IT – Frantz

Seniorrådgiver operasjonell sikkerhet – DIO

Michael Kandola — Wed, 08 Apr 2026 12:36:26 +0000

Er du vår nye seniorrådgiver for operasjonell sikkerhet i DIO?

Seniorrådgiver Operasjonell sikkerhet

Vi er DIO

Når det nye regjeringskvartalet åpner dørene i 2026, markerer det ikke bare en ny hverdag for departementene – det er starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er etablert for å være en drivkraft i dette skiftet.

DIO står for Departementenes digitaliseringsorganisasjon. Vi ble etablert som ny etat i januar 2025. Vårt oppdrag er å bidra til effektiv forvaltning gjennom enklere digital samhandling, smartere ressursbruk, enhetlige og fleksible arbeidsformer, samt raskere og ansvarlig bruk av ny teknologi.

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Nå søker vi deg som vil være med og forme tjenestene som skal leveres i hjertet av norsk politikk og forvaltning. Hos oss får du stor innflytelse på departementenes digitale hverdag i de nye regjeringsbyggene. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten.

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

Vi søker en seniorrådgiver med solid erfaring og sterk faglig kompetanse innen operasjonell sikkerhet. Hos DIO vil du være med på å forme, drifte og videreutvikle sikkerhetsløsninger og prosesser i en virksomhet med en omfattende tjenesteportefølje.

Du får en nøkkelrolle i arbeidet med operasjonell sikkerhet, med ansvar for områder som teknisk informasjonsforvaltning, sikring av dataflyt, overvåking og logging, samt beskyttelse av informasjon på tvers av ulike plattformer. Arbeidshverdagen vil omfatte både håndtering av hendelser, oppfølging av sårbarheter og løpende proaktive tiltak for å styrke sikkerheten.

Vi søker deg som kombinerer teknisk innsikt i cybersikkerhet med evnen til å jobbe både strategisk og operativt. Du vil samarbeide tett med arkitekter, drifts- og utviklingsmiljøer, fagavdelinger og eksterne leverandører. Rollen krever en trygg og strukturert medarbeider som kan lede møter, ta tydelige beslutninger, utfordre der det er nødvendig og skape oversikt og struktur i komplekse problemstillinger.

Du vil få ansvar for:

håndtering av cybersikkerhetshendelser: Identifisere, analysere og respondere på sikkerhetshendelser, samt implementere tiltak for å begrense skadeomfanget og forhindre gjentakelse.
oppfølging av sårbarheter: Regelmessige sårbarhetsanalyser, risikovurderinger og implementering av nødvendige sikkerhetstiltak.
teknisk informasjonsforvaltning: Bidra til god håndtering av tekniske data og metadata, sikre kvalitet og sporbarhet i informasjonsflyt, og sørge for at informasjon beskyttes og klassifiseres i tråd med gjeldende krav.
ulike utrednings- og oppfølgingsoppgaver: Gjennomføre grundige undersøkelser av sikkerhetsrelaterte hendelser og trusler, samt utarbeide rapporter og anbefalinger.
dokumentering av sikkerhetsprosesser og prosedyrer: Sikre at all dokumentasjon er oppdatert og tilgjengelig.
bidra til tverrfaglig samarbeid på tvers av relevante seksjoner: Sikre en helhetlig tilnærming til sikkerhet og dele kunnskap og erfaringer for å styrke DIOs samlede sikkerhetskompetanse.

Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde vil også kunne være aktuelt.

Hvem er du?

Vi søker deg som har:

relevant utdanning på minimum bachelornivå, eller relevant fagbrev innen elektro og datateknikk eller tilsvarende. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
erfaring med sikkerhetsrelaterte tjenester i Microsoft Azure og on-premise
minimum 5 års relevant erfaring
kjennskap til sikkerhetsloven
god kjennskap til DSPM, DLP & IRM (som for eksempel Purview)
gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk.

I tillegg er det ønskelig at du har:

erfaring med avanserte trusselaktører
erfaring med risiko og sårbarhetsanalyser
erfaring med ITIL og ISMS
kjennskap til sikring av KI
kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT sikkerhet
kjennskap til oppfølging av sikker utvikling
relevante sertifiseringer er en fordel

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

er trygg og tydelig i rollen: Du leder møter, setter retning og tar styring når det er nødvendig.
arbeider strukturert og helhetsorientert: Du sikrer kvalitet i leveranser og holder oversikt i komplekse oppgaver.
samhandler godt på tvers av miljøer: Du jobber smidig med tekniske fagmiljøer, ledelse, kunder og leverandører.
står støtt i krevende saker: Du tar tydelige og gjennomtenkte beslutninger også når problemstillingene er komplekse.
kombinerer operativ kraft med strategisk forståelse: Du håndterer detaljer i leveranser samtidig som du ser de langsiktige konsekvensene.
kommuniserer klart og med faglig tyngde: Du formidler budskap på en forståelig og overbevisende måte til ulike målgrupper.

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Inspirerende faglig fellesskap

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid. Fra og med 1. mars har DIO innført mulighet for én times trening i arbeidstiden per uke.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes for tiden som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn fra kr. 750 000 – 975 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet.

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver.

