at barn og unge får en trygg barndom, gode oppvekstsvilkår og trygge familier i et inkluderende og likestilt samfunn. Det betyr også at du blir en del av et stort fagmiljø som er fordelt på fire avdelinger; Ålesund, Molde, Steinkjer og Trondheim. Du vil være knyttet til Molde, men oppgaver fra de andre avdelingene kan påregnes.

Stillingen innebærer noe reising, noe helgearbeid i forbindelse med opplæringskurs for fosterhjem må påregnes.

Hva skal du jobbe med?

Her er noen av arbeidsoppgavene som vi håper vil gi deg arbeidsglede:

  • Opplæring av fosterhjem etter vårt nye opplæringsprogram, SOLID
  • Gjennomføre aktiviteter og kampanjer for å rekruttere fosterhjem, i tråd med nasjonale, regionale og lokale planer
  • Planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser for det enkelte barn, med særlig fokus på familie og nære nettverk
  • Behandle henvisninger fra kommunalt barnevern som gjelder barn med behov for fosterhjem
  • Informasjonsarbeid tilknyttet fosterhjemsoppdraget
  • Kunnskap om familierådsmodellen og bidra til at barn og unge får tilbud om familieråd

Hvilken bakgrunn har du?

Vi ser etter deg som har:

  • Utdanning på bachelornivå innen barnevern eller sosialt arbeid 
  • Barnevernfaglig kompetanse, inkludert god forståelse for barnevernets organisering og oppgaver
  • God kunnskap om, og ferdigheter som sikrer brukers medvirkning
  • Du har god formidlingsevne og trives med å presentere fagstoff på en engasjerende måte
  • Har god formidlingsevne, og trives med å snakke i store og små forsamlinger, både i fysiske og digitale møter
  • Meget god skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav
  • Grunnleggende digitale ferdigheter
  • Førerkort klasse B

Det er en fordel om du i tillegg har:

  • Relevant yrkeserfaring, hvor erfaring fra kommunalt barnevern er en fordel
  • Erfaring fra arbeid med fosterhjemsomsorgen 
  • Kunnskap om nettverksarbeid, inkludert familieråd
  • Relevant videre-/tilleggsutdanning, gjerne på masternivå 

Hvem ser vi etter?

Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis du:

  • Er en fleksibel og løsningsorientert medarbeider, som motiveres av å bidra i Bufetat sitt samfunnsoppdrag
  • Er en tydelig og varm person i møte med barn og voksne, og mestrer å stå i endrings- og utviklingsprosesser
  • Trives med teamarbeid, men også kan jobbe selvstendig i forhold til tidsfrister og i tråd med rutiner 
  • Ser verdien av å gjennomføre forvaltnings- og dokumentasjonsarbeid

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tatt med i den totale vurderingen 

Vi tilbyr

  • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, p.t. kr 600 000- 690 000 pr. år  eller 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 630 400 – 736 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
  • Hos oss er det fokus på kontinuerlig faglig utvikling, som betyr at vi vil sørge for at du kan utvikle din faglige kompetanse innen feltet du har ansvar for. Dette innebærer eksempelvis opplæring i SOLID, det nasjonale opplæringsprogrammet for nye fosterforeldre.

Informasjon til deg som søker

  • Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  • Stillingen er for tiden lagt til Fosterhjemstjenesten, region Midt-Norge, avd. Molde.
  • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
  • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden. For å bli vurdert som søker må vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Søknadsfrist: 17.11.2025
Arbeidsgiver: Bufetat
Stillingstittel: Rådgiver/Seniorrådgiver
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
 
Kontaktinformasjon

Turid Kvamme
Avdelingsleder
Telefon: 908 87 457
E-post: turid.kvamme@bufetat.no

Anne Lene Tjeldflåt
Enhetsleder
Telefon: 466 17 409
E-post: anne.lene.tjeldflat@bufetat.no

Jeg er interessert
Søk på stillingen

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.

Personvern
]]> Familieveileder Vesterålen barnevern – Sortland kommune https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/sosial/barnevernspedagog/546581.html Mon, 24 Mar 2025 09:16:30 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=58409

Vesterålen barnevern søker

Familieveileder

Kanskje du er vår nye kollega?

Søknadsfrist: 22.04.2025

▽

Vesterålen barnevern

Vesterålen barnevern er en interkommunal barneverntjeneste for Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland og Øksnes. Tjenestens 37 årsverk skal gi gode faglige barneverntjenester til regionens ca. 32.000 innbyggere. Ansatte i barneverntjenesten har kontor og oppmøte i fem av de seks eierkommunene. Sortland kommune er vertskommune, og her ligger tjenestens hovedkontor i tidsriktige lokaler. Vesterålen barnevern som fagområde er organisatorisk plassert hos kommunalsjef oppvekst.

Siden etableringen har Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste.
Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, etter lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn.

Du kan lese mer om oss på vår hjemmeside www.vestbv.no

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje du er vår nye kollega?

