Ingen dager er like hos oss. Her vil du møte spennende utfordringer og varierte arbeidsoppgaver. Din hovedoppgave som avdelingsleder vil være å lede det praktiske og miljøterapeutiske arbeidet ved din avdeling i tråd med Røvika ungdomssenters målsetting.

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for:

• fag, økonomi, personal og internkontroll ved avdelingen
• å bidra til og legge til rette for gode prosesser, motivasjon og utvikling av egne medarbeidere
• håndtering av systemer som GAT, Netpower, Elements, BiRK, Office 365 m.m
• dokumentasjon og rapportering

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder, og er en del av ledergruppen ved Røvika ungdomssenter.

Du må ha:

• minimum treårig utdanning fra høyskole/universitet som gjennomført bachelorgrad eller 180 stp., gjerne som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Andre relevante fagområder kan være helse- og/eller pedagogiske fag.
• erfaring fra barnevernfeltet, gjerne fra arbeid ved barnevernsinstitusjon
• relevant ledererfaring 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  
• gode IKT-ferdigheter

Det er ønskelig at du har:

• videreutdanning innen ledelsesfag
• kjennskap til Elements, BiRK, GAT og Unit4

Vi ser etter deg som:

• er en trygg og tydelig leder som både stiller krav og viser omsorg
• har stort engasjement for ditt fagområde
• har gode samarbeidsevner
• er god på å prioritere mellom oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
• har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønn fra kr. 740 000 pr. år til kr. 790 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Røvika ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• 6 mnd. prøvetid
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Søknadsfrist: 14.12.2025