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om oss

Seksjonen Operasjonell sikkerhet består av 12 ansatte og har ansvar for den praktiske gjennomføringen og oppfølgingen av sikkerhetstiltak i DIO. Seksjonen håndterer sikkerhetshendelser, overvåker sikkerhetssystemer og sørger for at beredskapstiltak fungerer som planlagt.

Gjennom sitt arbeid bidrar de til å opprettholde et trygt og sikkert miljø i hele virksomheten.

Spørsmål om stillingen

Truls Lindqvist
seksjonsleder
+47 992 91 979

Ida Marie Holen
rekrutteringsrådgiver
+47 990 35 659

Søknadsfrist: 13. april 2026

Arbeidsgiver: Departementenes digitaliseringsorganisasjon
Omfang: Heltid
Varighet: Fast
Arbeidssted: Biskop Gunnerus gate 6, 0154 Oslo

Geodata – Avdelingsleder GIS – Whydentify

admin — Wed, 01 Apr 2026 07:23:10 +0000

Trondheim , Stavanger , Oslo

3 f’er som gjør at du neppe gir f

Er du som de aller fleste, går det langt mellom hver stillingsannonse du tar deg bryet med å lese. Vi drister oss likevel til å tro at våre tre f’er er gode nok grunner til at du ikke bør gi f i akkurat denne.

For i rollen som avdelingsleder får du bryne deg på både forretning, folk og fag. En variasjon som gjør at du aldri vil føle deg utlært, neppe vil kjede deg på jobben og oppleve at hver dag sjelden er lik den forrige. Det er ikke uten grunn at en av våre avdelingsledere har vært her i snart 25 år og den andre valgte å komme tilbake til oss. Du blir den tredje.

Du vil jobbe med strategiske initiativ sammen med kundene våre og forstå og synliggjøre verdien av det vi leverer, enten det er Sporet-appen til Skiforeningen, kartsystemer som gjør at AMK-sentralen kan styre sine ressurser eller 3D-modeller som brukes av kraftselskaper når de skal bygge ut ledningsnettet.

Du vil også følge opp folka og sikre deres faglige utvikling, bistå i rekruttering og bidra til å opprettholde den gode delingskulturen som kjennetegner oss.

Men la oss ikke glemme faget og teknologien vi jobber med, som er kjernen i det vi gjør. I rollen som avdelingsleder vil du neppe være spydspissen innen faget lengre, men du vil være tett på.

Arbeidsoppgaver

Noen av de viktigste arbeidsoppgavene i denne rollen vil være:

Sikre god balanse mellom leveransefokus og faglig utvikling, i samarbeid med våre prosjektledere
Følge opp lønnsomheten i avdelingen
Personalansvar, inkludert veiledning, medarbeideroppfølging og innstilling til årlig lønnsregulering, sikre riktig og tilstrekkelig bemanning og rekruttering
Holde deg oppdatert på relevante fagområder og teknologitrender, samt bransjene vi jobber med
Lede avdelingen gjennom endringer og andre strategiske initiativ

Kvalifikasjoner

For å mestre og trives i denne rollen er det viktig at du kjenner deg igjen i følgende:

Relevant utdanning på masternivå
Dokumentert ledererfaring i en kunnskapsorganisasjon
Forståelse av it-konsulentforretning
Erfaring med relasjonsbygging, både internt og gjennom kundedialog
Erfaring med anbud- og tilbudsprosesser
Erfaring med kompetanseutvikling og karriereplanlegging

Personlige egenskaper

I tillegg til de faglige kvalifikasjonene er det gunstig å kjenne seg igjen i mye av følgende:

Du evner å ha overblikk og se utviklingen fremover
Du er samarbeidsvillig og evner å skape engasjement i en gruppe, enten det er kunder eller kolleger
Du er interessert i å skape gode resultater gjennom andre
Du er god til å kommunisere med enkeltpersoner og grupper internt og eksternt
Du er god til å identifisere og prioritere viktige oppgaver

Vi tilbyr

I denne rollen får du følgende:

Kolleger med et faglig høyt nivå som liker å dele av sin kunnskap med hverandre
Stor variasjon i arbeidsoppgavene
Påvirkningsmuligheter på hvordan du gjør jobben din
En fleksibel arbeidshverdag
Stort rom for kompetanseutvikling
Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjon og forsikringer samt seks ukers ferie

Såpass mange sosiale aktiviteter at du ikke kan være med på alle.

Steder

Trondheim , Stavanger , Oslo

Steder
Trondheim , Stavanger , Oslo

Trondheim , Stavanger , Oslo

3 f’er som gjør at du neppe gir f

Divisjonsdirektør for felles teknologi – Sikt

Michael Kandola — Tue, 24 Mar 2026 13:30:19 +0000

Divisjonsdirektør felles teknologi
Sikt – kunnskapssektorens tjenesteleverandør

Sted: Bergen / Oslo / Trondheim Frist: 09.04.2026

Sted: Bergen / Oslo / Trondheim
Frist: 09.04.2026

Les mer ↓

Om stillingen

Om
stillingen

Vil du lede arbeidet med å samle og styrke teknologifunksjonen i Sikt?

Sikt er i en viktig utviklingsfase, med ambisjon om å bli en mer helhetlig og samordnet organisasjon. Vi søker nå en divisjonsdirektør til en nyopprettet teknologidivisjon som skal samle og videreutvikle felles teknologifunksjoner på tvers av organisasjonen.

