Helse – Frantz https://campaigns.frantz.no Vi gjør markedsføring av stillinger datadrevet Tue, 30 Jun 2026 10:10:31 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://campaigns.frantz.no/wp-content/uploads/2023/11/LOGO_f-3-150x150.png Helse – Frantz https://campaigns.frantz.no 32 32 Miljøveileder og Barne- og ungdomsarbeider – Sortland kommune https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/helse/127744.html Thu, 25 Jun 2026 10:38:52 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=73001

Miljøveileder og Barne- og ungdomsarbeider

Sigerfjord skole

Miljøveileder

Sigerfjord skole har ledig 100 % midlertidig stilling som miljøveileder, for skoleåret 2026/27. Stillingen er et vikariat, med mulighet for forlengelse.

Sigerfjord skole er en 1.–7. skole med ca. 100 elever og 20 ansatte. Skolen ligger idyllisk plassert ca. 15 minutters kjøring fra Sortland sentrum. Naturen rundt skolen gir oss et mangfold av muligheter, og fjellene, skogen og fjæra brukes aktivt i undervisningen. Vi setter eleven i sentrum og jobber for et inkluderende miljø med gode relasjoner og trivsel.

Arbeidsoppgaver

Som miljøveileder bidrar du til tilrettelegging og helhetlig oppfølging for elever med funksjonsvariasjoner, særlig innen autismespekterforstyrrelser og utviklingshemming. Du vil jobbe med elever én til én, og også i klasserom. Stillingen har ordinær arbeidstid (37,5 timer pr. uke) og følger i hovedsak skolens kalender. Det er mulighet for fleksibilitet og tilpasning i perioder uten elevaktivitet, slik at du kan ta fri når elevene har fri, etter avtale. Arbeidet omfatter både skole og SFO, med oppgaver knyttet til tilrettelegging i undervisning og omsorg, lek og aktiviteter i SFO. Dette gir en helhetlig oppfølging av elever med funksjonsvariasjoner. Typiske arbeidsoppgaver vil være:

  • Tilrettelegge og støtte elever i aktiviteter i dagliglivet (ADL) for å fremme selvstendighet og mestring
  • Gi individuell oppfølging og veiledning til elever med behov for spesialpedagogiske tiltak
  • Følge opp elever med særskilte behov – én til én, og også i klasserom
  • Utarbeide, følge opp og evaluere individuelle opplæringsplaner (IOP)
  • Bruke strukturert metodikk (f.eks. TEACCH, visuelle støttesystemer, ASK)
  • Samarbeide tett med lærere, foresatte og eksterne faginstanser
  • Dokumentere og rapportere i tråd med skolens rutiner
  • Arbeid knyttet til SFO
  • Må kunne åpne og stenge SFO
Les mer

Kvalifikasjoner

Miljøveiledere har utdannelse innenfor fag som kvalifiserer til stilling som miljøveileder (barnevernspedagog, vernepleie, sosionom, spesialpedagogikk, etc). Erfaring med arbeid med barn/ungdom eller personer med store og sammensatte behov er en fordel, og du må beherske norsk skriftlig og muntlig. I tillegg er veilederkompetanse ønskelig.

Søkere uten formell godkjent utdanning er også velkommen til å søke midlertidig stilling.

Personlige egenskaper vi vektlegger

  • Du har et sterkt ønske om å bygge trygge relasjoner til både elever og kolleger, og du vet hvor viktig det er for å skape en god hverdag.
  • Du har et strukturert hode, et fleksibelt sinn og et løsningsorientert blikk – egenskaper som gjør deg til en trygg og stabil ressurs i utfordrende situasjoner.
  • Samarbeid er noe du verdsetter høyt, og du bidrar til et positivt miljø der vi spiller hverandre gode.
  • Vi tror at du er en person som ser muligheter der andre ser begrensninger, og som møter hver dag med et smil og et åpent sinn. Hos oss vil du få muligheten til å utgjøre en forskjell – ikke bare for én person, men for mange.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr: 

  • Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  • Mulighet til kompetanseheving og faglig utvikling
  • En meningsfull jobb der du bidrar til elevers livsmestring og trivsel
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved flere ledige stillinger som miljøveileder i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg “søk her” og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!

Kontaktperson:

Marte Støre Pettersen
Stilling: rektor
mob: 976 98 853
E-post: marte.pettersen@sortland.kommune.no

Søknadsfrist: 01.08.2026

Søk her
Påminnelse før søknadsfrist

Barne- og ungdomsarbeider

Sigerfjord skole har ledig 100 % midlertidig stilling som barne- og ungdomsarbeider, for skoleåret 2026/27. Stillingen er et vikariat, med mulighet for forlengelse.

Sigerfjord skole er en 1.–7. skole med ca. 100 elever og 20 ansatte. Skolen ligger idyllisk plassert ca. 15 minutters kjøring fra Sortland sentrum. Naturen rundt skolen gir oss et mangfold av muligheter, og fjellene, skogen og fjæra brukes aktivt i undervisningen. Vi setter eleven i sentrum og jobber for et inkluderende miljø med gode relasjoner og trivsel.

Arbeidsoppgaver

Som barne- og ungdomsarbeider hjelper og støtter du elever med spesielle behov, både faglig og sosialt. Typiske arbeidsoppgaver vil være:

  • Å følge opp elever med særskilte behov – én til én, og også i klasserom
  • Støtte elever i undervisning og friminutt og ved behov ha tilsyn med og følge elever før og etter skoletid.
  • Tett samarbeide med lærere og andre fagpersoner, og delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter
  • Bistå og være delaktig i pedagogisk arbeide sammen med undervisningspersonalet
  • Bidra i arbeidet med å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø
  • Dokumentere og rapportere i tråd med skolens rutiner
  • Arbeid knyttet til SFO
  • Må kunne åpne og stenge SFO
Les mer

Kvalifikasjoner

Som barne- og ungdomsarbeider har du fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider (for stillinger hvor det er aktuelt). Erfaring med arbeid med barn/ungdom eller personer med store og sammensatte behov er en fordel, og du må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Søkere uten formell godkjent utdanning er også velkommen til å søke midlertidig stilling.

