Ledige stillinger i Vesterålen barnevern

Avdelingsleder ressursteamet og kontaktpersoner/
saksbehandlere

▽

Vesterålen barnevern

Vesterålen barnevern er en interkommunal barneverntjeneste for Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland og Øksnes. Tjenestens 37 årsverk skal gi gode faglige barneverntjenester til regionens ca. 32.000 innbyggere. Ansatte i barneverntjenesten har kontor og oppmøte i fem av de seks eierkommunene. Sortland kommune er vertskommune, og her ligger tjenestens hovedkontor i tidsriktige lokaler. Vesterålen barnevern som fagområde er organisatorisk plassert hos kommunalsjef oppvekst.

Siden etableringen har Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste.
Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, etter lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn.

Du kan lese mer om oss på vår hjemmeside www.vestbv.no

Vesterålen barnevern har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for ressursteamet.

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi er en robust tjeneste med høy faglig kompetanse. Tjenesten er organisert i 4 ulike team og har egen advokat. Vi har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på ulike lovkrav knyttet til arbeidet. Vi har utviklet en tjeneste som har et stort fokus på å finne gode løsninger for barn i deres familie og nettverk, blant annet gjennom utstrakt bruk av nettverksbasert undersøkelsesmetodikk og Familieråd. Vesterålen barneverns ansatte jobber godt og målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål.

Ressursteamet består av familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Veiledningstiltak iverksettes etter vedtak fattet av barnevernstjenesten og med utgangspunkt i tiltaksplan og fastsatte mål. Ressursteamet kan også bistå kontaktpersoner med observasjoner i barnevernundersøkelser.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og kvalitetssikre det faglige arbeidet i teamet slik at barn og familier mottar gode og forsvarlige tjenester i tråd med lover, forskrifter og interne rutiner
  • Tilrettelegge og bidra til faglig utvikling i teamet, blant annet ved systematisk oppfølging og veiledning av familieveilederne
  • Ha ansvar for 1 – 2 egne saker ved behov
  • Ansvar for personaloppfølging i forhold til sykefravær, HMS og opplæring av nyansatte
  • Holde deg faglig oppdatert innenfor aktuelle kartleggings- og veiledningsmetoder
  • Bistå i drøfting av faglige og prinsipielle forhold i både i et utviklingsperspektiv og i konkrete saker
  • Delta i ulike samarbeidsfora

Oppmøtested Sortland.

Kvalifikasjonskrav

  • Primært master, alternativt bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
  • Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
  • Relevant videreutdanning er ønskelig
  • Sertifisering/kurs i relevante evidensbaserte veiledningsmetoder er ønskelig
  • Erfaring fra ledelse er ønskelig men ikke et krav. Nødvendig opplæring vil bli gitt.
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Førerkort er en forutsetning for ansettelse.

Personlige egenskaper

  • Du har høy arbeidskapasitet
  • Du er god på selvledelse
  • Du har god evne til å lede kolleger
  • Du er fleksibel og løsningsorientert
  • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
  • Du har digital kompetanse som er relevant for stillingen

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen

Vi tilbyr

  • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø, i en velfungerende organisasjon med fokus på fag og fagutvikling
  • Fordelaktig pensjonsordning
  • Trening i arbeidstida
  • Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Den som tilsettes i barnevernet må levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. 

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg “søk her” og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 761 09 000.

Nærmere opplysninger får du ved å kontakte påtroppende fagleder Hege Christensen på telefon 414 46 920.

Velkommen som søker!

Søknadsfrist: 31.10.2025

Søk her
Jeg er interessert

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje du er vår nye kollega?

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/

Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.

  • Mottak, undersøkelser og tiltak
  • Omsorg
  • Ressursteam/familieveiledere
  • Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring. 

Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingene kan avklares i søkeprosessen.

Fra januar 2026 har ledig 1 fast stilling som kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver i forhold til undersøkelse av bekymringsmeldinger, iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak.

Fra mars 2026 har vi ledig 1 fast stilling som kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver i forhold til undersøkelse av bekymringsmeldinger, iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak.

Oppmøtested vil være Sortland og Øksnes.

