Kommunalsjef/kommunalleder – Frantz

Kommunalsjef Økonomi og virksomhetsutvikling

Michael Kandola — Thu, 30 Oct 2025 11:06:32 +0000

Kommunalsjef Økonomi og virksomhetsutvikling

Vil du lede økonomifunksjonen i Bærum kommune?

Bærum kommune er landets femte største kommune med om lag 13 000 ansatte og et budsjett på 13 milliarder kroner. Vi søker nå kommunalsjef for Økonomi og virksomhetsutvikling. Du vil lede kommunens økonomi- og virksomhetsutviklingsprosesser og ha ansvar for kommunens strategiarbeid.

Du vil lede et kommunalsjefsområde med om lag 40 høyt kompetente medarbeidere og ha ansvar for et budsjett på om lag 70 millioner kroner. Området består av to tjenestesteder; Virksomhetsutvikling og Økonomi. Du vil lede en ledergruppe bestående av to erfarne tjenesteledere som ivaretar den daglige driften av kommunalsjefsområdet.

Stillingen rapporterer til direktør for Organisasjon, styring og utvikling, og du vil inngå i direktørområdets ledergruppe. Området har i tillegg til Økonomi og virksomhetsstyring også ansvar for Teknologi og digitalisering, samt HR og interne tjenester.

Hovedansvarsområder

Kommunalsjefområdet har ansvaret for kommunens tverrgående økonomi- og virksomhetsutviklingsprosesser og kommunens strategiarbeid. Området ivaretar også fagmyndighet innenfor økonomi- og virksomhetsstyring.

Følgende leveranser har prioritet:

Tilrettelegge for strategiske virksomhetsovergripende prosesser
Støtte kommunens ledere med analyser, beslutningsgrunnlag og strategisk rådgivning
Bidra til å sikre økonomisk bærekraft, samt oppfølging av den samlede ressursbruken
Sikre gode helhetlige prosesser innenfor virksomhetsstyring, internkontroll og risiko
Følge opp kommunens finansstrategi og eierstrategi
Ivareta overordnede funksjoner innenfor bl.a. klimaarbeid, sikkerhet, beredskap og personvern
Systemeier for kommunens virksomhetsstyringssystem Framsikt

I denne stillingen må du evne å samarbeide godt på tvers av direktørområdene, og du vil være en viktig bidragsyter til å sikre strategisk fokus i kommunens toppledelse.

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå, gjerne innen økonomi og ledelse
Ledererfaring fra toppledelse i en stor og kompleks virksomhet
Dokumenterbare resultater fra utvikling av virksomhetsovergripende prosesser
Bred erfaring fra offentlig økonomi- og virksomhetsstyring
Kjennskap til moderne økonomisystemer og erfaring fra å ta i bruk ny teknologi for å automatisere prosesser og fremstille økonomiske data i sanntid er en fordel
God rolleforståelse og erfaring med samspillet mellom politikk og administrasjon

Personlige egenskaper

Vi søker en strategisk og analytisk leder som er samarbeidsorientert og inkluderende. Du er en helhetstenkende og utviklingsorientert leder med høy integritet. Du er relasjonell, trygg og tydelig i ditt lederskap og evner å presentere økonomi på en forståelig måte for ledere og ansatte.

Utvist evne til å skape gode resultater fra omstillings- og endringsprosesser vil bli vektlagt. Du bør motiveres av kommunens samfunnsoppdrag og lederutfordringene. Du er smidig, løsningsorientert og tydelig. Du må kunne utøve tillitsbasert ledelse, skape trygge handlingsrom og jobbe for at ledere og medarbeidere blir myndiggjorte til å fatte beslutninger på lavest mulig nivå.

Personlige egenskaper vil sterkt vektlegges.