Personlige egenskaper vi vektlegger

  • Du har et sterkt ønske om å bygge trygge relasjoner til både elever og kolleger, og du vet hvor viktig det er for å skape en god hverdag.
  • Du har et strukturert hode, et fleksibelt sinn og et løsningsorientert blikk – egenskaper som gjør deg til en trygg og stabil ressurs i utfordrende situasjoner.
  • Samarbeid er noe du verdsetter høyt, og du bidrar til et positivt miljø der vi spiller hverandre gode.
  • Vi tror at du er en person som ser muligheter der andre ser begrensninger, og som møter hver dag med et smil og et åpent sinn. Hos oss vil du få muligheten til å utgjøre en forskjell – ikke bare for én person, men for mange.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr: 

  • Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  • Mulighet til kompetanseheving og faglig utvikling
  • En meningsfull jobb der du bidrar til elevers livsmestring og trivsel
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved flere ledige stillinger som barne- og ungdomsarbeider i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg “søk her” og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!

Kontaktperson:

Marte Støre Pettersen
Stilling: rektor
mob: 976 98 853
E-post: marte.pettersen@sortland.kommune.no

Søknadsfrist: 01.08.2026

Søk her
Påminnelse før søknadsfrist

Sigerfjord skole

Skolen ligger idyllisk til ca. 8 km øst for Sortland sentrum. Tettstedet Sigerfjord har ca. 800 innbyggere og ligger på Norges største øy, Hinnøya. Naturen rundt skolen gir oss et mangfold av muligheter. Fjellet, skogen og fjæra er bare et steinkast unna og brukes aktivt av skolen.

SFO
Skolefritidsordningen benytter lokaler i Sigerfjord samfunnshus.

Personvern
]]> Helsefagarbeider til Hjemmetjenesten – Sortland kommune https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/helse/helsefagarbeidere/127732.html Fri, 19 Jun 2026 09:42:00 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=72973

Helsefagarbeider

Vil du gjøre en forskjell – hver dag? Bli med og skap gode øyeblikk der folk bor! 

Vi søker flere engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeider til 80 – 100 % fast stilling til Lag 2 og Lag 3. Turnus med arbeid hver 3. helg.

I lag 2 møter du mennesker med rus- og psykiske helseutfordringer, samt personer i palliativ fase – i deres eget hjem. Sammen med de andre lagene jobber vi for å sikre trygge og helhetlige tjenester til mennesker i eget hjem – hver dag.

Laget 3 består av 20 kompetente og motiverte ansatte som setter brukerne i fokus og verdsetter godt kollegialt samhold samt arbeidsmiljø. Stillingen innebærer å gi individuell tilpasset pleie og bistand til personer med demens og kognitiv svik i deres eget hjem, slik at de kan opprettholde en trygg og meningsfull hverdag. 

Vi ser etter deg som er omsorgsfull, engasjert og trives med selvstendig arbeid – i samarbeid med et varmt og kompetent fagmiljø. 

Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Arbeidsoppgaver:

  • Gi nødvendig pleie, stell og helsehjelp til beboere
  • Observere og vurdere pasientens behov, og sette i gang tiltak
  • Følge opp medisinsk behandling og dokumentere i tråd med lovverk
  • Samarbeide med pårørende og andre fagpersoner
  • Bidra til et godt arbeidsmiljø og utvikling på avdelingen
  • Sikre god ressursbruk og følge rutiner i kvalitetssystemet

Kvalifikasjoner:

  • Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider. Annen relevant fagarbeiderutdannelse kan også vurderes.
  • Har du konkrete planer om å ta utdanning innen helse det kommende året kan du også være aktuell for stillingen.
  • Erfaring fra arbeid med personer med demens og/eller hjemmetjeneste er en fordel 
  • Har generell god digital kompetanse og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune
  • Førerkort klasse B

           Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Egenskaper:

  • Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet
  • En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
  • Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking
  • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
  • Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
  • Har gode kommunikasjonsferdigheter

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

  • Variert arbeid i positivt miljø
  • En arbeidsplass som har fokus på “frisknærvær”
  • Opplæring, veiledning og faglig utvikling
  • Gunstig pensjonsordning
  • Lønn etter gjeldende avtaleverk og lønn etter lokale lønnspolitiske retningslinjer

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du  unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Kontaktperson:

Brit Mona Kristiansen
Stilling: Avdelingsleder
mob: 930 33 587
E-post: britmona.kristiansen@sortland.kommune.no

Camilla Bahr Reinsnes
Stilling: Konst. avdelingsleder
Mob: 994 85 417
E-post: camilla.reinsnes@sortland.kommune.no

Arbeidssted: Hjemmetjenesten Lag 2 og 3
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Skift / turnus / arbeidstidsordning
Søknadsfrist: 12.07.2026

Søk her
Påminnelse før søknadsfrist

Hjemmetjenesten

Det er tre lag i Hjemmetjenesten i Sortland kommune:

Lag 1: Hverdagsmestring – fokus på forebygging og rehabilitering. Det legges vekt på brukerstyring og og mestring i hverdagen uansett funksjonsnivå.