Arbeidsoppgaver:

  • Undersøkelse av bekymringsmeldinger ved samtaler og samarbeid med barn, unge og deres familier
  • Iverksettelse og oppfølging av hjelpetiltak for barn og familier
  • Saksbehandling i forbindelse med undersøkelse og tiltak
  • Samarbeid med andre instanser i og utenfor kommunen

Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige. Det må regnes med en del reising og ettermiddagsjobb knyttet til stillingene.

Kvalifikasjonskrav:

  • Primært master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
  • Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
  • Relevant videreutdanning er ønskelig
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Førerkort er en forutsetning for ansettelse.

Personlige egenskaper

  • Du har gode kommunikasjonsferdigheter
  • Du har gode samarbeidsevner
  • Du har høy arbeidskapasitet
  • Du her god evne til selvledelse
  • Du er god på relasjonsbygging
  • Du har evne til å arbeide målrettet 
  • Du har høy grad av fleksibilitet

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt!

Vi tilbyr:

  • Selvstendig fleksibelt arbeid
  • Systematisk oppfølging av nyansatte
  • Fleksibel arbeidstid
  • Startlønn tilsvarende min 10 års ansiennitet
  • Fordelaktig pensjonsordning
  • Trening i arbeidstida 
  • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Generelt

I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.

Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Søknad sendes

Du søker på stillingen via vårt digitale søknadsskjema. Vi ber deg skrive en søknad og legge ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 761 09 000 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. 

Nærmere opplysninger får du ved å kontakte avdelingsleder Siv-Wenche Ryslett Hansen på telefon 900 36 098, eller leder Sissel Pedersen, tlf. 906 06 398. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 979 93 777.

Søknadsfrist: 09.11.2025

Velkommen som søker!

Søk her
Jeg er interessert

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje du er vår nye kollega?

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/

Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.

  • Mottak, undersøkelser og tiltak
  • Omsorg
  • Ressursteam/familieveiledere

Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring. 

Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingen kan avklares i søkeprosessen.

Fra januar 2026 har vi ledig 1 fast stilling som kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver med å følge opp barn og unge som bor i fosterhjem.

Arbeidsoppgaver:

  • Godkjenning og veiledning av fosterhjem
  • Oppfølging av barn/unge i fosterhjem og deres foreldre
  • Saksbehandling i forbindelse med fosterhjemsplassering
  • Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet
  • Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barn til biologiske foreldre

Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige. Fosterhjemsoppfølging krever noe reisevirksomhet både innad i Vesterålen og andre deler av landet.

Kvalifikasjonskrav:

  • Det er ønskelig med master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
  • Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
  • Relevant videreutdanning er ønskelig
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Førerkort er en forutsetning for ansettelse.

Personlige egenskaper

  • Du har gode kommunikasjonsferdigheter
  • Du har gode samarbeidsevner
  • Du har høy arbeidskapasitet
  • Du har god evne til selvledelse
  • Du er god på relasjonsbygging
  • Du har evne til å arbeide målrettet 
  • Du har høy grad av fleksibilitet

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt!

Vi tilbyr:

  • Selvstendig fleksibelt arbeid
  • Systematisk oppfølging av nyansatte
  • Fleksibel arbeidstid
  • Startlønn tilsvarende min. 10 års ansiennitet
  • Fordelaktig pensjonsordning
  • Trening i arbeidstida
  • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Oppmøtested for denne stillingen vil bli avklart før ansettelse.

Generelt

I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.

Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du:

Du søker på stillingen via vårt digitale søknadsskjema. Vi ber deg skrive en søknad og legge ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 761 09 000 eller e-post: hr@sortland.kommune.no.

Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte avdelingsleder Camilla Hanssen på tlf 970 05 904 eller leder Sissel Pedersen, tlf. 906 06 398. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 979 93 777.

Søknadsfrist: 09.11.2025

Velkommen som søker!

Søk her
Jeg er interessert

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje du er vår nye kollega?

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/

Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.

  • Mottak, undersøkelser og tiltak
  • Omsorg
  • Ressursteam/familieveiledere

Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring. 

Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingene kan avklares i søkeprosessen.

Fra medio februar 2026 har vi ledig ett års vikariat med mulighet for forlengelse som kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver i forhold til undersøkelse av bekymringsmeldinger, iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak.