Vi tilbyr

Vi kan tilby en unik mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens løsninger i Norges femte største kommune.
Offentlig tjenestepensjon

Ta gjerne uforpliktende kontakt med Randi Flugstad, tlf. 905 84 138 eller Jan Kirkerud tlf. 982 13 812 i Amrop. Direktør for organisasjon, styring og utvikling i Bærum kommune Rasmus Myklebust kan også kontaktes, tlf. 950 35 035.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Søknadsfrist: 25.11.2025

Kontaktinformasjon
Randi Flugstad
Partner Amrop
905 84 138

Jan Kirkerud
Partner Amrop
982 13 812

Rasmus Myklebust
Direktør Organisasjon, styring og utvikling
950 35 035

Arbeidsgiver: Bærum kommune
Sted: Sandvika
Stillingstittel: Kommunalsjef Økonomi og virksomhetsutvikling

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor.

Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova §25).

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

640 HABB Lillestrøm kommune – kommunalsjef institusjon og helse

Michael Kandola — Fri, 19 Sep 2025 13:05:50 +0000

Kommunalsjef for helsehus og institusjon

Helsehus og institusjon – administrasjon, Lillestrøm kommune

▽

Strategisk lederstilling med stort samfunnsansvar i en av Norges største kommuner
Trigges du av endringer? Har du et fleksibelt hode som leter etter nye løsninger? Motiveres du av å jobbe med forbedring? Hvis du er trygg i lederrollen og er vant til å styre store budsjetter, er det deg vi ser etter.

Om rollen
Dette er en av de mest sentrale lederrollene innen helse og mestring i Lillestrøm kommune. Som kommunalsjef for helsehus og institusjon får du ansvar for et kommunalområde med over 600 årsverk og et budsjett på 677 millioner kroner. Du får en viktig rolle i å utvikle tjenesten i tråd med politiske vedtak, lovverk og kommunens strategier. Stillingen inngår i direktørens ledergruppe.

Om kommunalområdet
Kommunalområdet helsehus og institusjon omfatter akuttmedisinske tjenester, heldøgns institusjonsopphold, korttids institusjonsopphold (lindrende, KAD og korttidsavdeling), kjøkken og matomsorg og drift og servicetjenester. Tjenestene gis ved sju ulike institusjoner.

Arbeidsoppgaver

Lede, planlegge, organisere og videreutvikle kommunalområdet, med ansvar for både daglig drift og strategisk omstilling
Sikre bærekraftig utvikling, effektiv ressursutnyttelse og god samhandling internt og eksternt
Drive frem digitalisering, teknologiutnyttelse og faglige/strukturelle endringer i tråd med kommunens strategier
Sørge for kvalitet i tjenestene i henhold til lovverk, politiske vedtak og overordnede mål
Ha overordnet ansvar for personalledelse, økonomistyring og virksomhetsstyring
Følge opp kommunens strategier og bidra til å realisere politiske prioriteringer
Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenesteområdene i kommunen
Forberede politiske saker og bidra i utredningsarbeid

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Relevant ledererfaring kan kompensere
Solid ledererfaring fra komplekse organisasjoner, gjerne fra kommunal sektor
Erfaring med utviklingsarbeid, prosessledelse og partssamarbeid
God kjennskap til bredden av helse- og omsorgstjenester
God økonomi- og IKT-forståelse
Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Har et strategisk blikk og evne til å se langsiktige løsninger
Motiveres av å utvikle og forbedre, bidrar med innovasjon
Er en tydelig og gjennomføringssterk leder som skaper resultater gjennom andre
Drives av samarbeid, og evner å skape engasjement på tvers av fagområder og organisasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

En sentral lederstilling i en stor kommune i vekst
Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens helsehus- og institusjonstjenester
Kompetent fagmiljø preget av verdiene tillit, inkludering og nyskaping
Konkurransedyktige lønns- og pensjonsbetingelser

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte vår rådgiver i Habberstad, Rune Frøyslie (tlf. 40 28 21 50 / runef@habberstad.no) eller Kari Meyr (tlf. 45 22 55 33 / kari.meyr@habberstad.no) eller Direktør for helse og mestring Bjørg Torill Madsen (tlf. 91 76 57 76).