Lag 2: Palliasjon, rus og psykiatri – skal gi helsetjenester i hjemmet og praktisk bistand til personer med fysiske/psykiske helseplager, rusproblematikk og alvorlig syke/terminale pasienter.

Lag 3: Demens og kognitiv svikt – sikre at personer med demens og deres pårørende får god utredning, oppfølging og ett godt tilpasset tjenestetilbud.
Det tilbys hjelp til praktisk bistand og hjemmesykepleie. Det legges opp til individuelt tilpasset oppfølging av bruker og pårørende.

Personvern
]]> Vikar til medleverturnus – Sortland kommune https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/helse/helsefagarbeidere/125710.html Wed, 10 Jun 2026 07:53:15 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=72838

Vikar / ferievikar i medleverturnus

Er du klar for en jobb med mening – og et ansvar som gir mye tilbake? Da håper vi å høre fra deg!

Vi søker etter vikarer i medleverturnus (langvakter, dag/kveld 2:1 – natt 1:1). Vi kontakter aktuelle søkere forløpende.

Om stillingen
Vi søker trygge og engasjerte vikarer/ ferievikarer til medleverturnus. Du blir del av et tverrfaglig team som arbeider rundt en ung kvinne som bor i egen leilighet. Oppdraget krever høy grad av relasjonell tilstedeværelse, struktur og evne til å jobbe tett og langsiktig i samspill med én person.

Om tjenestemottakeren
Tjenestemottakeren har behov for forutsigbare rammer og stabil voksenkontakt. Hun setter stor pris på turer i friluft og rolige aktiviteter og hobbyer i hjemmet. Din rolle vil være å støtte henne i hverdagslivet, bidra til mestring og sikre at dagene oppleves som trygge, meningsfulle og innholdsrike.

Arbeidsoppgaver

  • Praktisk og sosial støtte i daglige rutiner og aktiviteter
  • Bidra til trygghet, struktur og stabilitet
  • Følge opp mål og tiltak i samarbeid med det tverrfaglige teamet
  • Delta i dokumentasjon, veiledning og faglige møter

Kvalifikasjoner

  • Autorisasjon og fagbrev som helsefagarbeider. Andre med relevant utdanning kan også vurderes til stillingen.
  • Ufaglærte kan også bli vurdert til stillingen
  • Erfaring med lignende arbeid vektlegges
  • Ønskelig med erfaring fra arbeid med personer som trenger tett oppfølging
  • Førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

  • Du er trygg, tålmodig og strukturert
  • Evne til å stå i krevende situasjoner over tid
  • Gode samarbeidsevner og vilje til å bidra aktivt i team

Turnus
Turnusen følger mønsteret 2-7-2-7-3-7, med 2 dager på, 7 dager fri, 2 dager på, 7 dager fri, 3 dager på, og 7 dager fri i en 3-ukers syklus. Justeringer i turnus kan forekomme.
Hvilende nattevakt hver annen dag

Krav til språkkunnskaper
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.


Vi tilbyr

  • En meningsfull stilling der du gjør en forskjell for ett menneske
  • Medleverturnus med langvakter og gode friperioder
  • Et inkluderende og faglig engasjert tverrfaglig team
  • En strukturert og forutsigbar arbeidshverdag
  • Lønn etter gjeldende avtaleverk og lokale lønnspolitiske retningslinjer

Ved eventuelle ledige stillinger som assistent / helsefagarbeider i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Kontaktperson:

Stig Bakkefjell
Stilling: Avdelingsleder
mob: 952 64 435
E-post: stig.bakkefjell@sortland.kommune.no

Arbeidssted: Sortland
Jobbtype: Vikariat
Heltid/Deltid: Ved behov Arbeidstid: Skift / turnus / arbeidstidsordning
Søknadsfrist: 21.06.2026

Søk her
Påminnelse før søknadsfrist

Sortland kommune

Omsorgsbase Sjøgata omfatter 12 boenheter i bofellesskap. Bofellesskapet er at alternativ til institusjon.

Tjenestens innhold
Bofellesskap for personer med omfattende hjelpebehov og som mottar heldøgns pleie – og omsorg.
Tjenestene de mottar er hjemmehjelp og hjemmesykepleie.

Personvern
]]> Helsefagarbeider natt – Sortland kommune https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/helse/helsefagarbeidere/125564.html Mon, 04 May 2026 10:41:52 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=72258

Helsefagarbeider natt

Vi har ledig fast stilling som Helsefagarbeider på 72 % og ønsker deg som kollega!

Nattjenesten består av nattevakter på de 4 avdelingene på Lamarktunet sykehjem, 1 nattevakt ute i Nattpatruljen, og sykepleier som går på topp.

Denne stillingen er inne på Lamarktunet sykehjem, hvor det er 4 avdelinger med en ansatt på hver avdeling på natt. De som jobber inne i Nattjenesten rullerer mellom avdelingene i 3-ukers intervaller. Rulleringa er trukket frem som en styrke i nattjenesten, og noe de ansatte er svært fornøyd med.

Sortland kommune er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi. Vi har flere RoomMate både inne på Lamarktunet og ute. I tillegg har vi GPS, døralarmer og digitale trygghetsalarmer ute i hjemmene. Velferdsteknologien avlaster de ansatte, og gjør at du heller kan bruke tiden din der du faktisk trengs. God opplæring vil bli gitt slik at du skal føle deg trygg før du starter i egen turnus.

Vi har stort fokus på et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene, og om du er ute eller inne. Det er felles rapport hver natt og snu-rundene tas sammen. Velferdsteknologi har gjort oss veldig mobile, så det er lav terskel for å bistå hverandre på annen avdeling. Vi er en faglig dyktig gjeng, så du står ikke alene i utfordrende situasjoner.

