Arbeidsoppgaver

• koordinere Vesterålsrådets deltakelse i RESIST og sikre god framdrift
• representere Vesterålsrådet i møter, samlinger og prosjektgrupper
• ivareta dialog og oppfølging med regionale partnere og sentral prosjektledelse
• bidra til teknisk og økonomisk rapportering
• forberede saker og innspill til styret

Vi ser etter deg som

• trives med å koordinere og får ting til å skje
• har relevant utdanning og/eller erfaring fra prosjektarbeid, offentlig forvaltning eller regional utvikling
• kommuniserer godt på norsk og engelsk
• er nysgjerrig på EU-prosjekter; erfaring er en fordel, men ikke et krav

Krav til språkkunnskaper

Svært god norsk og engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

• en sentral rolle i et internasjonalt prosjekt med lokal forankring
• tett samarbeid med politisk og administrativ ledelse i Vesterålen
• et engasjert miljø med korte beslutningsveier
• lønn etter avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger 

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Vesterålsrådet etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder. 

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Vesterålsrådet alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vesterålsrådet vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Vesterålsrådet benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.