• Forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunens bygningsmasse.
• Økonomi og personalansvar for avdelingen, herunder budsjettarbeid.
• Prosjekt- og byggeledelse for byggeprosjekter.
• Utredning og saksbehandling for det politiske styringssystemet.

• Vi søker en leder med:
  Relevant utdanning fra høgskole eller tilsvarende, fortrinnsvis innen byggfag eller tekniske fag.
• Ledererfaring
• Erfaring fra lignende arbeidsområder og kjennskap til regelverk om offentlige anskaffelser.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.
• Gode IT kunnskaper
• Førerkort klasse B

• Er en tydelig og trygg leder.
• Ser utviklingsarbeid som spennende og motiverende.
• Gode samarbeidsevner og interesser for tverrfaglig arbeid
• Er fleksibel, handlekraftig og omstillingsdyktig.
• Er mål- og resultatorientert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Lønn etter avtale.
• Flexitid
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
• Hos oss får du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon.

Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her “offentlig tjenestepensjon – kort fortalt”.

Har du lyst til å gjøre en forskjell og bidra til utviklingen av Saltdal kommune? Da ønsker vi din søknad!

Vi ønsker å få på plass en ny leder så raskt som mulig, slik at det kan sikres en god og smidig overgang med opplæring og overlapping.

Annet:
Alle søknader sendes inn elektronisk. Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter.
Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
 
Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.
 
Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).
For stillingen gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.   
 
Saltdal kommune kommer inn under ny ordning om sletting av studielån. Les mer om dette her:
Sletting av studielån
Ønsker du mer informasjon om mulighetene i Saltdal så ta en titt på følgende sider:
Visit Saltdal