Ta veldig gjerne kontakt for å høre mer om hva jobben innebærer, eller andre spørsmål du måtte ha. Det er arbeidshelg hver 3. helg. Turnusforslag kan tilsendes.

Arbeidsoppgaver:

  • Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie samt dokumentere etter gjeldende lovverk
  • Må påregnes å bli utkalt på akutte oppdrag
  • Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak
  • Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
  • Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollega
  • Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
  • Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjoner:

  • Godkjent fagbrev som helsefagarbeider

  • Har generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune
  • Førerkort klasse B

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Egenskaper:

  • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
  • Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking

  • En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger

  • Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
  • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
  • Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
  • Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

  • Variert arbeid i positivt miljø
  • En arbeidsplass som har fokus på “frisknærvær”
  • Opplæring, veiledning og faglig utvikling
  • Gunstig pensjonsordning
  • Lønn etter gjeldende avtaleverk
  • 35.000kr i natt/alenetillegg for helsefagarbeidere

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Kontaktperson:

Maria Sobarzo
mob: 971 01 167

Arbeidssted: Sortland
Søknadsfrist: 17.05.2026

Søk her
Påminnelse før søknadsfrist

Sortland kommune

Nattjenesten yter hjelp og bistand om natten til hjemmeboende i hele kommunen og til beboerne på Lamarktunet Bo- og Rehabiliteringssenter.

Personvern
]]> Miljøterapeuter og helsefagarbeidere – Hadsel kommune https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/helse/miljoterapeut/125458.html Tue, 14 Apr 2026 09:32:07 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=71682

Miljøterapeuter og helsefagarbeidere

Les mer
pilned-1

Hadsel kommune i nært samarbeid med Sentral fagenhet for tvungen omsorg, etablerer nå eget botiltak for omsorgsdømt som skal gjennomføre særreaksjonen tvungen omsorg utenfor fagenhetens lokaler. Sentral fagenhet for tvungen omsorg er en nasjonal enhet med ansvar for sikkerhet, omsorg og behandling i gjennomføring av alle dommer til tvungen omsorg i Norge.
Stillingene tilsettes av Hadsel kommune i tråd med gjeldende tilsettingsreglement og vilkår. Botiltaket er plassert på Stokmarknes.

Vi søker derfor personell til tiltaket.
5 x 100% miljøterapeut i medlever/døgnturnus
5 x 100% helsefagarbeider i medlever/døgnturnus
6 stillinger, for tiden natt, i ordinær turnus med arbeid hver tredje helg. Stillingsstørrelse ca 60 – 80%, med mulighet for større stillingsstørrelse. Halvparten miljøterapeuter og andre halvpart helsefagarbeidere.

Om stillingene

Som miljøterapeut vil du ha ansvar for miljøterapeutisk oppfølging samt legemiddelhåndtering. Du vil gi opplæringstjenester og praktisk bistand til beboer. Det finnes egen stillingsinstruks for stillingen.

Helsefagarbeider jobber i tospann med miljøterapeut, og støtter denne i det faglige arbeidet. Det finnes egen stillingsinstruks for stillingen.

Både miljøterapeut og helsefagarbeidere jobber nært med, og forholder seg til stedlig leder som har et omfattende faglig ansvar, og som gjør viktige sikkerhetsvurderinger til enhver tid.

Høy grad av personlig egnethet og skikkethet til å ivareta stillingens faglige og relasjonelle kompleksitet.

Kompetansekrav

Off. godkjent vernepleier/sykepleier, eller annen relevant helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning.
Off. godkjent helsefagarbeider/hjelpepleier
Det åpnes for at personer med annen relevant kompetanse og/eller med erfaring fra denne type arbeid, kan bli vurdert for stilling.
God digital kompetanse
Førerkort kl. B

Ønsket kompetanse:

• Relevant erfaring med målgruppen: personer med kognitive vansker, atferdsproblematikk og/ eller grupper omfattet av Riksadvokatens rundskriv 2/2020-om utilregnelighetsregler og særreaksjoner.
• relevant videreutdanning, gjerne innen veiledning.

Personlige egenskaper:

  • Er engasjert og selvgående, og har evne til å utøve selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst arbeid. Jobber systematisk og målrettet og følger avdelingens rutiner
  • Har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, og kommuniserer tydelig. Du skaper et miljø der beboer føler seg sett, trygg og ivaretatt og ser etter mulighetene og ressursene som bor i det enkelte mennesket. Du tror på relasjonens kraft og vet at de beste løsningene finnes sammen med andre.
  • Er lyttende og handlekraftig: Du tar informerte beslutninger og vet når det er tid for å lytte og når det er tid for å handle
  • Er lærevillig og nysgjerrig: Du holder deg faglig oppdatert og inspirerer teamet til å utvikle seg.
  • Er tilpasningsdyktig og ser muligheter der andre ser utfordringer.
  • Har en løsningsrettet og konfliktdempende tilnærming til arbeidets utfordringer
  • Samarbeider godt med leder, kolleger, beboer og dennes pårørende
  • Er fleksibel og liker å jobbe i et spennende miljø der ingen dager er like

Vi tilbyr
Konkurransedyktige betingelser
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
Et tverrfaglig kompetansemiljø

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

  • Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
  • Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
  • Politiattest må leveres i henhold til Helsepersonelloven §20a, andre ledd, jmfr. Straffeloven §§63 og 64 om gjennomføringen av dom til tvungen omsorg. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt og før signering av arbeidsavtale, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser skal oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av “Søk her”. 