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/

Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.

  • Mottak, undersøkelser og tiltak
  • Omsorg
  • Ressursteam/familieveiledere
  • Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring. 

Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingene kan avklares i søkeprosessen.

Vi har ledig 1 fast og 1 midlertidig stilling som familieveileder. Stillingen har oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes, og er knyttet til ressursteamet i tjenesten.

Ressursteamet i Vesterålen barnevern består av til sammen syv familieveiledere og en avdelingsleder. Nå er vi på jakt etter en ny kollega i teamet vårt. Har du erfaring med, – og/eller kompetanse på veiledning i familier, er vi svært interessert i søknad fra nettopp deg.

Stillingens arbeidsoppgaver:

  • Tiltaksarbeid i tråd med lov om barneverntjenester. Dette innebærer blant annet å samarbeide med barnet og dets familie/fosterfamilie ved gjennomføring av endringstiltak og/eller kompenserende tiltak som er til barnets beste 
  • Systematisk kartlegging, observasjon og endringsarbeid i samarbeid med barn og familie/foresatte etter henvisning fra kontaktperson/barnevernkonsulent

Kvalifikasjonskrav for stillingene:

  • Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå
  • Relevant videreutdanning er ønskelig
  • Det er svært ønskelig med kompetanse og erfaring i systematisk veiledningsmetodikk og/eller evidensbaserte veiledningsmetoder

Vi søker etter en familieveileder som:

  • Kan etablere trygge relasjoner til barn, ungdom, familie og nettverk
  • Er varm og anerkjennende i møte med familier
  • Har kunnskap om barns utvikling og fungering
  • Har kunnskap om viktig samspillsferdigheter mellom foreldre og barn, og kan gi foreldreveiledning knyttet til dette
  • Samarbeider godt med andre instanser og kan jobbe tverrfaglig
  • Har god arbeidskapasitet og er fleksibel
  • Kan jobbe strukturert og systematisk, og jobbe mot definerte mål
  • Har indre motivasjon til å jobbe metodisk og systematisk over tid, for å skape varige og positive endringer i familier
  • Har god evne til selvledelse og systematikk

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen, evne til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse. Det må regnes med noe reising, primært i Vesterålen og Lødingen. Det vil være noe ettermiddagsjobb ved behov.

Vi tilbyr:

  • Selvstendig fleksibelt arbeid
  • Systematisk oppfølging av nyansatte
  • Fleksibel arbeidstid
  • Startlønn tilsvarende min 10 års ansiennitet
  • Fordelaktig pensjonsordning
  • Trening i arbeidstida – HMS
  • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling

Nærmere opplysninger om stillingen og arbeidsstedet kan fås ved å kontakte:

Avdelingsleder for ressursteamet Hege Christensen
Telefon: 414 46 920
Epost: hege.christensen@vestbv.no

Barnevernleder Rita Johnsen
Telefon 975 20 820
Epost: rita.johnsen@vestbv.no

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder. 

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved flere ledige stillinger ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg “søk her” og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!

Søknadsfrist: 22.04.2025

Søk her
Jeg er interessert

Sortland kommune

Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer.
Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor.
Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere.
Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet.
Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.
Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Personvern
]]> Sortland kommune – Tre stillinger for Vesterålen barnevern https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/sosial/barnevernspedagog/541036.html Tue, 28 Jan 2025 09:00:29 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=54893

Vesterålen barnevern søker

Kontaktpersoner/
saksbehandlere

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier?
Kanskje du er vår nye kollega?

Søknadsfrist: 24.02.2025

▽

Vesterålen barnevern

Vesterålen barnevern er en interkommunal barneverntjeneste for Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland og Øksnes. Tjenestens 37 årsverk skal gi gode faglige barneverntjenester til regionens ca. 32.000 innbyggere. Ansatte i barneverntjenesten har kontor og oppmøte i fem av de seks eierkommunene. Sortland kommune er vertskommune, og her ligger tjenestens hovedkontor i tidsriktige lokaler. Vesterålen barnevern som fagområde er organisatorisk plassert hos kommunalsjef oppvekst.

Siden etableringen har Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste.
Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, etter lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn.

Du kan lese mer om oss på vår hjemmeside www.vestbv.no

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/

Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.

  • Mottak, undersøkelser og tiltak
  • Omsorg
  • Ressursteam/familieveiledere
  • Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring. 

Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingene kan avklares i søkeprosessen.

Vi har ledig 2 faste stillinger som kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver i forhold til undersøkelse av bekymringsmeldinger, iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak:

Stillingens arbeidsoppgaver:

  • Undersøkelse av bekymringsmeldinger ved samtaler og samarbeid med barn, unge og deres familier
  • Iverksettelse og oppfølging av hjelpetiltak for barn og familier
  • Saksbehandling i forbindelse med undersøkelse og tiltak
  • Samarbeid med andre instanser i og utenfor kommunen
  • Det må regnes med en del reising og ettermiddagsjobb knyttet til stillingen

Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige.