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Kari Meyr
Rådgiver i Habberstad
Telefon: 452 25 533
E-post: kari.meyr@habberstad.no

Rune Frøyslie
Rådgiver i Habberstad
Telefon: 402 82 150
E-post: runef@habberstad.no

Bjørg Torill Madsen
Direktør for Helse og mestring
Telefon: 917 65 776

Arbeidssted: Lillestrøm

Søknadsfrist: 07.10.2025

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 95.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit – Inkludering – Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

Kommunalsjef samfunn – Sortland kommune

Ingunn Bergundhaugen — Mon, 12 May 2025 07:31:17 +0000

Vi søker en dyktig og fremtidsrettet

Kommunalsjef samfunn

▽

Sortland kommune søker kommunalsjef for et reorganisert virksomhetsområde Samfunn.

Kommunalsjefen er underlagt Kommunedirektør, og inngår i kommunedirektørens strategiske lederteam.

Vil du være med å lede utviklingen av Sortland kommune som samfunn og organisasjon?

Sortland spiller en viktig rolle som by- og regionsenter i Vesterålen. Sortland og Vesterålen er en kommune og region i rivende utvikling. I Sortland synes dette gjennom mange store utviklingsprosjekter i både privat og offentlig regi. Ytterligere utvidelse av hotellkapasiteten i byen er under planlegging, nytt politihus, ny domstolsadministrasjon, ny flerbrukshall, nytt havneavsnitt og næringsaktører som stadig investerer og bygger ut. Kommunen har revidert sin planstrategi, og reviderer nå kommuneplanens samfunnsdel og arealplaner.

Vi søker nå etter en ny, fremoverlent og engasjert kommunalsjef som kan lede arbeidet innenfor svært spennende fagområder.

Vi søker deg  som er offensiv, ser løsninger, og fremstår som en positiv tilrettelegger for ytterligere vekst og utvikling av Sortland og Vesterålen i et svært attraktivt og aktivt lokalsamfunn. Du må evne å kombinere strategi og utvikling med tydelig intern ledelse av operativ drift.

Du evner å prioritere og gi tillit til dine medarbeidere og er utpreget tverrfaglig i ditt møte med kolleger.   Du ser helhet og sammenheng i det kommunale samfunnsoppdraget, og bidrar til samhandling på tvers av fag– og tjenesteområder i kommuneorganisasjonen.

Du vil være en pådriver i fornyelse, utvikling, digitalisering og drift av virksomhetsområdet Samfunn.

Virksomhetsstyring er et definert styringsprinsipp i Sortland kommune, og du må identifisere deg med dette.

Som kommunalsjef Samfunn vil du være tett på beslutningsprosessene, og på vegne av Kommunedirektør lede virksomhetens arbeid i grensesnittet politikk og administrasjon. Utad skal du følge opp kommunens relevante samarbeidspartnere. Dette krever stor rolleforståelse og lederidentitet. Stillingen byr på en unik mulighet til å påvirke den videre utvikling av Sortland kommune som by og regionsenter.

Virksomhetens ansvarsområder inkluderer for tiden enhetene Plan og forvaltning, Prosjekt og utvikling, Brann og redning og Teknisk drift. Rollen som beredskapsleder er også lagt til stillingen. Ansvarsområdene utgjør pt nærmere 100 årsverk.

Kommunen gjennomfører for tiden en organisasjonsgjennomgang, noe som medfører at virksomhetens struktur og fag/ansvarsområder i nær fremtid kan få endret innhold.

Vi ønsker oss en leder som har de nødvendige egenskaper og kvalifikasjoner for å sikre utvikling av det nye virksomhetsområdet Samfunn, står stødig rollen og leverer tjenester og resultater i samarbeid med folkevalgte, administrasjon, innbyggere, næringsliv og frivillig sektor.

Dine hovedansvarsområder vil være 

En pådriver for helhetlig samfunnsutvikling gjennom samskapning mellom kommunen som organisasjon og lokalsamfunn, og legge til rette for befolkningsvekst.
Bidra til oppfølging og realisering av strategiske planer.  
Sikre forsvarlig utredning av saker til politisk behandling og effektiv iverksetting av politiske vedtak.
Overordnet personal, økonomi, resultat- og fagansvar, og ansvar for å oppfylle kommunens målsettinger sammen med ledere og ansatte. 
Lede og videreutvikle ansvarsområdet gjennom godt lederskap og solid faglig nivå .
Kommunisere klare mål og forventninger både for organisasjonen, ledere og medarbeidere .
Legge til rette for et godt arbeidsmiljø ved involvering av medarbeidere, tillitsvalgte, vernetjeneste, innbyggere og brukere.