Velkommen som søker til Hadsel kommune – Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! Så hiv deg over tastaturet og søk jobb hos oss da vell 

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Søknadsfrist:
26.04.2026

Kontaktpersoner:

Laila Johnsen
Stilling: Enhetsleder
mob: +47 976 35 303

Søk nå
Påminnelse før søknadsfrist
Hadsel kommune Miljøarbeidertjenesten

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger og personer med psykisk utviklingshemming. Tjenesten består av følgende avdelinger:

Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 1 (inkludert avlastningsbolig)
Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 2
Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 1
Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 2 (inkludert Seljeveien aktivitetssenter)

Privacy Policy

]]> Sommar- og tilkallingsvikar – BUFETAT https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/helse/miljoterapeut/125452.html Mon, 13 Apr 2026 13:02:15 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=71649

Sommar- og tilkallingsvikar

Sunnmørsheimen, avdelingane Klatrevegen og Nygardsvegen Bufetat

Les mer

Har du eit sterkt hovud og varmt hjarte, og eit engasjement for arbeid med barn og unge?

Sunnmørsheimen, avdeling Klatrevegen og avdeling Nygardsvegen ser etter sommar- og tilkallingsvikarar. Er du under utdanning, har ein relevant bachelorgrad/fagbrev, eller har erfaring frå liknande arbeid, bør du ta ein kikk på denne annonsen!

Ved Sunnmørsheimen vil du få ein variert arbeidskvardag og moglegheit til å bli godt kjend med korleis ein jobbar med barn og unge ute på einingane. Hjå oss er det også viktig at arbeidsmiljøet er trygt og raust, slik at vi er i stand til å handtere krevjande situasjonar som oppstår. Ein jobb hjå oss vil gje deg ny kunnskap og praktisk erfaring – og ikkje minst utvide nettverket ditt! Les meir, og bli betre kjent med oss her: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-midt-norge/

Vi ønskjer ein søknadstekst der du skriver kort om deg sjølv og din relevante erfaring, og om motivasjon for stillinga.

Hjå oss startar ferieavviklinga i uke 26, og vil vare til og med uke 33. Vi søkjer deg som kan jobbe desse vekene. Søkarar som kan binde seg til større stillingar, vil bli prioriterte.

Vi vil fortlaupande invitere aktuelle kandidatar til eit intervju. 

Arbeidsoppgåver

  • Bidra til at våre barn og unge får ein trygg og stabil kvardag
  • Planlegge og gjennomføre miljøterapeutiske tiltak og aktivitetar
  • Gjøre noko saksbehandling i form av skriftleg dokumentasjon og rapportering
  • Utføre praktiske gjeremål ved eininga

Kvalifikasjonar

Når det kjem til utdanningsnivå ønskjer vi at du oppfyller minst eitt av følgjande krav

  • Du er under relevant høgskule-/universitetsutdanning
  • Du har ein tre-årig relevant utdanning frå høgskule eller universitet med 180 studiepoeng
  • Du har relevant utdanning frå videregåande skule, i kombinasjon med erfaring frå arbeid med barn og unge
  • Du har erfaring frå tilsvarande arbeid med barn og unge
  • I tillegg må du ha førerkort for bil (klasse B), helst med manuelt gir

Utover dette er det ønskjeleg at du har

  • Erfaring frå samtaler, kartlegging og arbeid med barn og unge i krise
  • Gode IT-ferdigheter
  • God skriftlege og munnlege norskkunnskapar 

Personlege eigenskapar

  • Du må vere ein trygg voksen som byr på deg sjølv og har eit genuint ønskje om å hjelpe andre
  • Du evnar å sjå alle som enkeltindivid og kan skape trygge relasjonar til barn og unge
  • Tålmodig og med ein stor evne til empati
  • Fleksibilitet og evne til å stå stødig og jobbe målretta i ein stressande og uforutsigbar jobbkvardag
  • Fordi arbeidet på einingane kan vere både fysisk og psykisk krevjende, stilles det krav til alminneleg god helse

For oss er det også svært viktig korleis du vil passe inn hos oss, og om du som person eignar deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderinga.

Vi tilbyr

  • Stillingane er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog eller 1508 vernepleier, p.t. kr 475 000 – 584 500 pr. år.. For deg som har fagbrev eller er under utdanning gjelder stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr 443 000 – 509 300 pr. år, 1203 Fagarbeider m/fagbrev p.t. kr 440 400  – 502 300 pr. år eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr 400 400 – 495 200 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring

Hos oss vil du også få

  • Delta i sosiale tiltak sammen med gode kollegaer
  • Eit godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen
  • Moglegheita til å bidra til å gjere ein forskjell for sårbare barn og unge

Informasjon til deg som søker:

  • Inkludering og mangfald er ei styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. Difor ynskjer vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkjarportalen. Er det kvalifiserte søkarar, kallar vi inn minst ein i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar brukar vi ikkje avkryssingane til noko anna enn anonymisert statistikk.
  • Politiattest må fremleggast ved eventuell tilsetting, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggast med søknaden.
  • Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkerlista. Dette må i så fall begrunnast. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikkje takast til følge.

Søknad med CV sendast elektronisk via link på denne sida.
Vitnemål og attester med bekrefta stillingsstorleik og varigheit skal leggjast ved elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt takast med ved eit eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Stian Bjerkvik
Einingsleiar
977 71 818
stian.bjerkvik@bufetat.no

Tobias Vassbotn Evebø
Avdelingsleiar
466 17 656
tobiasvassbotn.evebo@bufetat.no
Stillingstittel: Sommar- og tilkallingsvikar – 2026
Stillingar: 10
Stad: Volda

Søknadsfrist: 17.05.2026

Påminnelse før søknadsfristen
Søk på stillingen

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor. I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon. Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge femnar om fylka Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionen sin administrasjon er lokalisert i Trondheim.

