• faglig ansvar og personalansvar  
• budsjettansvar  
• strategisk og langsiktig planlegging  
• å sikre et godt arbeidsmiljø  
• å sikre kvalitet i tjenestetilbudet og fagutvikling ved kontoret  
• å sikre tiltak som gir hjelp og støtte til foreldre  
• å bistå i utvikling av regionalt og nasjonalt tjenestetilbud, etter behov og i tråd med gjeldende føringer  
• være tilgjengelig som sparringspartner for ansatte i faglige problemstillinger og i arbeidet med klienter når det er behov for støtte eller veiledning 
• forebyggende arbeid i samarbeid med kommuner og andre relevante samarbeidspartnere 
• mekling etter ekteskapsloven og barnelova  
• inntil 25 % av stillingen knyttes til klinisk praksis
  Andre arbeidsoppgaver må påregnes

Vi ser etter deg som har:

• minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet som gjennomført bachelorgrad eller 180 stp. innen sosialfag eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå  
• solid erfaring fra tilsvarende arbeid med barn, unge og/eller familier 
• Videreutdanning i familieterapi er ønskelig. Søkere uten denne videreutdanningen må dokumentere annen videreutdanning som gir terapeutisk kompetanse relevant for våre målgrupper og arbeidsoppgaver
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

Det er også ønskelig at du har:

• relevant kompetanse og erfaring innen ledelse  
• erfaring med en kombinasjon av strategiske og operative lederoppgaver 
• god kjennskap til familieterapifeltet og gjerne med bakgrunn som familieterapeut, psykolog eller annen relevant yrkesbakgrunn 
• erfaring fra arbeid som involverer møter med barn og/eller erfaring fra arbeid med vold i nære relasjoner  
• kjennskap til aktuelt lovverk og kjennskap til metodisk tilnærming

Vi søker deg som har:

• en trygg og tydelig leder med stort engasjement for ditt fagområde 
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• er trygg i å jobbe med endringsledelse 
• evne til å møte mennesker i en vanskelig livssituasjon på en respektfull, god og trygg måte 
• god til å prioritere mellom oppgaver i en hektisk arbeidshverdag  
• fleksibel, omstillings- og endringsvillig  

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen. 

• Stillingen som enhetsleder er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1493 leder, p.t. kr. 885 000 – 950 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Vi kan også tilby: 

• et stort regionalt ledernettverk 
• en lederstilling med mange varierte og spennende utfordringer og stort rom for utvikling, både faglig og personlig 
• et engasjert og godt tverrfaglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen 
• mulighet til å trene i arbeidstiden i inntil en time i uka 

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Familievernkontoret Romsdal. 
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. 
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.