Daglig leder
Vil du være med å utvikle en av Nord-Norges ledende overflateentreprenører?
To solide og tradisjonsrike håndverksbedrifter i Bodø slår seg sammen for å bygge en sterkere, mer effektiv og konkurransedyktig virksomhet.
Semcon Nord AS og Malermester Haugen AS forener sin kompetanse, erfaring og markedsposisjon i ett selskap med over 30 medarbeidere og en samlet årlig omsetning på rundt 60 millioner kroner.
Vi søker nå en daglig leder som får en sentral rolle i å samle, lede og videreutvikle virksomheten.
Dette er en spennende mulighet for en ambisiøs og forretningsorientert leder som ønsker å kombinere strategisk utvikling med operativ ledelse, og som motiveres av å skape resultater gjennom mennesker.
Ønsker du å få tilsendt hele utlysingen eller melde din interesse?
Ønsker du å søke nå?
Om selskapet
Det nye selskapet bygger på to veletablerte virksomheter med solide håndverkstradisjoner. Malermester Haugen ble etablert i 1953 og Semcon Nord i 1997.
Sammen representerer vi bred fagkompetanse innen maling, gulvbelegg, flis, mur, flytavretting og annen overflatebehandling.
Vi har dyktige medarbeidere, en etablert kundebase og en sterk posisjon i markedet. Våre oppdragsgivere omfatter byggherrer, entreprenører, næringsliv og private kunder.
Ambisjonen er å utvikle en ledende og lønnsom overflateentreprenør i Nord-Norge, med særlig vekt på effektiv drift, høy fagkompetanse, kvalitet og god prosjektgjennomføring.
Virksomheten vil ha kontorsted i Bodø, med oppdrag både lokalt og ellers i landsdelen.
Som daglig leder får du en spennende mulighet til å lede sammenslåing og videreutvikling av to veletablerte selskaper med solid markedsposisjon. Med på laget har du lokale eiere med vekstambisjoner og god bransjekompetanse, dyktige prosjektledere og formenn, samt et sterkt fagmiljø av erfarne håndverkere.
Sentrale ansvars- og arbeidsoppgaver
Som daglig leder får du det overordnede ansvaret for selskapets drift, medarbeidere, økonomi og videre utvikling. Dine viktigste oppgaver vil være å:
- Lede og utvikle selskapet med tydelig fokus på lønnsomhet, effektiv drift og gode resultater.
- Samle de to virksomhetene til én velfungerende organisasjon med felles kultur, rutiner og systemer.
- Sikre god økonomistyring, prosjektoppfølging og kontroll med selskapets oppdragsportefølje.
- Videreutvikle en organisasjon med tydelig ansvarsfordeling, der prosjektledere og faglige nøkkelpersoner gis nødvendig myndighet og støtte.
- Styrke selskapets markedsposisjon og videreutvikle relasjoner til kunder, leverandører og samarbeidspartnere.
- Identifisere nye forretningsmuligheter og bidra til videre utvikling av selskapets tjenestetilbud.
- Ivareta det overordnede ansvaret for personal, kvalitet og HMS.
- Samarbeide tett med styret og eierne om selskapets strategiske retning og utvikling.
Hvem ser vi etter?
Vi søker en tydelig, samlende og forretningsorientert leder som trives med å kombinere strategisk utvikling og operativ ledelse.
Du har god økonomisk og kommersiell forståelse, evner å se helheten i virksomheten og er samtidig opptatt av detaljene som skaper lønnsom drift.
Vi ønsker en leder som er tett på medarbeidere, prosjektledere og kunder, men som også evner å delegere ansvar, utvikle organisasjonen og arbeide langsiktig med selskapets markedsposisjon.
Du har gjerne erfaring fra prosjektbasert virksomhet, entreprenørbransjen eller annen kommersiell virksomhet. Du har ledererfaring, men det er ikke et krav at du har vært daglig leder tidligere. Høyere utdanning er positivt, men relevant erfaring, dokumenterte resultater og personlige egenskaper som passer lederoppdraget vil bli tillagt stor vekt.
Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:
- Har god forretningsforståelse og et tydelig fokus på lønnsomhet og resultater.
- Kombinerer strategisk tenkning med praktisk gjennomføringsevne.
- Er strukturert, beslutningsdyktig og god til å prioritere.
- Er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og får medarbeiderne med seg.
- Evner å utvikle og ansvarliggjøre prosjektledere og andre nøkkelmedarbeidere.
- Trives med kundekontakt og ser muligheter for videre utvikling av virksomheten.
- Har gode samarbeidsevner og motiveres av å bygge en felles bedriftskultur.
- Kommuniserer godt på norsk og engelsk.
Vi tilbyr en spennende ledermulighet
Dette er ikke lederstilling hvor alle strukturer allerede er på plass. Her får du en unik mulighet som daglig leder til å være med på å forme et nytt selskap, samtidig som du bygger videre på to solide og veletablerte virksomheter.
Vi tilbyr:
- En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft og tydelig ansvar.
- Muligheten til å utvikle en betydelig aktør innen overflatebehandling i Nord-Norge.
- Et solid utgangspunkt med etablerte kunder, pågående prosjekter og kompetente medarbeidere.
- Et arbeidsmiljø med sterke håndverkstradisjoner, høy fagkompetanse og stolthet for faget.
- Et tett og konstruktivt samarbeid med engasjerte eiere og styre.
- Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser.
Er du klar for en sjelden ledermulighet til å være med fra start og utvikle en sterkere overflateentreprenør i Nord-Norge?
Da ønsker vi å høre fra deg.
Kontakt og søknad
For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte vår rekrutteringspartner Essensi AS ved Berit Laastad, telefon 971 60 626.
Du kan også kontakte:
Jan Peter Haugen, daglig leder i Malermester Haugen AS, telefon 975 23 346.
Edd-Charles Moen, daglig leder i Semcon Nord AS, telefon 480 80 011.
Alle henvendelser behandles konfidensielt.
Søknadsfrist: 24. november 2026.
Ønsker du å få tilsendt hele utlysingen eller melde din interesse?
Ønsker du å søke nå?
Mer om selskapet
Malermester Haugen er en håndverksbedrift med spisskompetanse på inn- og utvendige malerarbeider, og tilbyr også tjenester innen gulv og våtrom.
SemCon Nord er spesialisert på større prosjekter innen overflatebehandling av vegger, gulv, tak og flytavretting.
Selskapene er omtrent like store og vil utfylle og styrke hverandre gjennom et bredere tjenestetilbud, økt kompetanse og tilgang til flere markeder. Sammen vil de danne et solid selskap med et sterkt fagmiljø bestående av dyktige håndverkere og prosjektledere, gode systemer og nødvendige godkjenninger. Med utgangspunkt i dagens posisjon har det nye selskapet gode forutsetninger for videre vekst og utvikling.