Personvern
]]> Miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut i statlig langturnus – Bufetat https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/helse/miljoterapeut/125272.html Thu, 12 Mar 2026 12:32:35 +0000 https://www.frantz.no/?p=70831

Miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut i statlig langturnus

Silsand ungdomssenter

Les mer

Vil du jobbe miljøterapeutisk med ungdom der trygghet, struktur og tydelige voksne er avgjørende?

Silsand ungdomssenter søker nå miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut til fast 100 % stilling 🌟

Silsand ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger like utenfor Silsand i Senja kommune. Vi har to plasser for ungdom i alderen 13–18 år som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet. Vi jobber etter et felles faglig rammeverk som bygger på grunnleggende miljøterapi, og har som målsetting å skape positiv utvikling gjennom trygge relasjoner, tydelige rammer og støtte til å regulere tanker, følelser og atferd.

Som miljøterpeut hos oss blir du en del av et erfarent og engasjert fagmiljø i stadig utvikling. Du får mulighet til å være en trygg og forutsigbar voksen for ungdom som trenger det aller mest, i et hektisk og dynamisk miljø med høy faglig fokus og god takhøyde.

Stillingen inngår for tiden i statlig langturnus, som innebærer at du er to døgn på jobb, etterfulgt av syv døgn fri, to døgn på jobb, syv døgn fri, tre døgn på jobb, syv døgn fri. Du vil også ha jobb hver 4. helg.

På grunn av personalsammensetningen oppfordrer vi menn til å søke.

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut hos oss vil du blant annet:

  • jobbe strukturert og målrettet miljøterapeutisk med ungdommene som bor hos oss
  • ivareta ungdommene med tydelig, forutsigbar og troverdig omsorg
  • håndtere krevende situasjoner og bruke handlingsrommet forsvarlig
  • samarbeide tett med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere, samt med ungdommens familie og nettverk
  • utarbeide dokumentasjon, herunder journalnotater, kartlegginger, rapporter og vedtak
  • delta i praktiske gjøremål ved institusjonen som en del av helheten i driften

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier eller andre relevante fagområder. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves i tillegg relevant videreutdanning på minimum 60 stp.
  • erfaring med miljøterapeutisk arbeid med barn og unge
  • fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
  • gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
  • sertifikat kl. B

Det er også ønskelig at du har:

  • vdereutdanning innen miljøterapi, kognitiv atferdsteori, rus og psykisk helse, traumeforståelse eller tilsvarende
  • erfaring fra barnevernsinstitusjon, særlig med målgruppen høy risiko
  • kjennskap til barnevernsloven, rettighetsforskriften, traumebevisst omsorg og trygghet og sikkerhet

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg, tydelig og robust, og som evner å kombinere omsorg med klare rammer. Du tåler høyt arbeidspress, uforutsigbarhet og sterke følelsesuttrykk, og klarer å stå i krevende situasjoner over tid. Samtidig er du strukturert, målrettet og lojal til fagmodell, rutiner og lovverk, og bidrar til et trygt og profesjonelt arbeidsmiljø.

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 505 300 – 590 000 pr. år, eller stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 560 000 – 650 000. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.   

I tillegg til dette kan vi også tilby:

  • medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
  • gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
  • et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
  • en meningsfull jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

  • Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  • Stillingen er for tiden lagt til Silsand ungdomssenter.
  • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
  • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Ingalill Strand Coldvin
Enhetsleder
466 18 232

Stillingstittel: Miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut
Stilling: 100% heltid – Fast

Søknadsfrist: 29.03.2026

Påminnelse før søknadsfristen
Søk på stillingen

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Personvern
]]> Saltdal kommune – Fagkoordinator https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/helse/124216.html Tue, 03 Mar 2026 08:32:41 +0000 https://www.frantz.no/?p=70383

Fagkoordinator

Les mer

Saltdal kommune har ledig fast 100 % stilling som fagkoordinator ved Fløyveien 24, organisert under tjenesteområde Vensmoen 1.

Ønsker du en faglig nøkkelrolle med reell påvirkning på kvalitet, struktur og praksis i tjenester til personer med utviklingshemming?

Fløyveien 24 yter tjenester til voksne personer med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov. Tjenestene er preget av målrettet miljøarbeid, tydelige rammer og høye krav til faglig og etisk forsvarlighet. Arbeidet forutsetter struktur, forutsigbarhet og god samhandling mellom ansatte.
Som fagkoordinator har du en sentral rolle i å sikre kvalitet i tjenestene, støtte ansatte faglig og bidra til at praksis er i tråd med gjeldende lovverk, vedtak og faglige føringer. Stillingen innebærer tett samarbeid med tjenesteleder og kan fungere som stedfortreder ved fravær.

Stillingen innebærer turnusarbeid, men er i hovedsak lagt til dagtid. Fagkoordinator har en arbeidstidsordning som gir mulighet for tilstedeværelse på dagtid for å ivareta faglig oppfølging, veiledning og samarbeid med tjenesteleder, samtidig som det inngår noe kveld- og helgearbeid.