Kvalifikasjoner 

Høyere utdanning
Solid og dokumentert ledererfaring 
God kjennskap til kommunalt plansystem og planstyring
God økonomi- og organisasjonsforståelse 
Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid 
God kjennskap til fagorganisasjoners rolle i medvirkning og medbestemmelse 
Digital kompetanse og engasjement knyttet til økt digitalisering 
Erfaring fra kommunal og offentlig forvaltning
Solid norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper 

Resultatorientert, initiativrik og med solid gjennomføringsevne
Utviklingsorientert, endringsvillig, modig og klok
Strategisk og analytisk kompetanse  
Tar ansvar og utøver aktiv ledelse
Er troverdig og har evne til å skape tillit 
Har helhetsforståelse og bidragsyter til å bygge en helhetlig kultur
En relasjonsbygger med gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter 
Du fremstår representativ og trygg på ulike arenaer og bidrar med energi og godt humør

Personlig egnethet blir særlig vektlagt for denne stillingen.

Vi kan tilby

En sentral lederstilling i Vesterålens største kommune. Her kan du jobbe tett på, lede og påvirke samfunnsutviklingen i regionsenteret.
Dyktige og kompetente medarbeidere.
Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsvilkår og andre vilkår etter avtale.
Lederavtale.
Åremål 6 år

For ytterligere informasjon, ta kontakt med kommunedirektør Trond Stenhaug tlf: 480 05 681.

Søknadsfrist: 15.06.2025

Hjemmeside: www.sortland.kommune.no

Adresse: Vesterålsgata 57 8400 Sortland

Sortland kommune

Overhalla kommune – vann-, avløp- og overvannsområdet – Teaser – 111080

Eirik — Tue, 18 Mar 2025 12:44:41 +0000

Snart lyser vi ut en spennende stilling innen vann-, avløp- og overvannsområdet.

Vil du være blant de første som får vite mer?

Klikk på knappen under og få stillingen tilsendt på e-post når den publiseres.

Personvern

Overhalla kommune – Strategisk lederstilling innen helse og mestring – teaser

Eirik — Fri, 28 Feb 2025 11:19:16 +0000

Snart lyser vi ut en lederstilling innen helse og mestring

– Stillingen er sentral for å sikre nødvendig innovasjon, kvalitet og bærekraft i våre kommunale helsetjenester framover.

Vil du være blant de første som får vite mer?

Klikk på knappen under og få stillingen tilsendt på e-post når den publiseres.

Personvern

Kommunalsjef Helse og mestring – Overhalla kommune – Hovedutlysning

Eirik — Fri, 28 Feb 2025 11:00:15 +0000

Er du engasjert og ønsker å bidra til utvikling av lokalsamfunnet, herunder livsmestring og gode hverdager for innbyggerne?

Kommunalsjef helse og mestring

Ledelse - samskaping - utvikling

Vår dyktige kommunalsjef gjennom mange år går av med pensjon. Vi søker derfor en tydelig, trygg og drivende leder med erfaring fra kommunale helsetjenester. Stillingen er sentral for å sikre nødvendig innovasjon, kvalitet og bærekraft i våre tjenester framover. Godt samspill med øvrige deler av kommunens tjenester, andre aktører og innbyggerne vil være grunnleggende.

Din evne til å tenke nytt, strategisk og gjennomføre nødvendige omstillinger sammen med andre, vil være avgjørende for å lykkes. Du vil møte ledere og medarbeidere som er vant til å drive endringsarbeid og som over tid har vist evne til å mestre og stå sammen om dette. Kommunalsjefen inngår i kommunedirektørens lederteam og rapporterer direkte til kommunedirektøren.

Kommunalområdet har for tiden ca. 150 årsverk fordelt på fire enheter med sykeheimstjeneste, hjemmetjeneste, tilrettelagte bo- og miljøtjenester og øvrige helsetjenester i enhet helse og familie.