Divisjonen vil ha en sentral rolle i å legge til rette for en mer helhetlig teknologisk retning, gode teknologivalg og robuste digitale plattformer i Sikt. Som divisjonsdirektør for felles teknologi vil du få ansvar for å utvikle en ny divisjonen i tett samspill med resten av organisasjonen, og godt koordinert med divisjon for fellesfunksjoner. Rollen vil være sentral i arbeidet med å styrke samspillet mellom teknologi- og produktmiljøene i Sikt, sikre helhetlig arkitektur og teknologiplattform, og legge til rette for utvikling og drift av robuste fremtidsrettede tjenester. Divisjonsdirektøren er en sentral rådgiver for Sikts direktør og inngår i toppledergruppen.

Du vil ha ansvar for å videreutvikle teknologistrategi, arkitektur og plattformvalg i tett samspill med Sikts produktdivisjoner og resten av toppledelsen. En viktig del av rollen vil være å bidra til mer samordning og tydeligere prioriteringer i teknologiporteføljen. Rollen innebærer også ansvar for å etablere tydelige strukturer for styring, samspill og utvikling av teknologi- og produktmiljøene i Sikt, inkludert arbeid med sikkerhet og etterlevelse, design og brukskvalitet, og utvikling av robuste teknologiske løsninger.

Vi ser etter en strategisk og samlende leder med erfaring fra teknologiledelse i større organisasjoner. Du har erfaring med å lede ledere og flerfaglige miljøer, og evner å kombinere teknologisk innsikt og strategisk helhetsblikk med operativ gjennomføringsevne.

Du har erfaring med arkitektur, plattformstrategi og teknologivalg på virksomhetsnivå, samt erfaring med utvikling eller drift av komplekse digitale tjenester. Erfaring med kunstig intelligens er en fordel. Du har også erfaring med styring og samordning av teknologifunksjoner på virksomhetsnivå, og god forståelse for regulatoriske krav, sikkerhet og etterlevelse innen IT og digitalisering. Du har relevant høyere utdanning, gjerne innen teknologi/IT, og gjerne på masternivå.

Du har erfaring med utviklings- og endringsprosesser, og motiveres av å bidra til tydeligere prioriteringer, bedre samordning og utvikling av sterke fagmiljøer i organisasjonen. Du har tilstrekkelig teknologisk tyngde til å være en relevant samtalepartner for spesialister og teknologimiljøer, samtidig som du evner å arbeide med strategiske prioriteringer og organisatorisk utvikling på tvers av virksomheten.

Arbeidssted er fortrinnsvis ved hovedkontoret i Trondheim, men Oslo eller Bergen kan også vurderes.

Stillingen forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres i henhold til sikkerhetslovens bestemmelser.

Hos Sikt får du en sentral lederrolle i utviklingen av teknologi som understøtter norsk utdanning og forskning. Du vil bidra til å forme en ny teknologidivisjon og utvikle digitale tjenester som benyttes av institusjoner over hele landet, og bli en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere.

Søknadsfrist: 09.04.2026

Ta gjerne kontakt med Visindi ved Frode Hepsø Johansson, tlf. 992 21 300, Nils Jørgen Tømmerås, tlf. 97 18 41 66 eller Emma-Pauline Fleischer, tlf. 468 08 401 for en uforpliktende samtale. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til søknadsfristens utløp.

Søkerlisten vil være offentlig etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker unntak fra offentlighet, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker likevel kan bli offentliggjort. Du vil i så fall bli varslet og få mulighet til å trekke søknaden.

Søknad med CV lastes opp via www.visindi.no.

Om virksomheten

Sikt er en statlig IT-leverandør for norsk utdanning og forskning.

Vi utvikler og drifter digitale tjenester som brukes av universiteter, høgskoler, skoler, forskningsinstitutter og biblioteker over hele landet. Vi er til for at både små og store institusjoner skal ha tilgang til gode digitale tjenester – uten at hver enkelt må løse alt selv.

Norske utdannings- og forskningsinstitusjoner har samarbeidet om felles digitale løsninger helt siden 1970-tallet. I dag er de fleste av disse initiativene samlet i Sikt.

Sikt er et forvaltningsorgan under Kunnskapsdepartementet. Vi er rundt 400 ansatte med kontorer i Trondheim, Oslo og Bergen.

Kontakt

Frode Hepsø Johansson
Partner/Leder i Visindi Trondheim

frode.johansson@visindi.no
+47 992 21 300

Nils Jørgen Tømmerås
Partner

nils.jorgen.tommeraas@visindi.no
+47 971 84 166

Emma-Pauline Fleischer
Seniorrådgiver analyse og research

emma.fleischer@visindi.no
+47 468 08 401

Sosiale medier:
Facebook
LinkedIn

Kontakt:
+47 916 56 100
post@visindi.no

Oslo:
+47 916 56 100
oslo@visindi.no

Bergen:
+47 916 56 100
bergen@visindi.no

Trondheim:
+47 916 56 100
trondheim@visindi.no

Stavanger:
+47 916 56 100
stavanger@visindi.no

Sosiale medier:
Facebook
LinkedIn

Kontakt:
+47 916 56 100
post@visindi.no

Oslo:
+47 916 56 100
oslo@visindi.no

Bergen:
+47 916 56 100
bergen@visindi.no

Trondheim:
+47 916 56 100
trondheim@visindi.no

Stavanger:
+47 916 56 100
stavanger@visindi.no

Chief Product Officer – Firi – Skogstad&co

Michael Kandola — Tue, 24 Mar 2026 11:26:53 +0000

OSLO

Chief Product Officer til Firi

Vil du lede utviklingen av Firis produktportefølje?