Arbeidsoppgaver

  • Daglig ansvar for forsvarlige tjenester, koordinere arbeidsdagen og bidra til konstruktiv dialog og samarbeid.
  • Ansvar for at brukernes tjenester iverksettes og utføres i henhold til gitte vedtak, prosedyrer og rutiner.
  • Bidra til å implementere nye prosedyrer og faglige retningslinjer
  • Være pådriver for fagutvikling, veiledning og kompetanseheving
  • Medvirke til opplæring av ansatte
  • Bistå tjenesteleder ved behov, blant annet med vikarhåndtering
  • Medansvar for at faglig virksomhet skjer i henhold til lover, forskrifter og reglement
  • Ansvar for å holde seg faglig oppdatert innen sitt ansvarsområde
  • Pådriver for fagutvikling, opplæringstiltak og fagveiledning
  • Ansvarlig for å ha oversikt over tjenestens kompetanse og hvilken kompetanse tjenesten har behov for
  • Ansvarlig for at ansatte har nødvendig dokumentasjonskompetanse og påse at dokumentasjon er i tråd med lovverk. Herunder også tiltaksplaner
  • Ansvarlig for fordeling og veiledning av primær- og sekundærkontakt oppgaver

Kvalifikasjoner

  • 3 årig helse- og sosialfaglig høyskole/universitetsutdanning, personer under utdanning er også velkommen til å søke.
  • Minimum 2 års relevant klinisk erfaring
  • Erfaring med utviklingshemming og veiledning av ansatte er en fordel
  • God kunnskap om relevant lovverk (HOL kap. 9, Pasient- og brukerrettighetsloven, etc.)
  • Digitalt kompetent og komfortabel med bruk av IT-verktøy

Personlige egenskaper

  • Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
  • Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntligHa evne til å arbeide målrettet og selvstendig.
  • Evne til å arbeide systematisk og være tålmodig.
  • Faglig og menneskelig engasjement.
  • Pålitelighet.
  • Være positiv og ha gode samarbeidsevner.
  • Gode og tydelige kommunikasjonsevner.
  • Være reflektert over eget arbeid.
  • Det vil legges stor vekt på personlig egnethet, samarbeidsevner og faglig kunnskap.
  • Du må være en engasjert og pålitelig person som syns det høres spennende ut å arbeide med mennesker med ulike bistandsbehov.

Vi tilbyr

  • En sentral fagrolle med reell påvirkningsmulighet
  • Stillingen er tillagt fagkoordinatorfunksjon, som er honorert med et årlig funksjonstillegg på kr 25 000, i tillegg til lønn etter gjeldende tariff.
  • Et stabilt arbeidsmiljø med høy faglig standard
  • Tett samarbeid med tjenesteleder og øvrig fagmiljø
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
    Saltdal kommune har en av Norges sikreste pensjonsordning: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her “Offentlig tjenestepensjon  – kort fortalt”

Annen informasjon

  • Alle søknader sendes inn elektronisk. Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter. 
  • Det må påregnes intervju. Oppgi minst to referanser, som er nyere enn 2 år. Helst fra både leder og ansatt.
  • Dokumentasjon på opplysninger gitt i søknaden, må fremlegges i forbindelse med intervju på forespørsel.
  • Vi oppfordrer deg til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
  • Ved ansettelse kreves det politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven §3-1, femte ledd.
  • Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).
  • For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ønsker du mer informasjon om mulighetene i Saltdal så ta en titt på følgende sider:

GripDinFremtid

VisitSaltdal

Søknadsfrist: 15.03.2026
Arbeidsgiver: Saltdal kommune
Sted: Røkland
Stillingstittel: Fagkoordinator
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
 

Kontaktinformasjon

Erlend W. Schjem
Tjenesteleder
Vensmoen 1
Telefon: 90216051
E-post: erlend.schjem@saltdal.kommune.no
Jeg er interessert
Søk på stillingen

Saltdal «mulighetenes kommune» er en stor kommune i utstrekning i Indre Salten, med ca. 4.700 innbyggere og ligger 85 km sørøst for Bodø og Nordlandssykehuset. Saltdal er kjent for å være en god kommune for innbyggere i alle livsfaser og er en kommune som har fokus på trivsel, kultur og natur.

Personvern
]]> BUFETAT | Familieterapeut | 5065806075 https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/helse/124120.html Wed, 18 Feb 2026 09:59:27 +0000 https://www.frantz.no/?p=69920

Har du ønske om å jobbe i familieverntjenesten?

Familieterapeut
Familievernkontoret Nordmøre, Bufetat

Les mer

▽

Har du ønske om å jobbe i familieverntjenesten?

Familievernet gir tilbud til familier, par og barn som selv oppsøker tjenesten med ulike typer relasjonsproblemer. Tjenestetilbudet består av familie- og parterapi, grupper, kurs, mekling og bistand til foreldresamarbeid der foreldre ikke bor sammen.

Ved Familievernkontoret Nordmøre har vi ledig midlertidig 100 % stilling som familieterapeut.

Familievernkontoret Nordmøre har 7 ansatte fordelt på leder, kontorfaglig konsulent, 3 psykologspesialister og 2 kliniske sosionomer. I 2026 deltar vi med en stilling i et regionalt kompetanseprosjekt og i den forbindelse søker vi etter vikar. Kontoret betjener kommuner på Nordmøre. Hos oss vil du være en del av et spennende fagmiljø som er opptatt av å vedlikeholde og videreutvikle kompetanse.