Kvalifikasjonskrav for stillingene:

  • Primært master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
  • Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
  • Relevant videreutdanning er ønskelig
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  • God arbeidskapasitet, god evne til selvledelse, fleksibilitet og egnethet for stillingen vektlegges
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter 

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingene, særlig evne til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse.

Vi tilbyr:

  • Selvstendig fleksibelt arbeid
  • Systematisk oppfølging av nyansatte
  • Fleksibel arbeidstid
  • Startlønn tilsvarende min 10 års ansiennitet
  • Fordelaktig pensjonsordning
  • Trening i arbeidstida 
  • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling

Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte avdelingsleder Siv-Wenche Ryslett Hansen på telefon 90 03 60 98, avdelingsleder Lill-Tove Lyså tlf 48 17 34 73 eller fagleder Sissel Pedersen, tlf. 90 60 63 98. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 97 99 37 77.

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Generelt
I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.

Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at du skriver en søknad, og legger ved attester og vitnemål. Dokumentert arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et eventuelt jobbtilbud.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Søknadsfrist: 24.02.2025

Søk her
Jeg er interessert

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/

Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.

  • Mottak, undersøkelser og tiltak
  • Omsorg
  • Ressursteam/familieveiledere
  • Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring.  

Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingene kan avklares i søkeprosessen.

Vi har ledig 2 faste stillinger som kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver med å følge opp barn og unge som bor i fosterhjem

Stillingens arbeidsoppgaver:

  • Godkjenning og veiledning av fosterhjem.
  • Oppfølging av barn/unge i fosterhjem og deres foreldre.
  • Saksbehandling i forbindelse med fosterhjemsplassering.
  • Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet.
  • Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barn til biologiske foreldre. 

Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige.

Fosterhjemsoppfølging krever noe reisevirksomhet både innad i Vesterålen og andre deler av landet. 

Kvalifikasjonskrav for stillingene:

  • Primært master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
  • Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
  • Relevant videreutdanning er ønskelig
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  • God arbeidskapasitet, god evne til selvledelse, fleksibilitet og egnethet for stillingen vektlegges
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter 

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingene, særlig viktig er evne til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse.

Vi tilbyr:

  • Selvstendig fleksibelt arbeid
  • Systematisk oppfølging av nyansatte
  • Fleksibel arbeidstid
  • Startlønn tilsvarende min. 10 års ansiennitet
  • Fordelaktig pensjonsordning
  • Trening i arbeidstida 
  • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling

Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte avdelingsleder Camilla Hanssen på tlf  97 00 59 04 eller fagleder Sissel Pedersen, tlf. 90 60 63 98. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 97 99 37 77.

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Generelt
I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.

Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at du skriver en søknad, og legger ved attester og vitnemål. Dokumentert arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et eventuelt jobbtilbud.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Søknadsfrist: 24.02.2025

Velkommen som søker!

Søk her
Jeg er interessert

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/

Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.

  • Mottak, undersøkelser og tiltak
  • Omsorg
  • Ressursteam/familieveiledere
  • Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring.  

Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingene kan avklares i søkeprosessen.

Vi har ledig 1 midlertidig stilling med mulighet for fast for kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver med å følge opp barn og unge som bor i fosterhjem

Stillingens arbeidsoppgaver:

  • Godkjenning og veiledning av fosterhjem.
  • Oppfølging av barn/unge i fosterhjem og deres foreldre.
  • Saksbehandling i forbindelse med fosterhjemsplassering.
  • Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet.
  • Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barn til biologiske foreldre. 

Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige.

Fosterhjemsoppfølging krever noe reisevirksomhet både innad i Vesterålen og andre deler av landet. 

Kvalifikasjonskrav for stillingene:

  • Primært master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
  • Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
  • Relevant videreutdanning er ønskelig
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  • God arbeidskapasitet, god evne til selvledelse, fleksibilitet og egnethet for stillingen vektlegges
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter 

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingene, særlig viktig er evne til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse.

Vi tilbyr:

  • Selvstendig fleksibelt arbeid
  • Systematisk oppfølging av nyansatte
  • Fleksibel arbeidstid
  • Startlønn tilsvarende min. 10 års ansiennitet
  • Fordelaktig pensjonsordning
  • Trening i arbeidstida 
  • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling

Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte avdelingsleder Camilla Hanssen på tlf 97 00 59 04 eller fagleder Sissel Pedersen, tlf. 90 60 63 98. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 97 99 37 77.

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Generelt
I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.

Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at du skriver en søknad, og legger ved attester og vitnemål. Dokumentert arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et eventuelt jobbtilbud.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Søknadsfrist: 24.02.2025

Velkommen som søker!

Søk her
Jeg er interessert

Sortland kommune

Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer.
Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor.
Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere.
Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet.
Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.
Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Personvern
]]>