Firi er Nordens største handelsplattform for kryptovaluta, med over 400 000 kunder. Vi er et fintech-selskap i sterk utvikling med base i Oslo, København og Stockholm, og er registrert hos Finanstilsynet som tjenestetilbyder for veksling og oppbevaring av virtuell valuta. Vårt mål er å gjøre investering i kryptovaluta like trygt og tilgjengelig som investering i aksjer og fond.

Chief Product Officer til Firi

De siste årene har vi bygget et tverrfaglig miljø på over 60 personer med kompetanse innen teknologi, produktutvikling, design, finans og regulatoriske fagområder. Firis produkter er kjernen i verdiskapingen og vil stå sentralt i neste vekstfase.

Nå søker vi en Chief Product Officer (CPO) som får det overordnede ansvaret for Firis produktstrategi og utviklingen av selskapets produktportefølje. Rollen innebærer å sette retning for produktutviklingen, prioritere produktinitiativer og sikre at produktene skaper tydelig verdi for både brukere og selskapets videre vekst.

Stillingen rapporterer til CEO og inngår i selskapets ledergruppe.

Sentrale ansvarsområder

Definere og videreutvikle Firis overordnede produktstrategi.
Eie og prioritere Firis samlede produktportefølje, og sikre at ressurser brukes der de skaper størst verdi for brukere og selskapet.
Lede og videreutvikle produktorganisasjonen, inkludert produktledere og design, og sikre tydelige strukturer for prioritering, beslutninger og gjennomføring.
Sikre en strukturert og datadrevet tilnærming til produktutvikling – fra innsikt og prioritering til lansering og kontinuerlig forbedring.
Analysere brukeradferd, markedsutvikling og regulatoriske rammebetingelser for å identifisere nye produktmuligheter og forbedringer.
Sikre tett samspill mellom produkt, teknologi og kommersielle funksjoner for å utvikle tjenester som styrker Firis posisjon i et raskt utviklende marked.

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning innen teknologi, økonomi, produktutvikling eller tilsvarende.
Solid erfaring fra produktledelse i digitale virksomheter, gjerne innen fintech, finans eller andre regulerte markeder.
Erfaring med personalansvar for produktteam og tett tverrfaglig samarbeid.
Dokumentert erfaring med å utvikle og skalere digitale produkter eller plattformer med mange brukere.
Erfaring med datadrevet produktutvikling og tydelig prioritering basert på innsikt og effekt.
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en produktleder som evner å kombinere strategisk retning med tydelig gjennomføring. Du har en analytisk og strukturert tilnærming til produktutvikling, og bruker data aktivt for å forstå hvordan produktvalg påvirker brukeradferd og forretningsresultater.

Samtidig har du evnen til å tenke nytt og identifisere nye muligheter i et marked i rask utvikling. Du trives med å ta beslutninger i komplekse situasjoner der flere hensyn må balanseres – brukerbehov, teknologi, regulatoriske krav og kommersielle mål.

Rollen krever en leder som planlegger og organiserer utviklingsarbeidet godt, men som også evner å tilpasse seg når rammebetingelsene endrer seg. Du jobber godt i tverrfaglige miljøer og bidrar til å samle ulike fagmiljøer rundt en tydelig produktretning – også når tempoet er høyt og prioriteringene krevende.

Hva vi kan tilby

Hos Firi får du en sentral lederrolle i et ambisiøst nordisk fintech-selskap i sterk utvikling. Du blir en del av ledergruppen og får betydelig påvirkning på hvordan Firis produkter og tjenester utvikles videre i Norge, Danmark og Sverige.

Du vil jobbe tett med et kompetent og engasjert fagmiljø med høy gjennomføringsevne, korte beslutningsveier og et tydelig fokus på å utvikle robuste produkter i et marked i rask endring.

Søknad sendes via lenke innen 9. april 2026. For spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Skogstad&Co.

Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.

Locations

Oslo

CONTACT
Heidi Holm
Managing Partner

About Skogstad & Co

Skogstad&Co er et lite og erfarent rekrutteringsbyrå, spesialisert på skreddersydd lederrekruttering. Vi jobber på tvers av bransjer og sektorer, med anerkjente verktøy og metoder, og har i over 20 år hjulpet en rekke bedrifter og organisasjoner med å velge riktig leder.

HelsefagarbeiderBarne- og ungdomsarbeiderIT – driftsfaget – Lærlinger – Saltdal kommune

Eirik — Wed, 18 Feb 2026 12:17:55 +0000

Lærlinger

▽

Vil du bli lærling hos oss?

Som lærling i Saltdal kommune får du en trygg og lærerik start på yrkeslivet. Du får god opplæring og tett veiledning gjennom hele læretiden, sammen med dyktige og engasjerte kollegaer i et inkluderende arbeidsmiljø. Du får varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver, og mulighet til å prøve deg innen flere fagområder, blant annet barnehage, skole, hjemmetjeneste, sykehjem og omsorgsboliger – avhengig av fagretning.