Oppstartsdato: snarest mulig

Arbeidsoppgaver

  • Terapeutisk arbeid med par, familier og enkeltpersoner når det har oppstått vansker og konflikter i nære relasjoner
  • Utadrettet arbeid i form av kurs og gruppetilbud.
  • Annet forebyggende arbeid i samarbeid med kommuner og andre relevante samarbeidspartnere samt oppfølging av pålegg fra retten.
  • Deltagelse i fagutvikling internt og regionalt i tråd med føringer og satsningsområder

Kvalifikasjoner

Det kreves:

  • minimum 3 års relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
  • gode kliniske ferdigheter og erfaring fra relevant terapeutisk arbeid
  • god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er også ønskelig at du har:

  • kultursensitiv kompetanse
  • erfaring fra arbeid med høyt konfliktnivå mellom samarbeidende foreldre
  • erfaring fra arbeid med vold i nære relasjoner
  • relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng, helst i familieterapi.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har:
  • god evne til å jobbe strukturert og selvstendig med par, foreldre og familier
  • god evne til å se en sak fra flere sider, slik at du ivaretar flere parter i terapirommet samtidig på en god og trygg måte
  • engasjement for å jobbe i teamarbeid og i tverrfaglig samarbeid
  • fleksibilitet til å prioritere mellom oppgaver i en hektisk arbeidshverdag

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

  • Som familieterapeut er stillingen plassert i stillingskode 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernspedagog, 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom eller 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, p.t. kr 640 000 – 720 000  pr. år.
  • Søkere som ikke har relevant videreutdanning vil plasseres i stillingskode 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog eller 1489 miljøterapeut pt 620 000 – 680 000 pr år.
  • Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker

  • Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  • Stillingen er for tiden lagt til Familievernkontoret Nordmøre
  • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
  • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon
Tonje Betten
Leder
Telefon: 466 17 480

Arbeidssted: Kristiansund
Stillingstittel: Familieterapeut
Stilling: 100% heltid, vikariat

Søknadsfrist: 09.03.2026

Påminnelse før søknadsfrist
Søk på stillingen

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.

Personvern
]]> Miljøterapeut Rognan barneskole100% fast stilling https://campaigns.frantz.no/helse-og-sosial/helse/miljoterapeut/122910.html Tue, 03 Feb 2026 07:28:28 +0000 https://campaigns.frantz.no/?p=68470

Miljøterapeut Rognan barneskole

Ønsker du å gjøre en forskjell i barns hverdag – der trygghet, relasjoner og mestring står i sentrum?

Les mer

▽

Rognan barneskole søker nå en engasjert og faglig sterk miljøterapeut i 100 % fast stilling. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag i et inkluderende og profesjonelt skolemiljø, hvor du blir en viktig del av arbeidet med elevenes trivsel, utvikling og læringsglede.

Om Rognan barneskole
Rognan barneskole er en 1-7 barneskole med to paralleller på alle trinn. Inneværende skoleår er elevtallet 283. Skolebygget er oppført i flere trinn, det første i 1955, det siste i 2025. Skolen er lokalisert på Høgbakken i sentrumsområdet til Rognan, med et godt utgangspunkt for turer og aktiviteter utenfor skolens område. Skolen har ca. 50 ansatte som består av lærere, fagarbeidere, assistenter, miljøterapeut, merkantilt personell og skoleledelsen.

Om stillingen
Vi søker en engasjert ansatt som ønsker å bidra til et godt lærings- og skolemiljø for våre elever. Som miljøterapeut vil du være en viktig ressurs i skolens arbeid med elevenes trivsel, psykososiale miljø og helhetlige utvikling. Stillingen inngår i et tett samarbeid med skolens øvrige ansatte, herunder også skolens ledelse og en annen miljøterapeut.

Arbeidsoppgaver

  • Følge opp enkeltelever og elevgrupper med behov for veiledning i sosiale ferdigheter, relasjoner og mestring. I dette inngår utarbeidelse av tiltaksplaner, samt koordinering og oppfølging av tiltak.
  • Samarbeide med ansatte, foresatte og eksterne instanser ved behov, for eksempel veiledning, samarbeid med PPT, helsesykepleier, BUP og barneverntjenesten.
  • Bidra i skolens systemarbeid med videreutvikling av et trygt og godt skolemiljø.
  • Bidra til forebyggende og inkluderende arbeid i skolemiljøet, herunder også arbeid med skolemiljøsaker.

Kvalifikasjoner

  • Bachelor, eller tilsvarende, innenfor relevant fagfelt som omhandler barn og unge. For eksempel:
    • Vernepleier
    • Barnevernspedagog
    • Sosionom
    • Annen relevant sosialfaglig/pedagogisk utdanning
  • Erfaring fra arbeid med barn og unge er vesentlig
  • God forståelse for barn og unges utvikling og behov
  • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
  • Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt
  • Førerkort klasse B. Må kunne disponere egen bil

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

  • er trygg, tydelig og omsorgsfull i møte med barn
  • evner å jobbe selvstendig
  • har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
  • er strukturert, fleksibel og løsningsorientert
  • har evne til å bygge gode relasjoner
  • tåler å stå i krevende situasjoner og møte elever med ro og respekt

Vi tilbyr

  • Lønn etter tariff
  • Utfordrende oppgaver og muligheter for utvikling
  • Et godt og positivt arbeidsmiljø.
  • Hos oss får du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon.
    Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her “Offentlig tjenestepensjon  – kort fortalt“

Annet
Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ønsker du mer informasjon om mulighetene i Saltdal så ta en titt på følgende sider:
Visit Saltdal
Grip din fremtid

Les mer og søk
Jeg ønsker påminnelse

Kontaktinformasjon:
Vigdis Karlsen
Fagleder
481 66 147
vigdis.karlsen@saltdal.kommune.no

Bente Indrebakk Jensen
Rektor Rognan barneskole
481 02 873
bente@saltdal.kommune.no

Søknadsfrist: 8. februar 2025
Arbeidssted: Rognan

Saltdal «mulighetenes kommune» er en stor kommune i utstrekning i Indre Salten, med ca. 4.700 innbyggere og ligger 85 km sørøst for Bodø og Nordlandssykehuset. Saltdal er kjent for å være en god kommune for innbyggere i alle livsfaser og er en kommune som har fokus på trivsel, kultur og natur.

Personvern
]]>