Sentrale arbeidsoppgaver vil ellers være:

Overordnet og helhetlig ansvar for kommunalområdets fag, personal, økonomi og beredskap.
Ansvar for å nå politiske mål for området og legge til rette for gode prosesser, beslutninger og gjennomføring av vedtak.
Tjenesteutvikling og innovasjon innen kommunalområdet og på tvers av tjenesteområdene for kommunens helhetlige utvikling, herunder også digital transformasjon og informasjonssikkerhet.
Sikre godt samspill og tillitsfulle relasjoner i organisasjonen, med politisk nivå og med innbyggere og andre aktører i og utenfor lokalsamfunnet.
Bidra til strategisk samfunnsutvikling og kvalifisere organisasjonen for dette.
Bidra til å sikre økonomisk handlingsrom.
Videreutvikle endringsforståelse og mestring i organisasjonen.
Lede og utvikle egen ledergruppe og være en aktiv og helhetsorientert deltaker av kommunedirektørens lederteam.

Kommunalsjefen vil også kunne få andre arbeidsoppgaver etter avtale med kommunedirektøren og skal bidra til en helhetlig ledelse, drift og utvikling av kommunen. Som øvrige kommuner i landet står kommunen foran spennende omstillingsbehov og utbyggingsoppgaver innenfor kommunalområdet de nærmeste årene.

Vi søker etter en person som:

Er engasjert og ønsker å bidra til utvikling av lokalsamfunnet, herunder livsmestring og gode hverdager for innbyggerne
Har erfaring med omstillings-/endringsprosesser og vist resultatoppnåelse gjennom gode prosesser
Har relevant ledererfaring innen kommunalområdet
Har vist god evne til å rekruttere og beholde kvalifiserte medarbeidere
Har god forståelse for bruk av digitale løsninger i utvikling av tjenester og organisasjon
Har høyere utdanning og fortrinnsvis helsefaglig bakgrunn. Lederutdanning er ønskelig.
Kommuniserer godt med evne til å inspirere og motivere, og med gode evner til skriftlig og muntlig formulering
Har erfaring fra ledelse som stimulerer til samarbeid, dialog og et godt arbeidsmiljø
Har vilje og evne til helhetlig kommunal ledelse
Er nytenkende, strukturert og systematisk og har god handlekraft og gjennomføringsevne
Er raus, omgjengelig og bidrar til en god organisasjonskultur med brukerfokus
Har god økonomiforståelse og kunnskap om arbeidstidsordninger innen kommunalområdet
Har forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon.

Vi tilbyr:

En utfordrende stilling med meningsfulle oppgaver
Godt arbeidsmiljø på tvers av fag- og tjenesteområder
Gode kollegaer i kommunedirektørens lederteam
Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger

For nærmere opplysninger kontakt kommunedirektør Trond Stenvik tlf. 97140392.

Elektronisk søknad på kommunens hjemmeside www.overhalla.kommune.no eller ved å klikke på “Søk på stillingen” innen 20.3.2025.

Søknadsfrist: 30. mars 2025

Om Overhalla:

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn.

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

Visste du at:

I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 1.500 per måned.
Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nye byggefelt som vil stå ferdige i løpet av det kommende året. Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla – et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Personvern

Kommunalsjef/kommunalleder – Frantz

Kommunalsjef Økonomi og virksomhetsutvikling

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Kommunalsjef Økonomi og virksomhetsutvikling

Vil du lede økonomifunksjonen i Bærum kommune?

Hovedansvarsområder

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

640 HABB Lillestrøm kommune – kommunalsjef institusjon og helse

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

Kommunalsjef samfunn – Sortland kommune

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Vi søker en dyktig og fremtidsrettet

Overhalla kommune – vann-, avløp- og overvannsområdet – Teaser – 111080

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Snart lyser vi ut en spennende stilling innen vann-, avløp- og overvannsområdet.

Overhalla kommune – Strategisk lederstilling innen helse og mestring – teaser

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Snart lyser vi ut en lederstilling innen helse og mestring

Kommunalsjef Helse og mestring – Overhalla kommune – Hovedutlysning

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Er du engasjert og ønsker å bidra til utvikling av lokalsamfunnet, herunder livsmestring og gode hverdager for innbyggerne?

Kommunalsjef helse og mestring

Ledelse - samskaping - utvikling