Lærlinger lønnes etter gjeldende tariffavtale, med økende lønn gjennom læretiden. Vårt mål er at du skal utvikle deg til en trygg fagperson og en god kollega, og vi har et tydelig mål om å tilby fast ansettelse etter bestått læretid.

Saltdal kommune har ledig lærlingeplass innenfor lærefagene:

Helsearbeiderfaget
Barne- og Ungdomsarbeiderfagetet
IT – driftsfaget

Alternative lærlingeløp
Saltdal kommune skal representere mangfoldet og våre ansatte skal gjenspeile hele Saltdals befolkning. Derfor legger vi også til rette for å kunne ta fagbrev gjennom alternative måter. Slike avtaler gjøres i samarbeid med Nordland fylkeskommune og i noen tilfeller med Nav. Enten du allerede jobber i Saltdal kommune, eller ønsker en jobb hos oss, kan du ta kontakt for å se på mulighetene vi har.

De alternativene som kan være mulig:

Fagbrev på jobb – Er du over 19 år, i jobb og har relevant praksis tilsvarende 1 år, da kan fagbrev på jobb være en god vei til fagbrev. Du vil få opplæring på arbeidsplassen, kombinert med veiledning. Krav for opplæringen er at du har relevant praksis og gjennomført norsk grunnskole eller tilsvarende. Varighet vil variere ut fra din praksis og erfaring (realkompetanse). Du kan lese mer om ordningen på Nordland fylkeskommunes hjemmeside, ved å trykke her.
Lærekandidat – Har du behov for tilpasset opplæringsløp finnes det muligheter for tilrettelegging av læretiden. Lære-/ praksiskandidat har en mindre omfattende prøve enn full fagprøve. Hvis det i løpet av læretiden viser seg at du likevel kan oppnå fagbrev, kan opplæringskontrakten, etter samtykke fra fylkeskommunen, endres til ordinær lærekontrakt med fagbrev som mål. Du kan lese mer om ordningen på Nordland fylkeskommunes hjemmeside, ved å trykke her.
Praksiskandidat – Har du jobbet i faget ditt i fem år eller mer, og ønsker fagbrev uten å være elev eller lærling, da kan praksiskandidatordningen passe for deg. Som praksiskandidat må du ha minst fem års allsidig og relevant praksis (tilsvarende full stilling), og erfaringen må dekke de viktigste delene av læreplanen i faget.
MVOV deltaker (tidl. MFY) – I modul strukturert fag- og yrkesopplæring kombinerer du teori og videregående skole med praktisk opplæring i en godkjent lærebedrift. Dette gir deg mulighet til å lære i ditt eget tempo, med fokus på det du trenger i jobben. I regionen tilbys MVOV-kontrakter kun for helsefagarbeidere. Det er flere kandidater som setter av tid til språkopplæring i starten av læringetiden.

Arbeidsoppgaver

Som lærling i Saltdal kommune er du ansatt, samtidig som du er lærling. Vi har derfor forventninger til deg og din innsats i læreperioden. Er du lærling i to år skal du som hovedregel ha 1 års opplæring og 1 års verdiskapning. Læring og verdiskapning går inn i hverandre og du kan forvente å få opplæring mens du skaper verdier. I læretiden vil det være mye opplæring i starten av læretiden, og mest verdiskapning og økt forventninger til selvstendig arbeid mot slutten.

Underveis i læretiden forventer vi at du tar aktiv del og viser interesser for læring/arbeidsoppgaver, samt gjør gode refleksjoner om hvorfor arbeidsoppgaver blir gjennomført. Vi samarbeider godt med ISOK (Indre Salten Opplæringskontor) når det kommer til loggskriving og annen oppfølging underveis i læretiden.

Kvalifikasjoner

Bestått videregående skole VG1- og VG2 nivå for ordinære lærlinger.

Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Du må være motivert til å lære faget og bidra til en god opplæringstid.
Evne å fullføre lærlingetiden og avlegge fagprøven etter endt læretid.
Være strukturert, pålitelig og ansvarsfull.
Evne å be om hjelp fra veileder når det trengs.
Du må være pliktoppfyllende og å møte presis på jobb.

Vi tilbyr

Faglig- og personlig utvikling.
Godt arbeidsmiljø sammen med dyktige medarbeidere.
Erfarne veiledere med stolthet for yrket.
Oppfølging og veiledning etter avtalt oppfølgingsplan. Denne kan tilpasses etter behov.
Lønn i henhold til hovedtariffavtalen. For fag som følger hovedmodellen med 2 år opplæring i skolen og 2 år i Saltdal kommune vil det være:
- 1. halvår: 30% grunnlønn.
- 2. halvår: 40% grunnlønn.
- 3. halvår: 50% grunnlønn.
- 4. halvår: 80% grunnlønn.

Annet

Alle søknader sendes inn elektronisk. Merk søknaden med det aktuelle fagområdet som du søker på. Beskriv dersom du søker alternativ opplæringskontrakt.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lærlingeplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke lærlingeplass hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved tilbud om stilling som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider må gyldig politiattest (ikke eldre enn tre måneder)fremvises til leder/tjenesteleder i henhold til gjeldende lovverk. Attesten skal ikke leveres elektronisk, kun fremvises for tjenesteleder.