Oppmøtested: Sortland

Arbeidsoppgaver:

  • Undersøkelse av bekymringsmeldinger ved samtaler og samarbeid med barn, unge og deres familier
  • Iverksettelse og oppfølging av hjelpetiltak for barn og familier
  • Saksbehandling i forbindelse med undersøkelse og tiltak
  • Samarbeid med andre instanser i og utenfor kommunen

Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige. Det må regnes med en del reising og ettermiddagsjobb knyttet til stillingen 

Kvalifikasjonskrav:

  • Primært master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
  • Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
  • Relevant videreutdanning er ønskelig
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Førerkort er en forutsetning for ansettelse.

Personlige egenskaper

  • Du har gode kommunikasjonsferdigheter
  • Du har gode samarbeidsevner
  • Du har høy arbeidskapasitet
  • Du her god evne til selvledelse
  • Du er god på relasjonsbygging
  • Du har evne til å arbeide målrettet 
  • Du har høy grad av fleksibilitet

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt!

Vi tilbyr

  • Selvstendig fleksibelt arbeid
  • Systematisk oppfølging av nyansatte
  • Fleksibel arbeidstid
  • Startlønn tilsvarende min 10 års ansiennitet
  • Fordelaktig pensjonsordning
  • Trening i arbeidstida 
  • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Generelt

I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.

Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Søknad sendes

Du søker på stillingen via vårt digitale søknadsskjema. Vi ber deg skrive en søknad og legge ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 761 09 000 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. 

Nærmere opplysninger får du ved å kontakte avdelingsleder Siv-Wenche Ryslett Hansen på telefon 900 36 098 eller leder Sissel Pedersen, tlf. 906 06 398. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 979 93 777.

Søknadsfrist: 09.11.2025

Velkommen som søker!

Søk her
Jeg er interessert

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje du er vår nye kollega?

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/

Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.

  • Mottak, undersøkelser og tiltak
  • Omsorgsteam
  • Ressursteam/familieveiledere

Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring. 

Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingen kan avklares i søkeprosessen.

Vi har ledig 1 års vikariat med mulighet for forlengelse som kontaktperson/saksbehandler ved omsorgsteamet, med hovedoppgaver med å følge opp barn og unge som bor i fosterhjem.

Arbeidsoppgaver:

  • Godkjenning og veiledning av fosterhjem.
  • Oppfølging av barn/unge i fosterhjem og deres foreldre.
  • Saksbehandling i forbindelse med fosterhjemsplassering.
  • Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet.
  • Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barn til biologiske foreldre.

Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige. Fosterhjemsoppfølging krever noe reisevirksomhet både innad i Vesterålen og andre deler av landet.

Kvalifikasjonskrav:

  • Det er ønskelig med master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
  • Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
  • Relevant videreutdanning er ønskelig
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Førerkort er en forutsetning for ansettelse.

Personlige egenskaper

  • Du har gode kommunikasjonsferdigheter
  • Du har gode samarbeidsevner
  • Du har høy arbeidskapasitet
  • Du har god evne til selvledelse
  • Du er god på relasjonsbygging
  • Du har evne til å arbeide målrettet 
  • Du har høy grad av fleksibilitet

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt!

Vi tilbyr:

  • Selvstendig fleksibelt arbeid
  • Systematisk oppfølging av nyansatte
  • Fleksibel arbeidstid
  • Startlønn tilsvarende min. 10 års ansiennitet
  • Fordelaktig pensjonsordning
  • Trening i arbeidstida
  • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Oppmøtested for denne stillingen vil bli avklart før ansettelse.

Generelt

I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.

Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at du skriver en søknad, og legger ved attester og vitnemål. Dokumentert arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et eventuelt jobbtilbud. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Nærmere opplysninger får du ved å kontakte avdelingsleder Camilla Hanssen på tlf 970 05 904 eller leder Sissel Pedersen, tlf. 906 06 398. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 979 93 777.

Søknadsfrist: 09.11.2025

Velkommen som søker!

Søk her
Jeg er interessert

Sortland kommune

Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer.
Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor.
Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere.
Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet.
Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.
Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Personvern