Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og lede prosjekter innen vann, avløp og vei – fra tidlig fase til ferdigstillelse og overlevering.
• Utarbeide kommunedelplan for avløp og vannmiljø.
• Anskaffe og følge opp rådgivere, entreprenører og øvrige leverandører.
• Utføre relevant saksbehandling innen vei, vann og avløp.
• Bruke GIS som støtte i planlegging, dokumentasjon og prosjektoppfølging.
• Utføre andre oppgaver innenfor enhetens ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Ingeniør utdanning eller relevant teknisk utdanning på minimum fagskolenivå, for eksempel innen bygg og anlegg, kommunalteknikk, vann og miljø, geomatikk eller tilsvarende. Lang og solid relevant praksis, kombinert med kurs og etterutdanning, kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant erfaring fra ett eller flere av fagområdene vei, vann, avløp og GIS.
• Erfaring med prosjektledelse og gjennomføring av prosjekter.
• God digital kompetanse og forståelse for bruk av digitale arbeidsverktøy.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Det er en fordel om du også har erfaring med:

• Offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging.
• Kommunal forvaltning og elektroniske saksbehandlingssystemer.

Praktisk arbeid: Stillingen innebærer befaringer og oppfølging på anleggsområder, også utendørs i varierende vær og terreng. Du må kunne utføre de praktiske oppgavene som følger stillingen. Sortland kommune tilrettelegger arbeidsplassen ved behov så langt det er mulig.

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på at du:

• Arbeider strukturert, selvstendig og målrettet.
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med ulike fagmiljøer og samarbeidspartnere.
• Har god gjennomføringsevne og håndterer parallelle oppgaver og skiftende prioriteringer.
• Er løsningsorientert, nysgjerrig og opptatt av forbedring.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og ser egen rolle i en helhetlig organisasjon.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. 

Vi tilbyr

• En variert og samfunnsviktig jobb i Vesterålens største kommune og regionsenter.
• Mulighet til å påvirke og følge prosjekter fra planlegging til ferdig resultat.
• Et godt fagmiljø med samarbeid på tvers av fagområder og enheter.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Gode digitale verktøy og systemer i arbeidshverdagen.
• Lønn etter avtale innenfor gjeldende tariffavtale og gunstig pensjonsordning.

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.