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).

Kontaktinformasjon:

Sanne Kristoffersen

HR-Rådgiver

+47 477 59 803

sanne.kristoffersen@saltdal.kommune.no

Karen-Marie Mindrum-Madsen

Lærlingeansvarlig Helse og omsorg

469 22 695

karen.mindrum@saltdal.kommune.no

Saltdal «mulighetenes kommune» er en stor kommune i utstrekning i Indre Salten, med ca. 4.700 innbyggere og ligger 85 km sørøst for Bodø og Nordlandssykehuset. Saltdal er kjent for å være en god kommune for innbyggere i alle livsfaser og er en kommune som har fokus på trivsel, kultur og natur.

Bli en del av NVEs satsing på data, plattform og GIS

Michael Kandola — Fri, 30 Jan 2026 08:46:07 +0000

Bli en del av NVEs satsing på data, plattform og GIS

▽

NVE er i en periode med sterk digital utvikling, og i avdelingen for IKT og informasjonsforvaltning bygger vi nå videre på et moderne, skybasert fundament som skal støtte hele organisasjonen i arbeidet med energi, naturfare, hydrologi, beredskap og samfunnssikkerhet. Seksjon for geomatikk og dataanalyse står sentralt i dette arbeidet, med ansvar for NVEs dataplattform, GIS‑tjenester, kartleveranser, automatisering og virksomhetskritiske data- og analyseprodukter.

Vi lyser nå ut tre stillinger som vil få en nøkkelrolle i utviklingen og forvaltningen av NVEs digitale løsninger:

Sammen vil disse rollene bidra til å videreutvikle en robust og moderne teknologiportefølje basert på blant annet Azure, Databricks, Airflow, dbt, Kubernetes og Python. Du blir del av et sterkt fagmiljø med stor bredde: fra datamodellering, API‑utvikling og automatisering, til moderne plattformdrift, GIS‑tjenester og datadrevne produkter som støtter NVEs samfunnsoppdrag.

I seksjonen samarbeider vi tett på tvers av fagområder som energi, hydrologi, naturfarevarsling, flom- og skredforebygging, konsesjonsprosesser og beredskap. Hos oss vil du jobbe i team som kombinerer teknologikompetanse med dyp domenekunnskap – og sammen utvikler løsninger som kommer både samfunnet, energisektoren og NVEs fagmiljøer til gode.

Seksjonssjef for arkitektur og systemutvikling – OsloMet

Emma Rosen — Tue, 02 Dec 2025 12:21:16 +0000

Seksjonssjef for arkitektur og systemutvikling

▽

OsloMet – storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Sett retning for OsloMets digitale fremtid – bli seksjonssjef for arkitektur og systemutvikling!

OsloMet styrker sitt digitale arbeid og etablerer nå en ny seksjon som samler utviklere og arkitekter. Fagområdene er under utvikling, og sentrale for universitetets digitale tjenester som benyttes av over 25.000 studenter og ansatte. Her får du en unik mulighet til å påvirke både arbeidsform og strategisk retning

Som seksjonssjef vil du få det overordnede ansvaret for virksomhetsarkitektur, løsningsarkitektur, integrasjoner, systemutvikling og test ved OsloMet. Du får en sentral rolle i å styrke samhandling, leveransekraft og faglig og strategisk retning i den nyopprettede seksjonen.

Du vil rapportere til IT-direktør, og bli medlem av en ledergruppe som jobber for at avdelingens 75 medarbeidere både skal trives på jobb, utvikle seg faglig og levere gode og relevante tjenester til brukerne våre.

Dine arbeidsoppgaver

Som seksjonssjef vil du ha det overordnede ansvaret for en nyopprettet seksjon med 13 medarbeidere, og bidra til at fagområdene utvikles strategisk og levere effektive, sikre og brukervennlige tjenester.

etablere strategier og målbilder for seksjonens fagområder
sikre helhetlig og koordinert arbeid innen arkitektur, integrasjoner, systemutvikling og test
prioritere og følge opp utviklings- og moderniseringsaktiviteter
støtte medarbeidernes faglige utvikling og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
ivareta personal-, budsjett- og resultatansvar

Vi søker deg som har

relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
dokumentert personalledererfaring fra teknologitunge miljøer
god kompetanse innen virksomhets- og løsningsarkitektur, integrasjoner og moderne systemutviklingspraksis
erfaring fra komplekse organisasjoner og endringsprosesser
meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har

erfaring fra digitaliseringsarbeid i større virksomheter eller offentlig sektor
forståelse for informasjonssikkerhet, risikostyring og personvern

Vi ønsker deg som

er en trygg, tilgjengelig og tydelig leder som liker å motivere og utvikle folk
har god relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit i organisasjonen
klarer å forene ulike fagmiljøer og bygge en felles kultur og retning
er strategisk og løsningsorientert med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
muligheten til å påvirke universitetets teknologiske retning og digitale tjenester
gode muligheter for faglig og personlig vekst
engasjerte kollegaer, tverrfaglige samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø
låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

IT-direktør Guro Berild, 934 80 601

Ta gjerne uformell og uforpliktende kontakt med seniorrådgiver Kristine Bugge Lie Owe på mobil +47 40 72 40 05 eller rådgiver Amanda Garen på mobil +47 40 41 43 47.

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1211 seksjonssjef, med et lønnsspenn på kroner 760 000 – 1 100 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.

Søknadsfrist: 11.01.2026

Ref: 25/21551

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Ansettelsestype: Fast stilling
Arbeidstid: Heltid
Tiltredelse: Etter avtale
Lønn: 760 000 – 1 100 000
Antall ledige stillinger: 1
Arbeidsomfang: 100 %
Sted: Oslo
Kontakt: Guro Berild, 934 80 601
Søknadsfrist: 11.01.2026

Ledig stilling IKT leder Vefsn kommune – Vefsn kommune

Ingunn Bergundhaugen — Mon, 10 Nov 2025 09:40:17 +0000

Ledig stilling IKT leder Vefsn kommune

IKT leder - Vefsn kommune

Vi søker ny leder av kommunens IKT enhet

IKT-enheten i Vefsn kommune har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av kommunens sentrale IKT-systemer. Vi støtter hele organisasjonen – fra barnehager til helse og tekniske tjenester – og har dermed stor bredde og variasjon i våre arbeidsoppgaver.

Du vil bli en del av et lite, men sterkt fagmiljø bestående av fem engasjerte og løsningsorienterte kollegaer. Vi jobber tett på brukerne, og IKT-enheten er plassert sentralt i kommunens stabsfunksjon, sammen med økonomi og innkjøp.

Hos oss får du rom for både faglig utvikling og ansvar – og muligheten til å sette ditt preg på hvordan kommunen møter fremtidens digitale behov.

Hva går jobben ut på?

Du vil ha personalansvar for et team på fire personer. Dette er en rolle i kontinuerlig utvikling, som krever at du er omstillingsdyktig og holder deg oppdatert innenfor fagfeltet for å møte nye utfordringer og muligheter.

Stillingen innebærer ansvar for nettverksdrift, informasjonssikkerhet og teknologisk utvikling.

Vi søker deg som tar initiativ og har et sterkt engasjement for utvikling og problemløsning. Du evner å bygge gode relasjoner og ser verdien av samarbeid for å nå felles mål. Med en strukturert arbeidsform trives du både med å jobbe selvstendig og i team.

Du har god gjennomføringsevne, sterk sosial kompetanse og et oppriktig ønske om å bidra til utvikling og forbedring i tjenesten.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

Personalansvar, inkludert ansvar for utvikling hos de ansatte i avdelingen
Lede den løpende drift av kommunens IKT avdeling
Lede og utvikle systemer og rutiner for informasjonssikkerhet
Bidra i utviklingsprosjekter hvor nye IKT løsninger tas i bruk og implementeres
Bidra i videreutvikling av kommunens IKT strategi

Krav til stillingen:

Høyskole-/universitetsutdanning, minimum bachelorgrad
Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring fra ledelse
Erfaring med gjennomføring av IKT-prosjekter er en fordel
Kjennskap til relevant lovverk og regelverk: personvern/GDPR, informasjonssikkerhet og IKT-sikkerhetsstandarder
Orientert om, og interesse for, ny utvikling (KI, automatisering, skytjenester m.m.) og erfaring fra implementering i organisasjonen
Evne til å etablere og følge opp prosedyrer, retningslinjer og styringsmodeller for IKT-drift og sikkerhet
God forståelse for IKT-sikkerhet og risikostyring, inkludert håndtering av akutte hendelser og kontinuerlig sikkerhetsovervåking
Kjennskap til budsjettarbeid og innkjøp er en fordel
Førerkort klasse B

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr:

Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
God opplæring vil bli gitt
Fleksibel arbeidstid
Dekning av flyttekostnader
Tilflytternettverk for god fritid
Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
God og konkurransedyktig lønn

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos økonomisjef Asle Gammelli på tlf. 924 43 654 eller på mail: asle.gammelli@vefsn.kommune.no, eller hos IKT medarbeider Håkon Strand på tlf. 970 91 274 eller på mail: hakon.strand@vefsn.kommune.no.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

Humør – vi er positive og uhøytidlige
Ansvarlighet – vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
Nysgjerrighet – vi er åpne, interesserte og søkende
Engasjement – vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran

Kontaktinformasjon

Håkon Strand
Tlf: 970 91 274

Søknadsfrist: 23.11.2025
Heltid / Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Jobbtype: Fast
Arbeidssted: IKT-avdelingen
Adresse: Skjervgata 34 8657 Mosjøen

Vefsn kommune

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.

Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid.

Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Power BI Developer – Dibber – GreatPeople

admin — Wed, 08 Oct 2025 07:38:26 +0000

Power BI Developer

Do you want to join Dibber in their global growth journey, powered by technological innovation?

Oslo

▽

Dibber is one of the fastest growing and most innovative early childhood education providers in the Nordics, with over 600 centres in 9 countries.

Data plays a critical role in helping us create the best possible learning environments across our kindergartens and schools.

As a Power BI Developer you will transform raw data into meaningful insights that support leaders, teachers, and decision-makers in their daily work.

Application deadline October 26th

Would you like to receive the entire announcement?

Would you like to read the full announcement and perhaps apply now?

IT Director – Shape the Digital Future at Orkla Snacks

Michael Kandola — Mon, 29 Sep 2025 07:06:38 +0000

Partnerbedrifter · Oslo

IT Director – Shape the Digital Future at Orkla Snacks

Do you want to lead the digital transformation of one of the Nordics’ most exciting brand groups?

Orkla Snacks is in an exciting phase of development, bringing together key functions such as R&D, commercial, and supply chain under a new operating model. This creates new ways of working – and new opportunities for technology to create value. We have already established an ambitious IT strategy for the future, and now we need a visionary leader who can turn strategy into action.

As IT Director, you will be the architect of our digital journey. You will hold overall responsibility for IT and master data within Orkla Snacks and act as a key driver for innovation, security, and efficiency across the business. This is your chance to shape how thousands of employees work – and how millions of consumers engage with our brands.

What You Will Do

Set the direction for our digital transformation and develop IT strategies that unlock future business opportunities.
Lead and inspire a skilled IT team across geographies and disciplines, and nurture tomorrow’s digital talent.
Ensure robust cybersecurity and comprehensive IT solutions that support growth and innovation.
Optimize IT investments and deliver solutions that make us faster, smarter, and more cost-effective.
Build strong partnerships – both internally and externally – and act as a catalyst for collaboration and synergies.
Drive continuous improvement, innovation, and a digital culture throughout the organization.

Who We Are Looking For

You are a forward-looking leader who combines strategic insight with a genuine passion for people and technology. You are motivated by creating meaningful results – for the organization, employees, and our consumers.

We envision that you have:

A Master’s degree in Information Technology, Computer Science, or equivalent. – More than 10 years of leadership experience within IT, with proven results in strategic planning, digital transformation, and project management.
A good understanding of the FMCG/Food & Beverage sector.
Broad experience in areas such as cybersecurity, business applications, data analytics/AI, data governance, and digital workplaces.
Strong communication skills, a natural ability to inspire engagement, and a drive for change.
Fluency in English
knowledge of a Nordic language is an advantage.

Why Orkla Snacks?

With us, you will have the opportunity to influence a business with some of the most recognized brands in the Nordics. You will join a company that dares to invest in innovation and sustainability, and that values collaboration and development. Here, you will have room to challenge the status quo and build something lasting. We offer competitive terms, a strong leadership team, and an inclusive working environment where ideas are heard and realized.

For inquiries, please contact Daniel Horn, Senior Advisor Recruitment at Knowit.
Phone: +47 90 62 40 62

Knowit supports Orkla Snacks in the recruitment process.

KONTAKT

Daniel Horn

Lead Recruiter – Business & Sales Management

About Knowit Norway

Knowit is a consultancy firm that helps companies and people succeed in the digital transformation. Every day, millions of people use the solutions we have created. With 3,900 employees mainly in the Nordic countries, but also in operations in Germany and Poland, we work with clients and partners to develop innovative solutions that contribute to a sustainable and humane society.

Partnerbedrifter · Oslo

IT Director – Shape the Digital Future at Orkla Snacks

Do you want to lead the digital transformation of one of the Nordics’ most exciting brand groups?

IT – Frantz

Seniorrådgiver operasjonell sikkerhet – DIO

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Vi er DIO

Hva blir dine oppgaver

Hvem er du?

Hvorfor jobbe i DIO?

Vi er opptatt av mangfold

Om oss

Spørsmål om stillingen

Geodata – Avdelingsleder GIS – Whydentify

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Trondheim , Stavanger , Oslo

3 f’er som gjør at du neppe gir f

Trondheim , Stavanger , Oslo

3 f’er som gjør at du neppe gir f

Divisjonsdirektør for felles teknologi – Sikt

Chief Product Officer – Firi – Skogstad&co

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

OSLO

Chief Product Officer til Firi

About Skogstad & Co

Skogstad&Co er et lite og erfarent rekrutteringsbyrå, spesialisert på skreddersydd lederrekruttering. Vi jobber på tvers av bransjer og sektorer, med anerkjente verktøy og metoder, og har i over 20 år hjulpet en rekke bedrifter og organisasjoner med å velge riktig leder.

HelsefagarbeiderBarne- og ungdomsarbeiderIT – driftsfaget – Lærlinger – Saltdal kommune

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

Bli en del av NVEs satsing på data, plattform og GIS

Seksjonssjef for arkitektur og systemutvikling – OsloMet

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Sett retning for OsloMets digitale fremtid – bli seksjonssjef for arkitektur og systemutvikling!

Dine arbeidsoppgaver

Vi søker deg som har

Det er en fordel om du har

Vi ønsker deg som

Vi kan tilby deg

Andre opplysninger

Ledig stilling IKT leder Vefsn kommune – Vefsn kommune

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Ledig stilling IKT leder Vefsn kommune

IKT leder - Vefsn kommune

Kontaktinformasjon

Vefsn kommune

Power BI Developer – Dibber – GreatPeople

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Power BI Developer

▽

IT Director – Shape the Digital Future at Orkla Snacks

Vi bruker informasjonskapsler

Endre dine innstillinger

Partnerbedrifter · Oslo

IT Director – Shape the Digital Future at Orkla Snacks

About Knowit Norway

Partnerbedrifter · Oslo

IT Director – Shape the Digital Future at Orkla Snacks